Декрет після декрету: розрахунок відпустки і виплат
Декрет є Спеціальний відпустку. Більш офіційна його назва - «у зв`язку з вагітністю та пологами». Головного змістом є турбота про здоров`я дитини, а такоже його матері. Деякі люди під декретом такоже розуміють тієї відпустку, Який дається для догляд за Малюком аж до того моменту, коли ВІН зможите ходити в садок або навіть в школу. Альо це неправильне формулювання. Жінка в декреті знаходиться безпосередно Певного Кількість днів до пологів і після них. Це регулюється Трудовим кодексом і ФЗ №255.
Кому покладаючи декрет
В цілому звичайний відпустку такого типу, з усіма належно виплатами, точно так же, як і декрет після декрету, покладений практично всім жінкам Росії. Причому до цього числа входять і Іноземні громадяни, Які тимчасово або Постійно прожівають на території країни і тут же Працюють. Смород ма ють всі ті ж права, як і звічайні громадяни. Альо НЕ пошірюється дана норма на ті категорії мам, Які є іноземними Громадянам та при цьом НЕ Працюють. Крім Усього Іншого, все ті ж самє відносіться і громадянам Вірменії, Казахстану і Білорусі. Слід Зазначити, що принцип виплат Заснований на тому, працює жінка чи ні. Калькулятор декретних просто не буде Нічого розраховуваті в тій ситуації, коли вагітна жінка до цього моменту в країні ніде НЕ булу Офіційно влаштована. Ще однією цікавою особлівістю є тією факт, що батько має право на частину виплат, але тільки за умови, що їх НЕ отрімує мама. У даного випадка розмова йде не про виплати за вагітність і пологи, Які чоловікові в прінціпі НЕ покладаються, а про ті Посібнику, що сплачується до того моменту, коли малюк вирости до півтора років. Тут важлівім фактором розрахунку є робота, а якщо точніше, то суми заробітної плати. Відповідно, чим смороду будуть Вищі, ТІМ віщє буде платіж від держави.
розрахунок декрету
сума виплат по вагітності та пологах може варіюватіся в й достаточно широких межах від мінімальніх до максимальних показніків. ЦІ значення розрізняються з року в рік, так що для конкретного відрізка часу дані слід уточнюваті. Наприклад, в 2016 році мінімально допустима сума ставити 28 555,40 рублів, а максимальна - 256 027,40 рублів. Ті ж самє можна Сказати і про декрет після декрету. Для розрахунку спочатку слід візначіті СЕРЕДНЯ заробітну плату за Потрібний період. При цьом сума НЕ вінніх перевіщуваті тих цифр, Які Встановлені законодавчий віходячі з граничної величини бази. Вона ж є основою розрахунку виплат по вагітності та пологах для тих категорій населення, Які на Данії зараз не Працюють. Ця база такоже має Різні показники з року в рік. Наприклад, якщо отрімуваті ЦІ гроші в 2017 році, слід враховуваті бази за 2 останні роки. У 2015 році вона становила 624000, а в 2016 - 711000 рублів. Як наслідок, смороду складаються один з одним і діляться на Кількість днів у двох роках (730 або 731, в залежності від того, БУВ рік високосний чи ні). В результаті отрімуємо максимально допустиму суму в 1828,77 рублів за день. Альо це фантастика, яка практично недосяжна для більшості жінок. Зазвічай Враховується мінімально допустима заробітна плата і загальна сума за всі 140 днів подібного відпустки буде майже в 10 разів менше. Наприклад, в 2016 році вона складі 28 554,40 рублів.
Відео: Розрахунок декретної відпустки
Терміни і тривалість
Загальний термін декрету, Який може зажадаті калькулятор декретних для точного розрахунку ставити від 140 до 194 днів. У цьом слід розібратіся детальніше. Так, практично всім жінкам до моменту пологів надається Рівно 70 днів відпустки. Віняток становляться ті представніці слабкої статі, Які вагітні відразу декількома дітьми. У такому випадка до пологів дадуть ціліх 84 дня. Далі, безпосередно після пологів, термін відпочинку становітіме такоже від 70 і до 110 днів. Самий мінімум надається ТІМ дамам, для якіх все пройшло за планом і без ускладнень. Такоже Враховується, скільки дітей при цьом з`явилося на світло. Якщо один, то термін буде 70 днів. Якщо 2 і більше - 110 днів. Окремо Варто Сказати про ті випадки, коли під час пологів були ускладнення. Тут Вже надається 86 днів на відпочинок. Разом, за найспріятлівішого для жінки під Кінець і народженні 1 дитини дадуть 140 днів Всього. Якщо були ускладнення, Загальний термін становітіме 156 днів, а від якщо на світ з`явилося два і більше дитини, Незалежності від того, були при цьом проблеми чи ні, Належить ціліх 194 дня відпустки. Декрет відразу після декрету в цьом плані практично нічім НЕ відрізняється. В принципі, Неможливо народити відразу через 140 (або навіть 194) дня, так що подібне питання Ніколи і не вінікає.
Особливості оформлення
Є спеціально розроблення порядок, відповідно до якого відразу стає зрозуміло, коли йдут в декрет. Так, Дерлей і одним з основних документів є лікарняний. ВІН Видається медичним закладом приблизно по настанні 30 тіжні вагітності (або 28-й, якщо всі дані вказують на можлівість народження кількох дітей). Віплачуваті гроші зобов`язаний роботодавець. Якщо такого немає або з якихось якіх яких причин у нього немає можливості платити потрібні суми (наприклад, йде процедура банкрутства), то замість нього ЦІМ займаються органи СОЦІАЛЬНОГО страхування. Отримала заява на відпустку і лікарняний лист, керівництво Опис Опис фірми зобов`язане Видати Спеціальний наказ, форма якого такоже заздалегідь продумана (вона носить назв Т-6). Після того як всі Офіційно оформлено, майбутня мама може з чистою совістю відправлятіся відпочіваті і більш ні про що НЕ пережіваті. Слід Зазначити, що заздалегідь Передбачити ускладнення під час пологів Неможливо, якщо подібне все ж стані, потрібно буде додатково відвідаті місце роботи і Написати заяву, відповідно до якого відпустка буде трохи продовження. Тут Вже немає ніякіх спеціальніх форм, так що допускається будь-який вид документа, Який НЕ буде суперечіті законодавству.
Відкладеній вихід в декрет
Після того як жінка отримала лікарняний, вона може НЕ відразу йти у відпустку. Це лише право, але Ніяк НЕ обов`язок. Якщо декрет після декрету на увазі наступ пологів ще до того моменту, коли закінчілася відпустка по догляд за дитиною (про це буде детально розказать трохи нижчих), то в даного випадка розмова ведеться про тієї самий відпустці довжина від 140 і до 194 днів. Наприклад, є лікарняний лист, Який почінається з 20 грудня. Закінчується ВІН, відповідно, через 140 діб. Жінка може Прийняти рішення піті у відпустку ні з вказаної дати, а відразу після новорічних свят. Це не означає, що відпочинок кілька пересунеться. Просто загальна тривалість буде менше і все Одне закінчіться в чітко фіксований термін. Подібне практікується НЕ дуже часто, але буває корисний в вопросам комерційної торгівлі сітуаціях. Наприклад, якщо в останні Місяці перед пологами жінка отрімує заробітну плату набагато віщє, ніж до цього.
Особливості виплат
Питання про ті, як платять декретні, є актуальним для ї достаточно великого числа жінок. Загальне правило Говорити, що навіть якщо дохід йде з різніх джерел, вказуваті точку виплат потрібно тільки одну, в ІНШОМУ випадки Вийди Порушення законодавства. Так, наприклад, жінка працювала в один і тієї ж годину в двох різніх фірмах. Вона зобов`язана назваті точно організацію, яка буде їй платити гроші, віходячі з того Вибори, Який у неї є. Коли йдут в декрет, подібну інформацію вівчають самперед (якщо вона Дійсно актуальна для даної ситуації). Вибравши потрібну фірму, З якою спілкуватіся простіше і зручніше, жінка буде звідті одержуваті належні їй суми. А для роботодавця важліва та інформація, що платити можна авансом за Наступний місяць або ж, якщо це Неможливо, то в Наступний місяць після того, як буде Нарахована допомога. Тобто в Першому випадка фірма платити Власні гроші, Які согласно компенсуються державою. У ІНШОМУ варіанті компанія спочатку чекає, поки сума буде Нарахована, і тільки потім Проводити виплату.
Відео: Допомога держави Матусів в декреті. Росія. Спільне відео з Анастасією Лапотентовой.
допомога
Все, Вказаною віщє, стосувалося безпосередно виплати по вагітності та пологах. Альо є ще й Спеціальний посібник, ласка такоже Належить мамі (або татові) до того моменту, коли вік дитини досягнено 1 року і 6 місяців. Саме з ТІМ, скільки платять в декреті такого типу і Які Особливості тут враховуються, і пов`язана велика частина питань. Так, Загальний розрахунок і більшість чінніків тут, в прінціпі, практично НЕ відрізняються, проти виплата відбувається НЕ відразу, а поступово, щомісяця, протягом Усього терміну відпустки. На Цю відпустку і документи слід подаваті Вже безпосередно після пологів, але НЕ довше ніж через три Місяці після фактом їх Настанов, інакше така можлівість зникає.
другий декрет
Уявімо Собі сітуацію, що жінка успішно народила, оформила посібник і Пішла у відпустку по догляд за дитиною на півтора року. Цілком реальна ситуація, при Якій Ближче до кінця цього терміну їй Належить знову народжуваті. Багато мам, Які хочуть кілька дітей, вважають за краще, щоб смороду були близьким віку, так що подібні події НЕ рідкість. У плані виплати по вагітності та пологах ніякої різниці тут немає, але від у випадка допомоги є. Так, людина НЕ може отрімуваті відразу два подібніх платежу. Пізнішій перекріває Ранній. Наприклад, вік Першої дитини тільки 1 рік. За ідеєю, ще можна отрімуваті гроші протягом 6 місяців, але якщо відбуліся пологи, чи не Варто відкладаті і потрібно відразу подаваті на новий посібник. Це і назівається декрет після декрету. В результаті півроку платежів просто губляться. Це не дуже вігідно, хоча в Деяк сітуаціях Якраз самє такий підхід дозволіті отріматі більш грошей, ТІМ більше що сума виплат на одного дитину Значний більше.
Як НЕ втратіті в грошах?
Так як самостійно вірахуваті, скільки платять в декреті НЕ всім під силу, а Вже ТІМ більше розібратіся, де і як буде краще гроші отрімуваті, можна поступитися набагато простіше. Другий (або перший) відпустку переоформляє на себе батько, дідусь, бабуся або Інший відповідній родич. Йому доведеться піті з роботи до кінця терміну «відпочинку», але це, знову-таки, може буті вігідно. Тім більше, що багато людей можуть Цілком успішно працювати і вдома, хоча з двома дітьми це набагато складніше. При подібному підході Перші виплати продовжують йти мамі, а другі, наприклад, татові. Ніхто Нічого НЕ втрачає і всім вігідно. Тім більше, якщо і другий батько Офіційно Не працює і при цьом НЕ Втрата заробітну плату.
Друга дитина після виходом з декрету
Це найпростіша ситуація. Так як платять декретні строго у фіксований термін, відразу після виходу на роботу можна сміліво народжуваті ще раз і отрімуваті їх все в повній мірі без будь-якіх хітрощів і тому подібніх Дій, спірніх з точки зору законодавства. Наприклад, мама народила, отримала виплату по вагітності та пологах, оформила посібник і успішно віховувала малюка протягом півтора років. Після цього Вийшла на роботу, де пробули ще Місяці 3-4, і знову Пішла у відпустку, отримав всі ті ж самє без особливо проблем.
Підсумки
Система розрахунків і Нарахування НЕ дуже доладна і більшості батьків просто не потрібна. Суть в тому, що якщо розраховує всі виплати роботодавець, ВІН НЕ зможите Нічого зробити не по законодавству. А якщо подібне все ж стані, то в кінцевому підсумку гроші все одно будуть отрімані, а на фірму буде Накладено штраф. У тій же ситуації, коли за все платять органи СОЦІАЛЬНОГО страхування, Взагалі НЕ Варто пережіваті, у ПРАЦІВНИКІВ там Величезне досвід і все ретельно перевіряється кілька разів. Знову-таки, навіть якщо вінікне помилка, Аджея всі люди можуть помилятися, все одно потрібна сума ТІМ чи іншім чином буде виплачена. Декрет після декрету в цьом плані нічім НЕ відрізняється, тому якщо немає особливого бажання внікаті в проблему, то в цілому це і не потрібно робити.
