Резюме менеджера зі закупівель: зразок, приклад. Обов`язки та досягнення менеджера зі закупівель для резюме

Для того щоб зуміти влаштуватися на посаду менеджера зі закупівель в солідну компанію, потрібно мати багато професійних достоїнств. Але найперше, на що звернуть увагу потенційні роботодавці - це резюме. Менеджер із закупівель у великих компаніях вибирають з особливою ретельністю. А значить, і до заповнення документа, що представляє нового кандидата, поставляться дуже уважно.

Для тих, хто хоче підшукати собі гідне місце роботи, ми розповімо в статті, що ж потрібно врахувати при заповненні резюме менеджера зі закупівель та як вигідно представити свої професійні таланти.

Робота менеджера по закупкам

Менеджер зі закупівель в будь-якій організації - досить відповідальна робота. До вибору цього фахівця намагаються підходити з особливою увагою. Саме від нього залежать відносини з постачальниками товарів, матеріальних цінностей, витратних частин, сировини і так далі. Саме він повинен шукати найбільш вигідні варіанти співпраці і організовувати належне оформлення документів за всіма правилами бухгалтерського обліку та фінансової звітності.

Крім того, названий фахівець повинен вести переговори, вибивати для своєї організації різні знижки і бонуси, вчасно забезпечувати структурні підрозділи організації всім необхідним і до того ж стежити за якістю отриманої продукції. Тому резюме менеджера зі закупівель повинно містити масу інформації про кандидата на посаду.

Важливість правильного заповнення

Коли кадрова служба організації приступає до пошуку потенційного працівника, вона, як правило, шукає найбільш повну інформацію про людину. Значить, чим менше даних міститься в резюме менеджера зі закупівель, тим менше шансів, що його запросять на співбесіду.

У багатьох організаціях, до речі, напівпорожні бланки просто викидають без розгляду. До того ж у кожної фірми може бути свій ключовий фактор, за яким вона вибирає кандидата на посаду. А тому заповненість даного документа повинна бути на вищому рівні.

Досвід роботи

Найважливіша частина в резюме для будь-якої кадрової служби - це досвід роботи кандидата на посаду. Чим він більший, тим краще. Детально розпишіть всі місця роботи, що стосуються даної посади, і терміни трудової зайнятості в цих організаціях.

Бажано вказувати повне найменування фірм, а також їх юридичну адресу та телефон. Деякі кадровики вважають за краще прозванивать колишні місця зайнятості і наводити довідки про своїх кандидатів. Дуже хорошою допомогою буде позитивна характеристика від попереднього роботодавця. Також бажано пояснювати причину звільнення з попередньої роботи. Але пояснювати її треба розумно - не варто вдаватися в подробиці, якщо в кожній організації вас звільняли зі скандалом.

Не пишіть в цьому розділі і про посади і місця роботи, які не мають відношення до резюме менеджера зі закупівель. Приклад: якщо ви працювали півроку фітнес-тренером. Для даного місця роботи такий досвід навряд чи буде представляти інформаційну значимість.

Не слід детально розписувати ті місця, в яких ви пропрацювали короткий період часу. Особливо це стосується випадків, коли людина змінив десяток фірм протягом півроку.

Людські якості і характеристика особистості

У цьому розділі не слід детально розписувати свої особисті дані. Досить кількох особливо відмінних рис. Комунікабельність і пунктуальність можна зустріти в будь-якому резюме. Таке формулювання вже давно стала дратувати рекрутерів. Краще докладно опишіть свої досягнення.

Освіта

Українській мові менеджера зі закупівель обов`язково повинен містити інформацію про освіту. Але важливість тут становить в основному його ступінь. На таку посаду не завжди йдуть люди з профільним напрямом. Найчастіше освіту стосується зовсім інших сфер життя, тому краще опишіть всі курси, які ви проходили саме за цим напрямком. Підвищення кваліфікації, прослухані семінари та коучинг для менеджерів - найбільш вигідна інформація для фахівця такого типу.

Навички та досягнення

Цей розділ рекрутери читають особливо уважно. Зразок резюме менеджера зі закупівель повинен містити докладну оцінку своїх навичок і досягнень. Не бійтеся описати тут свої позитивні навички і те, чому ви навчилися при минулому досвіді роботи.

Детально опишіть всі свої обов`язки менеджера по закупкам. Для резюме такого характеру важливо згадати все, чим ви займалися і за що відповідали в інших організаціях. Роботодавець повинен розуміти, яку ступінь відповідальності ви несли раніше, з яким обсягом робіт ви можете впоратися.

Також опишіть всі дії, які ви зробили на благо минулого місця роботи. Можливо, серед ваших досягнень були будь-які корисні ідеї щодо поліпшення роботи фірми, можливо, ви принесли їй масу корисних і діяльних рішень.

фотографія кандидата

Багато резюме на посаду менеджера зі закупівель залишаються без фотографії. Чомусь здобувачі не бачать сенсу в публікації своїх фотографій або вибирають абсолютно невідповідні для ділової кореспонденції екземпляри.

Але справа в тому, що описувана посаду досить публічна. Від цієї людини залежить контактування організації з постачальниками, їх лояльність, якість і вартість закуповуваних матеріалів. А значить, вміння триматися на людях, зовнішній вигляд кандидата, охайність, діловий стиль - це значні досягнення менеджера зі закупівель.

Для резюме такого типу офіційна фотографія в діловому костюмі, з відповідним виразом обличчя і серйозної позою дуже важлива. Фотографія часто стає вирішальним фактором для кадрової служби і начальства при ухваленні рішення про запрошення кандидата на співбесіду. Мати справу з котом в мішку в даний момент на ринку праці мало хто згоден. Втрачати свій час на співбесіди з претендентами, які абсолютно не підходять на посаду, - нераціонально.

Моменти, які необхідно врахувати

У резюме повинна бути інформація про місце проживання, готовності до переїздів і відряджень. Також необхідно вказати наявність дітей і чоловіка. Незайвою буде інформація про наявність особистого автомобіля, так як робота менеджера найчастіше пов`язана з роз`їздами по місту або навіть обласним районам.

Вкажіть і зарплатні очікування. У цьому випадку вас не турбуватимуть організації, що пропонують розмір окладу нижче, ніж вам потрібно. Недооцінювати себе теж не варто. Якщо ви дійсно хороший фахівець, пишіть в це віконце цифру, рівну середній по ринку праці в цій галузі. Роботодавці не люблять зв`язуватися з людьми, які ставлять занадто низький поріг зарплати. Вважається, що людина, яка так вчинив, або дійсно зневірився знайти роботу (що з хорошими фахівцями трапляється рідко), або досить слабкий характером і несміливо, що для даної посади неприйнятно.