Слабкі сторони в резюме - як правильно їх піднести роботодавцю

Відео: Співбесіда на керівну посаду. Головне питання роботодавця

Дуже важливо при пошуку роботи правильно скласти резюме. Адже саме після його прочитання слід перший етап відсіву кандидатів на посаду. Значить, претендентові необхідно зацікавити в першу чергу HR-фахівця, щоб претендувати на першу співбесіду.

Резюме повинно бути досить коротким, не більше 1-2 сторінок. Необхідно постаратися розмістити в цьому форматі не тільки інформацію про професійні навички та здобуту освіту, а й коротко позначити особисті якості здобувача. Вказуючи особисту інформацію, зважуйте кожну фразу, бо так розкриваються ваші слабкі сторони в резюме. Наприклад, якщо ви побоюєтеся, що вас можуть відкинути із-за вікової категорії, вкажіть спочатку професійні навички і досвід роботи, а дату народження напишіть в кінці. Сімейний стан і наявність дітей в кожному конкретному випадку теж впливає на оцінку резюме. Якщо робота передбачає відрядження, обов`язково вкажіть, що з дітьми перебуває хтось із членів сім`ї або няня, що ви можете без проблем покинути їх на час службових поїздок. Жінок це стосується більшою мірою, особливо, якщо діти маленькі. Краще інформацію про малюків вказувати в самому кінці резюме, щоб вона не була сприйнята негативно. Наявність у жінки дітей дошкільного віку практично для будь-якого роботодавця - це ваші слабкі сторони в резюме. Постарайтеся приділити якомога більше часу самим сильних сторін - освіти, професійного стажу, отриманим навичкам. Може трапитися так, що вам запропонують заповнити форму резюме, розроблену роботодавцем. Напевно в ній буде дуже багато питань про ваші особистісні якості. Не потрібно прикидатися тим, ким ви не є, адже під час роботи це все виявиться.

Ваші гідності й недоліки в резюме

Відео: Ваші найбільші переваги Як їх показати

Якщо від вас вимагається описати свої сильні і слабкі сторони в резюме, не варто особливо відвертими. Не потрібно описувати слабкі сторони характеру. У резюме будьте лаконічні і зважуйте характеристики. Адже в залежності від посади, на яку ви претендуєте, одне і те ж якість може бути як гідністю, так і недоліком. Наприклад, для роботи аналітика не потрібно комунікабельність, тут доречніше інші якості - скрупульозність, зосередженість і т.п. Для роботи з відвідувачами потрібен працівник зі спокійним, часом навіть флегматичним характером. Тут зовсім не потрібні лідерські нахили. Описуючи свої слабкі сторони в резюме, наприклад, незнання іноземної мови, зробіть акцент на своєму прагненні до розвитку і бажанням вчитися. Якщо від вас вимагається розповісти про свої недоліки, вкажіть не більше 2-3 якостей. Краще уникати обтічних формулювань і не вказуйте якості, що йдуть врозріз з вимогами до вакантної посади. Опишіть найпростішими словами, без складних словесних оборотів, свої слабкі сторони в резюме. Приклад: імпульсивність, прямолінійність, замкнутість і т.п. Не пишіть лякають потенційного роботодавця формулювання типу - непосидючість, запальність, повільність, невпевненість в собі і т.п. Не діліться наболілим, це не має відношення до ваших планів отримати роботу.