Головний механік: посадова інструкція та обов`язки

Головний механік на підприємстві, особливо если мова идет про бізнес, в Основі которого - власне виробництво товарів, а значить, и задіяння широкого спектру тіпів машин и устаткування, может Виконувати одну з найважлівішіх трудових функцій. Тому до відповідної посади могут формуватіся найсуворіші кваліфікаційні вимоги. Кроме того, велика увага керівництво Опис компании, швідше за все, пріділіть складання посадової інструкції головного механіка. Ее структура винна буде відображаті всю спеціфіку Здійснення співробітніком на даній позіції своєї виробничої Функції, в достатній мірі детально регламентуваті порядок здійснюваної ним роботи, містіті всі необхідні положення относительно прав, обов`язків и відповідальності найнятого працівника. Якими могут буті основні компоненти посадової інструкції механіка? З якою метою может буті, в прінціпі, Використання Сейчас документ?

Інструкція на посаду головного механіка: структура

Інструкція на позицию головного механіка, як и більшість других документів відповідного типу, найчастіше складається Із Загальні положення, а такоже розділів, что регламентують функціональні обов`язки, права, обов`язки, а такоже режим роботи співробітніка. Вівчімо спеціфіку відповідніх елементів даного джерела докладніше.

Інструкція на посаду головного механіка: ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

Посадова інструкція головного механіка почінається, таким чином, з Загальні положення. Що в них фіксується?

Перш за все, у відповідному розділі інструкції відбівається ту обставинні, что головний механік - це фахівець, Який прізначається на посаду и звільняється з неї відповідно до наказу керівника підприємства-роботодавця. При цьом наголошується, что відповідне Розпорядження винне ВІДПОВІДАТИ трудовому законодавству. Такоже в інструкції фіксується, что головний механік знаходиться в прямому підпорядкуванні керівника фірми.

Наступний пункт документа в части Загальні положення, як правило, фіксує відповідність кваліфікаційним вимоги до даної посади. Найчастіше, це наявність вищої технічної освіти, стажу роботи на позіціях, пов`язаних з обслуговування техніки, а такоже досвіду виконан керівніх функцій.

Відео: Інженер-механік

Що повінні знаті Головні механіки?

Далі в Загальні положення перераховується спектр необхідніх знань такого фахівця, як головний механік, то, что ВІН повинен знати для виконан своєї роботи. Як правило, це:

Відео: Як змусіті посадові інструкції працювати

- положення нормативних документів в части ремонту різніх тіпів обладнання, будівельних споруд;

- Особливості технологічної Структури свого підприємства, спеціфіку товарів, Вироблення компанією-роботодавцем;

- Особливості Функціонування внутрішньокорпоратівніх ремонтних служб;

- нормативи планування завдання, пов`язаних Із ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ роботи обладнання, а такоже Здійснення его ремонту;

- Відомості про потокових виробничих потужного компании-роботодавця;

- спеціфіка монтажу обладнання, что входити до складу основних ФОНДІВ компании;

- порядок Виявлення несправностей, дефектів, порядок Отримання доступу до тієї чи Іншої технічної документації;

- основи бізнесу, законодавства в части менеджменту, ТК, правових норм в області екології.

У Загальні положення інструкції такоже, як правило, вказується П.І.Б. фахівця, Який повинен Виконувати трудову функцію головного механіка в разі его тімчасової відсутності на работе.

Наступний найважлівішій пункт документа, про Який идет мова - функціональні обов`язки головного механіка. Вівчімо его спеціфіку далі.

Функціональні обов`язки

Наступний розділ посадової інструкції - це функціональні обов`язки фахівця. Для такой позиции, як головний механік Такі зазвічай представлені в Наступний спектрі:

- забезпечення стабільної роботи и своєчасного ремонту приладів и машин, задействуемих у ВИРОБНИЦТВІ;

- Здійснення профілактичних оглядів відповідніх ФОНДІВ, планування ціх ЗАХОДІВ, контролю над їх Виконання;

- організація роботи з підряднікамі, Які віконують допоміжну або провідну функцію у забезпеченні стабільної роботи обладнання на виробництві, а такоже в проведенні его ремонту;

- Здійснення керівніцтва персоналом, Які займаються обслуговування обладнання и організацією супутних документообігу;

- розробка необхідніх нормативних джерел, пов`язаних з експлуатацією, профілактікою и ремонтом обладнання на підприємстві;

- доля в атестаційніх заходах, спрямованостей на оптімізацію использование основних ФОНДІВ працівнікамі компании;

- доля в розробці стратегії модернізації и Розширення виробництва на підприємстві;

- забезпечення коректної інвентаризації основних ФОНДІВ;

- Здійснення експеріментів, спрямованостей на вдосконалення виробничих потужного;

Відео: Ефективна посадова інструкція

- доля у закупівлях нового обладнання з метою модернізації або Розширення виробництва;

- оптимізація виробництва и Підвищення его економічної рентабельності за рахунок віключення з процесса випуску товарів неефективно обладнання;

- контроль якості ремонту обладнання, Здійснення приймання відремонтованіх або діагностованіх основних засобів;

- забезпечення Дотримання норм законодавства в части охорони праці при роботи з комерційними працівнікамі компании, что відповідають за функціональність и ремонт обладнання.

Наступний найважлівішій розділ посадової інструкції головного механіка - права. Вівчімо его.

Права в Посадовій інструкції головного механіка

Права, Які Включає посадова інструкція головного механіка, найчастіше Такі:

- складання доручень и завдань для підлеглих ПРАЦІВНИКІВ и відділів в рамках тих вопросам, что зачіпають сферу компетенцій по займаній посаді;

- контроль над Виконання відповідніх завдання и доручень;

- запрашіваніе документів и матеріалів, необхідніх для вирішенню поставлених завдання в межах потокової компетенцій;

- Взаємодія з іншімі Підрозділами компании-роботодавця, а такоже стороннімі організаціямі в рамках вирішенню робочих вопросам.

Наступний обов`язковий компонент посадової інструкції - відповідальність. Вівчімо его.

Відповідальність в Посадовій інструкції головного механіка

Головний механік підприємства у відповідності зі своєю Посадовою Інструкцією найчастіше Несе відповідальність за:

- ефективність своєї роботи, что відбіває виконан функціональніх обов`язків;

- достовірність відомостей про завдання, что вірішуються підлеглімі працівнікамі та службами;

- своєчасне и коректний виконан Розпорядження керівника фірми;

- Прийняття своєчасніх ЗАХОДІВ по профілактіці порушеннях норм безпеки на підприємстві;

- забезпечення необхідної виробничої дисципліни підлеглих співробітніків и служб.

Наступний розділ посадової інструкції головного механіка - тієї, в якому регламентується режим роботи людини на відповідній позіції. Розглянемо его спеціфіку.

Режим роботи в Посадовій інструкції головного механіка

Ті, про котрій годіні винна здійснюватіся передбача трудовим договором робота, головний механік, відповідно до даної інструкції, повинен Дивитися в Правилах трудового розпорядку, затверджених керівніцтвом фірми - и цею пункт, як правило, фіксується в документі, про Який идет мова.

Відрядження и Користування службових автомобілем

Кроме того, в даній части інструкції зазвічай вказується, что людина, что займає відповідну посаду, может буті напрямків у відрядження. Ще один важлівій пункт відповідного розділу - про ті, что в разі, если того зажадає робота, головний механік может отріматі в Розпорядження службовий автотранспорт.

Такі основні Пункти інструкції, якові отрімує людина при оформленні на роботу на Розглянуто позицию. Варто відзначіті, что до складу відповідного документа, як правило, включається ще один пункт - про право підпісу людини, яка займає посаду головного механіка в тих випадка, коли це нужно віходячі з его функціональніх обов`язків.

Взаємозв`язок інструкції та процесса працевлаштування

Отже, ми розглянулі ті, Якими могут буті передбачені Посадовою Інструкцією обов`язки головного механіка, его права, відповідальність, режим роботи. Прімітно, что відповідній документ может віявітіся Корисна НЕ только в момент оформлення людини на відповідну позицию на роботу в офісі компании-роботодавця.

Відео: Рада Юриста :: посадові інструкції на підприємстві

ВІН может такоже дива в нагоді, например, при складанні резюме головного механіка. Спеціаліст, Який претендує на Дану посаду, може, Вівче основні Пункти відповідного документа - например, в части кваліфікаційних вимог та обов`язків, вказаті відповідні їм компетенції. Або підготуватіся до співбесіди, маючі на увазі, что HR-менеджер может Задати питання, что стосують зазначену аспектів виконан трудових функцій.

Інструкція як універсальне джерело відомостей про посаду

Розглянуто нами Посадовим інструкцію можна вважаті в достатній мірі універсальнім документом. Немає особлівої різниці, Яким буде місто, в якому планирует працевлаштуватіся головний механік - Москва або будь-якої Іншої. Менеджери з персоналу, як правило, Працюють в рамках й достатньо уніфікованіх стандартів в части ОЦІНКИ компетенцій кандидатів на працевлаштування - Такі могут буті розроблені, віходячі з Положень даної інструкції.

Це, звичайна, полегшує завдання людіні, яка бажає зайнятості відповідну посаду - ВІН знатиму, чого від него очікує роботодавець, наймаючі в відповідній відділ. Головного механіка может очікуваті й достатньо грунтовно співбесіду на предмет наявності у него перерахованого нами компетенцій. Вельми небажаним буде їх дефіціт.

При цьом менеджер по персоналу, порівнюючі резюме від різніх кандидатів, может віддаті предпочтение тому, Який перерахує більшу Кількість Даних компетенцій. Але, як правило, если людина має достатній досвід роботи на відповідній посаді або схожих з ними, ніякіх проблем з відповідністю зазначену вищє Вимоги за компетенціямі зазвічай НЕ вінікає.