Рекомендація з місця роботи. Зразок і шаблони правильного складання

Наявність рекомендації з попереднього місця роботи суттєво збільшить шанси при працевлаштуванні на нову посаду і посприяє виділенню певного кандидата із загального списку претендують. Однак навіть рекомендаційний лист не гарантує 100% результату. Інформація, яка написана в ньому, допоможе майбутньому керівникові ще на перших етапах оцінити професіоналізм співробітника.

Дана стаття розповість, як правильно скласти рекомендаційний лист. Образецоформленія і основні пункти, які обов`язково необхідно озвучувати, будуть описані найбільш детально.

Відео: Вчимося керувати успіхом - Як правильно скласти резюме

Як правило, такий лист складається з метою рекомендувати співробітника, розповісти про його досягнення, професіоналізм, успіхи в роботі.

При наявності рекомендації з місця роботи (приклад ґрунтується на досвіді зарубіжних компаній) у претендента з`являється більше можливостей для працевлаштування на престижну роботу з високою заробітною платою і кар`єрним ростом.

Шаблон рекомендаційного листа

Сучасні престижні компанії дуже серйозно ставляться до вибору співробітників, тому при звільненні за згодою сторін можна попросити, щоб була складена рекомендація з місця роботи. Зразок правильного написання даного документа:

Титул, в залежності від підприємства (вітчизняне чи закордонне).
Повна назва підприємства, контактні дані (адреса, телефон, e-mail) і сфера діяльності.
ПІБ співробітника, дата прийому і звільнення.
Повний перелік посадових обов`язків фахівця і результати його роботи.
Коротка характеристика особистих якостей, які безпосередньо впливали на досягнення поставлених цілей.
Причина перекладу або звільнення.
Рекомендація для потенційного роботодавця.
ПІБ керівника, який надає відповідну інформацію, його посаду, контактний телефон та підпис.
Дата складання документа.
Наявність печатки.

Відео: Як правильно скласти резюме. Рекомендації роботодавців. Наталя Дворецька | Courson | Курсон

Претесная Наталія Сергіївна пропрацювала на підприємстві ТОВ «Грамадастрой» на посаді секретаря з 28 вересня 2001 р по 01 січень 2010 р під моїм безпосереднім керівництвом.

Її робота полягала у виконанні наступних посадових обов`язків:

прийнятті та відправці документів;
складанні аналітичних звітів;
веденні табелю робочого часу співробітників;
діловодстві;
складанні ділового листування і її реєстрації;
організації заходів;
реєстрації і контролі електронного документообігу.

За 9 років спільної роботи Наталія зарекомендувала себе з хорошого боку. Була завжди виконавча, працелюбна, ініціативна і сумлінно виконувала свої обов`язки. У колективі користувалася повагою і авторитетом. Її головна якість - вміння правильно організовувати і розподіляти роботу. Це дозволяло їй не просто вчасно виконувати поставлені завдання, а найкращим чином справлятися раніше поставленого терміну. Також її неоціненним перевагою є командна робота і організація дозвілля для персоналу.

Таким чином, я можу рекомендувати Претесную Наталію Сергіївну на посаду помічника керівника відділу технологій, так як вона має досить професіоналізму, знаннями і якостями, які необхідні для виконання даної роботи.

Виконавчий директор ТОВ «Грамадастрой»

ПІБ

р / тел .:;

м / тел .:;

01 січня 2010 Підпис, печатка.

Відео: Володимир Попов (Кар`єра): Шаблон (зразок) резюме для працевлаштування

Рекомендація з місця роботи - зразок американської компанії:

Автоконцерн «General Motors»

08 жовтня 2009 р

Генеральний директор

ПІБ

Тел .:;

Рекомендація видається для зацікавлених осіб.

Сокіл Іван Леонідович був найнятий на роботу в нашу компанію 14 грудня 2002 році на посаду менеджера проектів. За час роботи він успішно справлявся зі своїми посадовими обов`язками, зокрема, керував проектами, вів переговори з партнерами, підбирав професійних співробітників, звітував вищестоящому начальству про хід просування нових розробок.

За час його роботи на довіреній ділянці доходи зросли на 8%, що може характеризувати його як ініціативного, цілеспрямованого і грамотного фахівця.

Я не сумніваюся, що Сокіл Іван Леонідович відмінно впорається з аналогічною посадою і посприяє розвитку іншого підприємства.

Особливості рекомендаційних листів

Як правило, існує певний перелік посад, де наявність рекомендацій обов`язково. В основному це поширюється на керівний склад.

Рекомендація з місця роботи - зразок для керівників:

Іванцова Аліна Станіславівна пропрацювала в компанії «Юніор» на посаді керівника відділу по рекламі з 23 березня 2004 р по 11 листопада 2012 р Її особисті якості, такі як впевненість в собі, ініціативність, комунікабельність, вміння правильно організувати робочий процес, цілеспрямованість, посприяли розвитку нашої компанії. Варто зауважити, що за час її керівництва кількість тиражів зросла на 25%. За її пропозицією були введені нові системні розробки, які збільшили дохід видання і дозволили йому значно розширитися. За 8 років спільної роботи з Іванцовою А.С. компанія знайшла багато нових партнерів і значно розширила список своїх рекламодавців.

Хочеться особливо виділити її націленість на досягнення високих результатів, вміння швидко і якісно вирішувати складні завдання і знаходити вихід з будь-якої ситуації, що склалася.

У деяких випадках у випускників ВНЗ при працевлаштуванні в велику компанію вимагають принести рекомендаційний лист. Дана інформація може бути надана безпосередньо навчальним закладом, викладачем або наставником.

Це вже не рекомендація з місця роботи - зразок, наведений нижче, пояснює, що дається такий лист студенту після закінчення університету.

Біла Олена Анатоліївна вступила до Московського Державного гуманітарно-економічний університет (МГГЕУ) в 2003 р на факультет іноземних мов, кафедру турецької мови. За час навчання проявила себе як цілеспрямована, відповідальна, ініціативна особистість, готова до навчання і прагне добитися великих успіхів.

Брала участь в факультативних заняттях, навчальних проектах і сезонних роботах. Часто бралася за переклад текстів.

Під час написання диплома проходила стажування в престижній зарубіжної фірмі, безпосередньо за своєю професією. Характеризується як виконавчий і відповідальний працівник.

МГГЕУ

наставник

ПІБ

тел .:;

25 червня 2010 р

Відео: Робота. Частина 7. Як скласти резюме зразок правильного резюме.

Звільняючись з підприємства, краще відразу попросити видати рекомендаційний лист, так як його наявність може стати додатковим козирем при працевлаштуванні на нову роботу.

Поділися в соц мережах:

Увага, тільки СЬОГОДНІ!