Високі технології в допомогу бухгалтеру
Ще трохи і життя бухгалтера стане донезмоги привільне. Прогрес максимально полегшив паперові клопоти бухгалтерії. Звичайно, не всі ще готові їх оцінити і застосовувати на практиці, але це тільки тимчасове недовіру.
Отже, що є електронний договір? Це документ, в якому печатка і підпис замінює набір цифр, придуманий самим клієнтом. Звичайно, дані захищені конфіденційним ключем. А це вже набагато надійніше будь-якого підпису і печатки, які багатьом умільцям не складає труднощів підробити.
На ділі складання договору відбувається так: дві компанії домовляються про те, як буде виглядати підпис на електронному документі, а далі - звичні формальності. З моменту оформлення документ вважається дійсним, легітимним і законним. Для обміну документацією такого роду необхідно завести спеціальну поштову скриньку на безпечному сервері, оскільки корпоративні сервера не завжди можуть похвалитися високим ступенем надійності.
Ще вчора вважалося, що
Але не можна забувати про ряд формальностей. Так, обов`язково потрібно зберігати повідомлення, які пов`язані з укладенням угод і подібні до них на сервері. Адже при виникненні проблем з партнерами листування, збережена тільки на комп`ютері, суттєвої ваги не матиме. Необхідно показати, що документ був відправлений по e-mail від такої-то компанії, такого-то числа. При цьому документи можуть лежати як в тілі листа, так і в доданому файлі. Головне, щоб оні були.
Листування по «асьці» також матиме юридичну силу. Але ось обговорювати угоди, будь-які юридичні і
Так хочеться резюмувати, що на сьогоднішній день велика частка бухгалтерів перейшла на використання електронного формату. Але поки інновації сприйняли лише одиниці. У 2007-му році число користувачів не перевищувало 0,2 відсотка. У 2010 ця цифра піднялася тільки до 0,5 відсотка. Порівняйте: в США близько 25 відсотків бухгалтерів використовують електронний формат.
Проте, навіть переконані ортодокси не заперечують, що у електронних договорів є майбутнє. Проблема в іншому - на даний момент система електронних підписів ще недосконала, відсутні чіткі закони, що регулюють дані відносини. З цієї причини ряд керівників не поспішає рятувати своїх працівників від макулатури. Але і прогрес не тупцює на місці!