Для чого потрібна ефективна система управління?
Відео: Майстер-клас «Нове сьогодні: організації майбутнього» Бізнес -тренер Людмила Морозова
Для чого і кому потрібна Система управління? Та ще «ефективна»?
Що це - панацея від усіх проблем або просто черговий набір «тріскучих» фраз?
Чи має хоч якийсь практичний сенс в цих словах-«система управління»?
Відео: Це майбутнє! Бізнес-тренер Людмила Морозова
Чим реально може допомогти «ефективна система управління компанією»?
-Насправді, правильно підібрана (підходить саме для ваших умов) система управління - найшвидший і найдешевший спосіб різко підняти ефективність вашої компанії!
Особисто я знаю тільки один ще більш ефективний, ніж система управління, спосіб різко підняти продуктивність і ефективність - це організація праці, а саме: спеціалізація і стандартизація. Однак ми (слов`яни), за своїм менталітетом, є універсалами, нам дуже важко розділити (провести вузьку спеціалізацію) Процес.
Нам, така спеціалізація, здається непотрібною і нудною, і ми не віримо, що вона дасть приріст продуктивності (детальніше можна прочитати тут:
).
Переваги західних країн (в першу чергу, Північної Європи: Великій Британії, Німеччині, Голландії, Швеції та ін.) В індустріальну епоху, пов`язані саме зі спеціалізацією і стандартизацією. Такі навички дозволили цим країнам спочатку успішно освоїти мануфактури, а потім і фабрики, заводи.
-А як створити правильну Систему Управління? Як це зробити швидко?
-Використовувати прості, перевірені методи і інструменти!
-Чому має значення швидкість?
-Крім загальної тенденції до прискорення всіх процесів, коли швидкість перетворюється в конкурентна перевага, гряде друга хвиля кризи.
І якщо під час першої хвилі, економіку «залили грошима», то під час другої хвилі вже майже всі резерви вичерпані.
Швидше за все, це буде об`єднаний криза: фінансова та економічна (боюся і політичний). Грубо кажучи, деякий час грошей не буде.
Тоді єдино можлива «тактика» буде схожа на гасіння пожежі!
І до цього часу вам би здорово нагоді правильна система управління: з лояльністю персоналу, з миттєво прийнятими і реалізованими заходами.
