Найголовніше, що потрібно знати про корпоративі

Ділове сучасне співтовариство неможливо уявити без такого поняття, як «корпоративна культура», невід`ємною складовою якої є всі можливі заходи для співробітників. Про їх важливість і користь для стимуляції мотивації працівників, зростання продуктивності і згуртування колективу написано купа довгих і нудних наукових статей. На заході в цьому напрямку ведуться безперервні дослідження. Іноді тільки диву даєшся, до яких не стандартних нововведень вони здогадуються! У Росії, на жаль, на цьому фронті власних досягнень поки дуже мало - в основному у нас все обмежується запозиченням досвіду зарубіжних фірм. Тому можна сміливо говорити про те, що «корпоратив» для російської людини явище ще не до кінця зрозуміле і звичне.

Не всі усвідомлюють, що «корпоративна вечірка» в корені відрізняється від звичних для радянської людини новорічних вогників та всіляких банкетів на честь календарних свят. Адже в умовах ринкових відносин змінилася сама система цінностей, будь-яка поважаюча себе організація тепер зобов`язана піклуватися про свій імідж, як одному з головних запорук конкурентоспроможності. І відноситься це не тільки до питання про репутацію «поза» фірми серед потенційних замовників, але і до «внутрішньому клімату» в самому робочому колективі.

Так що це - "», І з чим його їдять? Потрібно чітко усвідомлювати, що формат цього заходу, визначається нормами, що діють в даній конкретній організації. Велика столична кампанія, рівнятися на міжнародні стандарти з офіційним робочим статутом та інше, або невелика контора на 10 осіб в провінційному місті, безсумнівно, мають різний рівень корпоративної етики. Але в будь-якому випадку, це напівофіційне захід з набором кількох правил:

Відео: Проф. А.І. Осипов: "Головне, що потрібно знати людині"

- явка на подібну подію обов`язкова! (Крім конкретних виняткових випадків), так як це вираз лояльності своїй фірмі;

- певний дрес код;

Відео: Найголовніше, що потрібно знати про тренування у фітнес клубі - ресинтез АТФ.

- присутність і рівність умов (не має нічого спільного з панібратством!) як начальства, так і звичайних співробітників;

- табу на робочі теми (ось тут в нашій батьківщині поки великі проблеми).

Тематичне наповнення задається відповідно до відзначається подією: новий рік, 8 березня, 23 лютого, професійне свято і т.д.

Розмах торжества відповідно залежить від виділяється бюджету, зрозуміло, що солідна фірма виділить на таку подію більш кругленьку суму. Хоча останнім часом іноді можна спостерігати невідповідність витрачених коштів з реальними доходами…Але це так, відступ.

Відео: World of Tanks Найважливіше, що треба знати новачкам. + Кращі танки.

Даю прості (але ефективні) поради для тих, хто сумнівається, як правильно вести себе на такому заході. Розглянемо найяскравіший приклад - для співробітників середнього по величині (для регіонів) офісу штатом людина в 50-60.

- виходячи з перерахованих вище критеріїв, продумайте свій наряд (особливо це важливо для костюмованої вечірки);

- Не запізнюйтесь, пунктуальність завжди цінуватися;

- намагайтеся утриматися від надмірного вживання спиртних напоїв, недоречних жартів і фривольних танців (а ось помірна доза дотепності не зашкодить);

- по максимуму уникайте тим, безпосередньо пов`язаних з робочим процесом, адже всі прийшли сюди в першу чергу відпочити, нехай і в колективі;

- ніяких пліток про співробітників і начальство! (Головне). Адже ви не можете гарантувати, що цю інформацію не обгорнутий проти вас же.

І звичайно найголовніше залишайтеся при цьому собою. Все інше залежить вже від вас!