Що повинен містити відгук наукового керівника

Відео: Секретар - помічник керівника

Відгук наукового керівника важливий в будь-якому випадку. Але особливо він потрібен, якщо необхідно оцінити рівень виконання різних видів дослідних робіт. Якщо надається студентська робота на який-небудь конкурс, то в списку додаються паперів даний відгук займає перше місце поряд з рецензіями і актами впровадження. Важливість даного документа ні у кого не викликає сумніву. Адже тільки керівник наукової роботи може адекватно оцінити ступінь участі номінанта на ту чи іншу вчений нагороду в проведеної дослідницької роботи і оцінити особисті якості претендента.

Відео: Гіпнотерапія з наукової точки зору (вчення Павлова про умовні рефлекси)

Відгук наукового керівника пишеться в довільній формі, але в ньому обов`язково повинні бути відображені основні пункти. На самому початку пишеться, на чию роботу він дається, обов`язково наводиться назва праці. Найчастіше вищезгаданий текст оформляється у вигляді заголовка і виділяється жирним шрифтом. Потім йде безпосередньо сам текст даного документа, зміст якого за визначенням має бути позитивним. Не має сенсу надавати на конкурс роботу, по якій навіть у керівника є серйозні зауваження. Перш ніж приступити до опису документа, керівник повинен охарактеризувати його автора, відзначивши схильність його до дослідницької діяльності, прийняття самостійних рішень, здатності самостійно працювати з літературою. Відгук наукового керівника також повинен включати перелік того, що зробив студент і яких результатів зміг досягти. Це допоможе рецензента скласти уявлення про виконану роботу і її науковий потенціал. Тому буде непогано, якщо керівник опише можливу сферу застосування отриманих результатів. Особливо варто відзначити наявність актів впровадження, якщо вони є у номінанта.

Відгук наукового керівника на дисертацію має заголовок, аналогічний вищеописаному, але основний текст найчастіше починається зі слів, що здобувач наукового ступеня займається дослідницькою роботою зі студентської лави і за весь час зарекомендував себе виключно освіченою і ерудованою людиною. Потім перераховуються інші позитивні якості претендента. Керівник також повинен відзначити, чому присвячена дисертація, якими теоретичними і експериментальними дослідженнями займався її автор, яких результатів, з наукової точки зору, він зміг досягти. З огляду на, що даний наукова праця є індивідуальним, то варто відзначити, що всі поставлені в рамках проведеного дослідження завдання вирішувалися здобувачем самостійно. Важливе значення має ступінь опублікування результатів. Треба вказати, в якій кількості конференцією взяв участь автор роботи, варто зазначити число опублікованих статей, тез, доповідей. В самому кінці відкликання науковий керівник обов`язково повинен зазначити, що здобувач заслуговує присудження наукового ступеня за обраною спеціальністю.

Відео: Разведопрос: Олександр Дюков про роботу з архівними документами

Відгук керівника на дипломну роботу починається аналогічно і повинен містити оцінку результату діяльності випускника. Тут варто зазначити, що студент вміє користуватися літературою і здатний вирішувати будь-які, поставлені перед ним завдання. Варто відзначити, що потрібно було зробити в дипломному проекті, і який спосіб розв`язання зазначеного завдання волів автор диплома.

Таким чином, будь-який відгук наукового керівника повинен описувати саму роботу, досягнуті результати і перспективні напрямки проведення подальших досліджень. Також в ньому необхідно охарактеризувати самого автора, як перспективного вченого, здатного виконувати різні дослідницькі роботи самостійно.