Тривалість робочого тижня в росії і світі

Скільки потрібно часу для того, щоб все встигнути? Тривалість робочого тижня встановлюється відповідно до Трудовим кодексом і залежить від декількох факторів. Це вік співробітника, стан його здоров`я, а також робота, яку доводиться виконувати. Хтось має можливість здійснювати свої обов`язки 11 годині в добу, а деяким і 6 годин достатньо для того, щоб відчути втому. Яка нормальна тривалість робочого тижня? Спробуємо розібратися.

Відео: Росія 24. Останні новини Росії і світу в прямому ефірі

Трохи історії

Ще до революції в Росії робочий час не контролювалося законом. В кінці 19 століття тривалість зміни в 14 годин вважалася нормальною. І люди працювали тому, що не було іншого виходу. Необхідно було годувати сім`ю. Розслабитися дозволяли собі лише представники аристократії. Під натиском робітничого руху в 1897 році робочий день був офіційно скорочений до 11 годин. У вихідні дні співробітники заводів мали право працювати по 10 годин. Жінки і діти працювали не більше 8 годин на добу. Відпустка рядові співробітники дозволити собі не могли. А от понаднормова робота тільки віталася. Кожен прагнув більше часу проводити на заводі, щоб отримати більшу винагороду. Це абсолютно зводило нанівець нововведення, пов`язані з робочим часом.

Після Жовтневої революції в 1917 році максимальна тривалість робочого тижня була встановлена на рівні 48 годин. При цьому співробітники не могли проводити на заводі більше 8 годин на добу. Передбачався один вихідний і оплачувану відпустку. Тривалість його залежала від складності виконуваної роботи.

У 1928 році підприємства перейшли на п`ятиденний робочий тиждень. При цьому співробітники перебували на підприємстві 7 годин на добу. Однак такі нововведення тривали недовго. У 1939 році почалася Друга світова війна. У зв`язку з ускладнилася ситуацією в 1940 році довелося знову перейти на 8-годинний робочий день. Тривалість робочого тижня в Росії була встановлена на рівні 56 годин. Менше перебувати на заводі могли собі дозволити лише неповнолітні співробітники. Вони працювали по 6 годин на добу без вихідних.

Відео: 60 хвилин. Гудбай, Америка! Обама заплакав під час прощальної промови. від 11.01.17

Яка тривалість робочого тижня сьогодні?

Згідно з чинним трудового права, співробітник не може проводити більше 40 годин на тиждень на робочому місці. При цьому працювати доводиться по 8 годин на добу. Стандартною вважається п`ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями. Деякими роботодавцями може бути встановлена 6-денний робочий тиждень. Однак в цьому випадку співробітники отримують додаткові пільги. Може бути подовжений оплачувану відпустку.

Відео: Вибух газу у метро "Коломенська": Кадри з відеореєстратора

Поняття робочого часу регулюється статтею 91 Трудового кодексу Російської Федерації. Якщо роботодавець порушує права працівника, він понесе законне покарання. Тривалість скороченого робочого тижня встановлюється для категорій громадян, які виконують свої обов`язки на шкідливому виробництві. Наприклад, особам, які працюють з радіацією або хімікатами, доводитися проводити на підприємстві всього 6 годин на добу. Скорочується час роботи також для деяких категорій медичного персоналу і для вихователів і вчителів.

Більш тривалий робочий тиждень може бути встановлена лише за бажанням самого працівника. Всі нюанси обговорюються перед підписанням трудового договору. Якщо співробітник згоден на тривалу тривалість робочого дня, це фіксується офіційно. Таким чином, претензії не можуть бути пред`явлені роботодавцю.

Останній має право вести облік часу, фактично відпрацьованого кожним окремим співробітником. Для цього практично на кожному підприємстві встановлено пропускний пункт. Тут ведеться журнал, в якому фіксується, коли людина прийшла на робоче місце і коли покинув його. На деяких заводах і підприємствах ця процедура автоматизована. Контроль ведеться за допомогою спеціальних пропускних карт, а дані надходять прямо на комп`ютер роботодавця.

Чотириденний робочий тиждень

Деякі експерти вважають, що нормальна тривалість робочого тижня не повинна перевищувати 4 дні. Це дозволить вирішити відразу кілька завдань. В першу чергу з`явиться набагато більше робочих місць. На багатьох фабриках виробництво ведеться безперервно. Це означає, що більша кількість людей може зайняти вакансію. Крім того, зменшення робочого дня благодійно позначиться на самих працівниках. За три вихідних вони зможуть прекрасно відновити сили і приступити до виконання своїх обов`язків. Істотно знизиться плинність кадрів, зменшиться кількість помилок на виробництві. Відпочив персонал виконуватиме свою роботу більш якісно.

Тривалість робочого тижня в годинах може залишатися незмінною. Тобто 40 годин в тиждень може бути відпрацьовано і за 4 дні. Багато співробітників з цим згодні. Вони готові працювати щодня на 2 години більше, щоб отримати більше вихідних.

Чи готова Росія вже сьогодні перейти на чотириденний тиждень? Згідно з дослідженнями, на такі нововведення згодні лише 50% громадян. Багато сьогодні працюють практично без вихідних, щоб отримати більшу винагороду за свою працю. Якщо доведеться проводити на виробництві всього 4 дні, співробітники почнуть шукати додаткові джерела заробітку. Крім того, якщо буде скорочена тривалість робочого часу на тиждень, істотно підвищиться собівартість виготовленої продукції. Росію поки не можна порівнювати з європейськими країнами, які пішли далеко вперед у розвитку.

Яка тривалість робочого тижня в інших країнах?

У більшості розвинених країн, як і в РФ, робочий тиждень триває з понеділка по п`ятницю. У суботу та неділю кожен має можливість провести час з друзями і близькими. Але в деяких державах встановлюються інші вихідні дні. Так, наприклад, в Ізраїлі, першим робочим днем вважається неділя. А ось закінчують трудові будні співробітники в п`ятницю після обіду. При цьому стандартна тривалість робочого тижня становить 43 години. На фабриці або в офісі люди проводять по 8 годин щодня.

У більшості мусульманських країн головним вихідним днем є п`ятниця. Велика частина населення працює з суботи по середу. У деяких випадках робочим вважається також і четвер. При цьому загальноприйнята тривалість робочого тижня становить 40 годин.

Найбільш працьовитими прийнято вважати китайців. Співробітники працюють тут по 10 годин щодня. При цьому вихідним днем вважається лише неділю, відпустка не перевищує 10 днів, а на обід виділяється всього 20 хвилин. Не дивно, що більшість досягнень науки і техніки - заслуга китайців. Недалеко пішли також і японці. Співробітникам тут доводиться проводити на робочому місці 50 годин в тиждень. В Японії також вітається шестиденка.

Найменша тривалість робочого тижня в Нідерландах. Співробітники офісів, заводів і фабрик працюють по 6 годин. При цьому вони відпочивають 2 дні на тиждень і мають право на оплачувану відпустку, тривалість якого становить 30 календарних днів.

Які існують альтернативи?

Зовсім недавно один з найбільш багатих людей в світі, Карлос Слім, запропонував скоротити робочий тиждень до трьох днів. На його думку, люди можуть працювати набагато менше стандартних 40 годин і при цьому все встигати. Однак Карлос вважає, що тривалість робочого дня повинна становити 11 годин, а на пенсію співробітникам краще виходити не раніше 75 років. Якщо врахувати, що середня тривалість життя в Росії становить 70 років, пенсія багатьом громадянам взагалі не світить.

Існує безліч гіпотез з приводу робочого тижня. Кожен, хто висловлює ту чи іншу думку, наводить свої аргументи. Розглянемо найбільш поширені варіанти.

4 години

Багато хто скаже, що нормальна тривалість робочого тижня не може становити 4 години. Це і неможливо для більшості професій. Прихильником короткого тижня виступає автор безлічі бестселерів Тімоті Ферріс. Письменник стверджує, що в минулому йому доводилося працювати по 14 годин на добу. При цьому він встигав не так вже й багато і відчував себе нещасним. Якщо людина буде працювати менше, його працездатність буде істотно вище. Це пов`язано з тим, що на виконання 80% запланованого потрібно всього 20% наявного часу. Це науково доведений факт.

Ферріс вважає, що величезне значення має планування. Найбільш складні завдання необхідно вирішувати в першу чергу, а другорядні можна довірити помічникам. З цього можна зробити висновок, що 4-годинний робочий тиждень може підійти людям, які володіють власним бізнесом і домоглися багато. Для рядового співробітника 4 годин на тиждень буде дуже мало.

21 годину

Скорочення робочого тижня вдвічі дозволить вирішити відразу кілька завдань. В першу чергу істотно скоротиться рівень безробіття. Тобто на одне місце з`являться відразу дві вакансії. Крім того, люди зможуть більше відпочивати, а значить, краще відновлювати сили. Це обов`язково позначиться на якості виконуваної роботи. Багато сьогодні живуть заради роботи, а не працюють заради життя. Це неправильний підхід. Скорочення робочого часу допоможе поліпшити стан працівників, а також вплине на розвиток економіки.

Відео: Новини освіти НАШ ЧАС ПІДСУМКИ 02 травня 2014 года / телеканал ПРОСВЕЩЕНИЕ

Тривалість скороченого робочого тижня не може перевищувати 21 год. Як розподілити цей час, кожен роботодавець вирішує самостійно. Ідеальною вважається триденний робочий тиждень. Співробітникам при цьому доведеться перебувати на заводі або в офісі по 7 годин. За 4 дні вдасться відмінно відновитися і з новими силами приступити до виконання робочих обов`язків.

Теорія все ж далека від практики. Більшість вітчизняних підприємств сьогодні ще не готове перейти на чотириденний робочий тиждень. Не дозволяє це зробити в першу чергу економічна ситуація. Адже 7-годинний робочий день повинен вводитися зі збереженням мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством. Деякі роботодавці все ж йдуть на цей крок. Адже зі скороченням тривалості тижні поліпшується працездатність співробітників. Завдяки цьому вдається отримати більший дохід, а значить, і збільшити оплату за працю.

30 годин

У розпал Великої Депресії в 1930 році кукурудзяний магнат Джон Харві провів невеличкий експеримент. Він вирішив зменшити стандартну тривалість робочого дня в тиждень. Співробітники фабрики почали працювати 6 годин замість загальноприйнятих восьми. В результаті роботодавцю вдалося істотно підвищити продуктивність і знизити собівартість своєї продукції. Співробітники почали працювати щодня на 2 години менше, у них з`явилося більше вільного часу. Магнат зазначив, що останні дві години робочої зміни є найменш ефективними. Скоротивши тривалість часу, яку люди проводили за верстатами, він нічого не втратив. Адже наймати нових співробітників не було необхідності.

Такі експерименти проводяться і сьогодні. У Швеції, наприклад, на одному із заводів Гетеборга працівників розділили на дві групи. Одні працюють по 8 годин на добу, інші - по 6 годин. При цьому в обох груп зберігається однакова заробітна плата. Тривалість робочого тижня в годинах позначається на загальній працездатності. Група співробітників, які працює менше, показує кращі результати. Експерти стверджують, що реформа в трудовій сфері на користь зменшення робочого часу може принести державі не один мільярд доларів.

32 години

Прихильників 4-денного робочого тижня існує досить багато. При цьому експерти впевнені, що середня тривалість робочого тижня не повинна бути менше 32 годин. Тобто співробітники будуть проводити біля верстата або за офісним столом все ті ж 8 годин на добу. За цей час вдасться вирішити максимальну кількість завдань. З`явиться три вихідних, які можна провести з рідними і близькими. На сьогоднішній день в США 36% компаній працює саме за таким принципом. П`ятниця вважається таким же вихідним днем, як і субота або неділя.

Існує думка, що збільшити продуктивність праці можна і за рахунок збільшення кількості вихідних днів. Максимальна тривалість робочого тижня може становити 33 години. Співробітники проводитимуть по 11 годин за місцем своєї основної зайнятості. А ось виходити на пенсію доведеться не в 50 або 60 років, а в 70-75. На думку вчених, такий розпорядок дозволить людям більше відпочивати і суттєво підвищити рівень життя.

іншу думку

Деякі роботодавці зауважують, що навіть 2 вихідних дня - це занадто багато. Домогтися успіху вдається лише тим, хто працює не покладаючи рук. Численні дослідження показують, що у вихідні дні люди активно спілкуються в соціальних мережах, обговорюють новини. Це час можна витрачати більше продуктивно. Сьогодні вважається нормальною тривалість робочого тижня в Росії в 48 годин. У неділю багатьом вдається відновити сили, щоб знову почати активно працювати на благо суспільства.

З медичної точки зору 6-денний робочий тиждень все ж негативним чином позначається як на співробітниках, так і на підприємстві в цілому. У трудоголіків набагато частіше загострюються хронічні хвороби. Переробляючи, вони ризикують отримати виробничу травму. Були проведені дослідження, які підтвердили, що велика тривалість робочого тижня негативно позначається на співробітниках. Люди, які працюють більше 50 годин, мають набагато менший словниковий запас і не можуть нормально висловлювати свої думки. Яка нормальна тривалість робочого тижня? Виходить, що оптимально проводити за виконанням своїх основних обов`язків не більше 40 годин.

Чи варто працювати без вихідних?

Сьогодні ні в одній країні світу не існує 7-денного робочого тижня. Однак багато громадян в Росії все ж встигають працювати без вихідних, влаштувавшись відразу на кілька місць. Тривалість робочого часу в тиждень збільшується також у тих, хто вирішив зайнятися власним бізнесом. Необхідно постійно залишатися в курсі подій, контролювати витрати і доходи. Однак більшість бізнесменів не проводять по 8 годин в офісі щодня. Вони можуть вести справи і в домашньому режимі.

Продуктивно працювати щодня дозволяє зміна діяльності. Наприклад, 5 днів на тиждень можна присвячувати роботі в офісі, а у вихідні знайти заняття для душі, яке також буде приносити дохід. Величезне значення також має якісний відпочинок. Якщо вдасться налагодити повноцінний нічний сон і відпочивати вдень не менше двох годин, цілком можна розраховувати на 7-денний робочий тиждень. Але і в такому режимі навряд чи хтось зможе працювати довго. Роботу з понеділка по п`ятницю передбачає вітчизняний Трудовий кодекс. Тривалість робочого тижня при цьому не перевищує 40 годин. Трудитися довше чи ні, кожен для себе вирішує сам.

Підвищити продуктивність праці вдається тим роботодавцям, які змогли розбавити основні обов`язки співробітників тренінгами і корпоративами. Монотонна робота досить швидко стомлює. Якщо співробітник буде отримувати позитивні емоції в офісі або на фабриці, він зможе виконувати свої обов`язки набагато ефективніше.