Хочете бути успішним на роботі? Уникайте 5 типів людей!
Успіх на роботі дуже важливий для багатьох, при цьому він часто залежить від людей, з якими ми працюємо. В цьому аспекті робота повинна містити такі елементи, як повага, взаєморозуміння, визнання і комфорт. Щоб отримати все це, вам потрібно навчитися уникати деяких типів людей, які можуть зустрітися вам на вашому робочому місці.
1. Негативно налаштований співробітник
Відео: Як взяти фахівця, який ніколи не буде у вас красти?
Якщо у вас є співробітник, який постійно скаржиться на все і на кожного, тоді високі шанси того, що і ви потрапите під його негативний вплив. У людей з негативним типом мислення є сила передавати подібний настрій оточуючим, що в свою чергу відбивається на рівні вашої працездатності, успішності та мотивації на робочому місці. Це також призводить до депресії і відчуженості, оскільки складно отримувати задоволення від роботи, якщо ваш колега постійно на неї скаржиться. Для поліпшення ситуації обмежте своє спілкування з подібними людьми і встановіть отпряденние кордону. Звичайно, іноді вам все ж доведеться спілкуватися, проте зведіть подібні ситуації до мінімуму. Проводьте більше часу зі щасливими і позитивно налаштованими людьми, що дозволить вам також відчувати себе краще і, відповідно, працювати з високою мотивацією і більш продуктивно.
2. нешанобливо співробітник
Якщо у вас на роботі є людина, яка грубий по відношенню до вас, розпускає плітки про вас або висловлює неповажні речі прямо вам в обличчя, тоді побудуйте повністю уникати контакту з такою людиною, а також, в разі необхідності, зверніться до начальника. Якщо ви проводите час з людиною, яка вас не поважає, тоді складно бути щасливим і насолоджуватися робочим процесом. Крім того, якщо ваш колега не поважає вашу думку, ваші знання і навички, а також ваш внесок в роботу, тоді і вам буде складніше бути успішним і мати необхідний рівень працездатності і активності.
3. Злодій
Що може бути гірше, ніж неповага, низька зарплата або відсутність визнання? Дійсно негативну ситуацію створює прецедент, коли ваш співробітник привласнює собі заслуги за роботу, яка була здійснена вами. Якщо це відбувається на регулярному підставі, тоді це призводить до того, що ви відчуваєте себе ледачим, а також некомпетентним у своїй справі. Також подібні люди погано впливають на вашу репутацію на роботі і на ваш рівень зарплати, оскільки з боку може здаватися що ви робите менше, ніж інші. Якщо на вашому робочому місці присутній подібна негативна ситуація, тоді потрібно дозволити її в найкоротші терміни. Поговоріть з такою людиною відкрито, а якщо це буде тривати, тоді зверніться за допомогою до начальника або іншим колегам. У будь-якому випадку залишати справу в такому вигляді не можна.
4. Людина, яка постійно чогось хоче
Якщо ваш колега постійно пробачить вас допомогти з деякими завданнями і результатом це виявляються ситуації, коли ви повинні доробляти вашу роботу після закінчення офіційного робочого дня або ж на вихідних, тоді необхідно припинити подібну практику. Звичайно, іноді потрібно допомагати співробітникам, оскільки це створює комфортну і дружню атмосферу на робочому місці, проте якщо це відбувається дуже часто і ви бачите, що людина просто використовує вас, тоді це необхідно негайно припинити. Подібні ситуації будуть погано відбиватися на вашому рівні працездатності та активності, що також знизить вашу мотивацію і процес отримання задоволення від виконуваної роботи. Особливо складно працювати в тому випадку, якщо така людина є вашим босом. В цьому випадку, можливо, вам навіть потрібно буде поміняти місце роботи, оскільки складно зберігати мотивацію і активність, якщо ви постійно виконуєте завдання інших.
5. відволікає працівників
У вас, напевно, є колеги, які постійно зайняті чим завгодно, проте не своєю справою. Вони постійно говорять по телефону, п`ють каву або чай або займаються іншими непотрібними речами. Якщо така людина знаходиться поруч з вами, тоді і вам також стає складно концентруватися на роботі. Ви підсвідомо будете відволікатися на його розмови по телефону, або ж він буде постійно втягувати вас у порожні розмови, балачки і плітки, що погано позначиться на вашій працездатності. Якщо у вас є такі колеги і вони роблять щось подібне або ж будь-які інші речі, які відволікають вас від виконання ваших справ, тоді вам необхідно відкрито сказати про це і знайти вихід з даної ситуації, оскільки це знижує ваші активність, продуктивність і мотивацію на робочому місці і не дозволяє вам досягти успіху.
