Економіка праці на підприємстві
Праця - це усвідомлена і доцільна діяльність, яка застосовується у виробництві, а також при реалізації товарів і послуг. Будь-які роботи, які виконуються професіоналами, являють собою працю. Це основна умова, при якому існує і розвивається суспільство.
Відео: Економіка праці. Поняття і функції наукової організації праці.
Економіка праці реалізується в робочій силі - розумової і фізичної здатності людей. В умовах ринку робоча сила являє собою капітал, який продається власнику. Тому праця в даному випадку виступає як товар.
Ринок праці - найважливіший з усього ринку ресурсів. Як і будь-який інший, він формує попит і пропозицію. Людьми створюється пропозиція, яке висловлює бажання економічно активного народу продавати свою робочу силу за якусь ціну і на якийсь проміжок часу.
Відео: Економіка праці. Управління організацією праці.
Попит на працю - це та кількість робочої сили, яке може бути продане за будь-якої ціною.
Економіка праці - це галузь, яка розглядає взаємодію працівників, засобів праці, а також процеси відтворення, продуктивності праці.
Виробленням називається кількість товару, яке проводиться працівником в одиницю часу. Чим продуктивніше йде процес, тим більше виробляється продукту, тим менше потрібно робочої сили.
Економіка праці полягає в тому, що найм співробітника порівнюється у організації з додатковими доходами, які можуть бути отримані за рахунок появи нової робочої сили. До тих пір, поки цей дохід більше витрат на оплату праці працівника, наймати нових співробітників вигідно. Але слід пам`ятати, що попит на працю повинен мати свою межу, щоб підприємство не несло збитки.
Відео: Економіка праці. Зміст наукової організації праці.
Економіка праці включає в себе заробітну плату працівників, інвестиції в людський капітал і т.д. Оплата праці надається співробітникам для реалізації їх діяльності. Її величина залежить від тарифної ставки за одиницю часу. Але існує кілька видів заробітної плати, де ця ставка приймає різні форми.
Витрати, які пов`язані з підвищенням кваліфікації працівників та збільшенням продуктивності праці, являють собою інвестиції в людський капітал. Вони бувають трьох видів - освіту співробітника, витрати на охорону здоров`я (профілактика хвороб, обслуговування в медичних установах) і витрати на мобільність.
Що стосується здоров`я співробітників, дуже важлива економіка безпеки праці. Вона являє собою засіб збереження здоров`я і життя працівників підприємства, поки вони знаходяться в процесі трудової діяльності. Співробітники обов`язково повинні проходити інструктажі з охорони праці. Кожен з них повинен знати, що робити в тій чи іншій надзвичайній ситуації, яка може статися на виробництві.
У сучасних ринкових умовах для підприємств характерно інноваційне управління трудовими ресурсами. Економіка праці в даному випадку пов`язана з переходом виробництва до технологічного виконання, яке вимагає висококваліфікованих працівників. Вони повинні бути в змозі прийняти рішення, а також забезпечувати високу вироблення і якість праці.
