Інструктаж з охорони праці: цільовий і первинний - в чому різниця?
Стандартні процедури з персоналом в будь-якій організації - це прийом, переклад, звільнення. Кожне з цих дій вимагає особливої уваги з боку керівництва. Одним з таких процесів є інструктування працівників.
Інструктаж: поняття та види
Проведення інструктажів з охорони праці - це необхідно і організації, і її співробітникам. При цьому неважливо, в якій формі він проводиться. Ознайомлення з правилами поведінки і безпеки на робочому місці - ось мета будь-якого інструктажу.
За часом проведення і характером буває інструктаж з охорони праці:
- цільової;
- первинний;
- повторний;
- позаплановий;
- вступний.
Відео: №2. Первинний інструктаж з охорони праці на робочому місці
У кожного з цих видів свої цілі і причини для проведення, але підсумком стає одне - якісний і безпечний працю. Саме тому з кожним працівником проводиться інструктаж з охорони праці.
Цільовий, наприклад, має багато спільного з іншими видами, але при цьому вузько направлений і використовується тільки для певного працівника підприємства. А первинний інструктаж з охорони праці дуже схожий на вступний, хоча і має багато відмінностей. З більш детальним розглядом цих двох видів можна ознайомитися нижче.
Відео: Навчання з Охорони Праці. Випуск 4 програми
Первинний інструктаж
Проводиться з кожним новим співробітником перед тим, як він приступає до виконання своїх обов`язків. На відміну від вступного, він охоплює більш вузьке спрямування, а саме безпосередню роботу співробітника.
Відео: Цільовий інструктаж
Може виглядати як покрокова інструкція по використанню робочого місця. Дається найбільш докладний опис всіх кроків і дій. Тут же може бути зазначено, як вести себе при відхиленні від нормального перебігу робочого дня (наприклад, при відключенні електрики або поломки обладнання).
Його результатом є знання працівника про можливі небезпеки і про те, як їх уникнути. В результаті і співробітник, і керівництво отримують якісний і безпечний працю.
Проводиться керівником підрозділу або безпосереднім начальством, які мають право інструктування співробітників організації.
Інструктаж з охорони праці: цільової
Назва говорить сама за себе. Цей вид проводиться при появі певної мети. Однією з них є разове виконання будь-яких робіт, якими співробітник раніше не займався. У цьому випадку йому докладно (як при первинному інструктажі) пояснюють всі функції і дії, які йому треба виконати, а також заходи безпеки на тимчасовому робочому місці.
Такий вид робіт може бути більш небезпечним або вимагати більшої кваліфікації і досвіду виконавця. Тому без цільового інструктажу можна допускати працівника до виконання завдання. Це може привести до непередбачених наслідків, найнезначнішими з них будуть бракована продукція і втрата прибутку.
Проводиться такий інструктаж нефахівець з охорони праці, а тим, хто безпосередньо стикався із запропонованим видом робіт. У цій ролі можуть виступати викладачі, майстри або виконроби і т. П. Саме працівники, які мають достатньо знань та досвіду в потрібній сфері, зможуть пояснити всі тонкощі і застерегти від небезпек.
Відео: Заповнення журналу реєстрації інструктажу на робочому місці
Інструктажі все важливі
Незалежно від віку, сфери діяльності і розміру компанії необхідно інструктувати працівників. Ви повинні проводити кожен інструктаж з охорони праці (цільовий, вступний або ін.) В залежності від випадку, коли його застосовувати. Це допоможе збільшити безпеку працівників, підвищити репутацію фірми і уникнути проблем з законодавством.
Також необхідно пам`ятати про своєчасне введення змін і позаплановому инструктировании працівників при зміні обладнання, розвитку виробництва і прийнятті нових норм або законів.