Захист трудових прав працівників

У Російській Федерації кожен громадянин здатен захищати власні права всіма доступними засобами, що не суперечать закону. Вони перераховуються в Трудовому кодексі.

Стаття 352 вказує на такі способи, за допомогою яких може здійснюватися захист трудових прав працівників:

- самостійна захист;

- захист трудових прав працівників професійними спілками;

- звернення до суду з проханням про захист;

Відео: Захист трудових прав

- контроль і нагляд держави за тим, щоб дотримувалися законодавство.

Не останню роль в захисті працівників грають профспілки. Ці об`єднання і створюються спеціально з такою метою. захист трудових прав працівників профспілками здійснюється шляхом спостереження за тим, щоб роботодавці не порушували трудове законодавство.

Відео: Захист трудових прав

Діють ці об`єднання за допомогою своїх органів (профкомів), інспекцій праці та довірених співробітників з охорони праці.

Уповноважений профкому, який згодом буде розглядати питання охорони праці, вибирається, як правило, на загальних зборах всіх співробітників даної організації.

А ось інспекції праці створюються на загальноукраїнському рівні, а також регіональному та територіальному.

Захист трудових прав працівників - основна мета створення таких об`єднань, як профспілки. Тому повноваження інспекторів з охорони праці дозволяють їм відвідувати безперешкодно ті підприємства, які є місцем роботи членів профспілки (причому форма їх власності не має значення), щоб перевіряти, чи дотримується там законодавство щодо трудових норм, виконуються чи підписані раніше умови угод і договорів.

Інспектори праці, в інтересах яких захист трудових прав працівників, уповноважені:

- контролювати, чи дотримується роботодавець норми трудового законодавства;

- незалежно проводити експертизу тих умов, в яких працюють працівники, а також умов забезпечення їх безпеки;

- брати участь в розгляді тих нещасних випадків, які сталися на виробництві, і проф. захворювань;

- отримувати від керівників відомості про те, які умови ними створені в даній організації для повноцінного праці;

- до повноважень інспекторів входить захист трудових прав працівників, щодо питань, що стосуються заподіяної на виробництві шкоди їх здоров`ю;

- вимагати від роботодавців призупинити роботи, якщо ті загрожують життю і здоров`ю співробітників;

- після виявлення порушень трудового законодавства вимагати від роботодавця їх усунень;

- перевіряти, чи дотримується роботодавець зобов`язання щодо охорони та умов праці, передбачені в колективному договорі або договорі;

Відео: На захист трудових прав працівників УАЗа

- входити в комісію, в якості незалежних експертів, під час перевірки засобів виробництва перед введенням їх в експлуатацію;

- брати участь у розгляді спорів, які пов`язані з тим, що роботодавець порушив норми і умови праці, обумовлені в колективному договорі;

Відео: Підсумки обласного конкурсу "Колективний договір - основа захисту соціально-трудових прав працівників"

- брати участь в розробці правових актів та законів, які містять встановлення трудового права;

- брати участь в розробці правових актів підлеглих закону і що стосуються охорони праці, а також погоджувати їх відповідно до того порядку, який встановив Уряд РФ;

- вимагати від відповідних органів, щоб особи, які порушують трудове законодавство або приховують відбулися на виробництві нещасні випадки, залучалися до відповідальності.

Здійснюючи перераховані вище повноваження, інспекції праці тісно співпрацюють з державними органами, що займаються наглядом і контролем за неухильним дотриманням установлений трудового права.

В обов`язки кожного роботодавця входить створення умов для того, щоб профспілки могли існувати і діяти (в тому числі і в сфері охорони людського праці).