Ризик професійний: визначення, фактори, рівні, види, класифікація професійних ризиків, методи оцінки професійного ризику

У XX столітті питання дослідження різноманітних аспектів ризику став саме на часі. Людство до цього часу досягло великого успіху в процесі стабілізації життєдіяльності. Різко підвищився добробут людей в цілому-в більшості держав Європи збільшилася тривалість життя. Однак ризики для людства не тільки зменшилися, а, навпаки, посилилася їх частота, збільшилася тяжкість наслідків, та й природа їх виникнення істотно ускладнилася.

передумови

В якості одного з факторів ризику виступає глобалізація економічної системи. Вона прискорює переміщення "імпульсу" неблагополуччя від однієї точки планети до іншої. При цьому глобалізація економіки зачіпає політичні, соціальні, фінансові системи, породжуючи тут відповідні ризики. В результаті ступінь уразливості майже всього міжнародного співтовариства різко підвищилася. В даний час активно обговорюються політичні та військові катаклізми, потепління, поширення тероризму, брак питної води. поняття "ризик" досить міцно зміцнилося в сучасній лексиці.

Ситуація в світі

поняття "ризик" трактується різними дослідниками по-різному. На думку Е. Гідденс, він виступає як невід`ємний атрибут "високою сучасності". Цей елемент відрізняється принциповою некерованістю ланцюга процесів і ситуацій, що створюють загрозу не для окремих суб`єктів і невеликих спільнот, а для всього людства в цілому. У. Бек вважає, що ризик є всеосяжною характеристикою соціуму на конкретній стадії його розвитку, яке, пройшовши індустріальний і постіндустріальний етап розвитку, стає "суспільством ризику". Суть його полягає в тому, що виробнича логіка накопичення і розподілу багатств трансформується в ідею масового поширення загрози різного типу, що породжується науково-технічними системами. Зростаючі по сфері поширення і масштабам ризики зумовлюють знецінення багатства, створеного товариством. В результаті виникає глобальна нестабільність, руйнується принцип ринкового господарювання.

Безпека

Інтерес до природи виникнення різних ризиків став предметом діяльності фахівців різноманітних сфер знань. В даний час виділяють різновиди загроз, яким вчені приділяють особливу увагу. До типів ризику, наприклад, відносять модернізаційні, політичні, техногенні, цивілізаційні. Загрози при цьому досліджуються щодо різних об`єктів і суб`єктів, що перебувають у тих чи інших умовах. В якості ключового поняття, що характеризує рівень захищеності від ризику, виступає безпеку. Ця категорія має целеполагающим значенням для управління погрозами. Безпека передбачає максимально можливий рівень захищеності соціальних структур від техногенних та політичних впливів. Цей підхід закріплюється в ФЗ № 2446-1 від 1992 У ньому безпека розглядається як стан захищеності інтересів людини, суспільства і держави, що представляють життєву важливість для суб`єктів і виступаючих як комплекс потреб, задоволення яких забезпечує можливості прогресу. Це визначення ілюструє категорію з двох позицій:

1. Відображення реальних факторів загрози для здоров`я і життя, умов нормальної робочої діяльності окремих індивідів, їх спільнот і соціуму в цілому. Цей підхід відрізняється від офіційних установок, що існували порівняно недавно в свідомості людей, що сприймали безпеку в якості повної відсутності будь-яких ризиків.
2. Досягнення того чи іншого рівня захищеності, який може тільки наблизитися до стовідсоткової. Це залежить від безлічі обставин, а також наявності економічних ресурсів в суспільстві.

Професійний ризик: визначення

Ця загроза має техногенний характер. поняття "професійний ризик" особливо глибоко вивчається в рамках формування механізмів обов`язкового соцстрахування від нещасних випадків в процесі виробництва і профзахворювань, створенням обов`язкових пенсійних систем. Професійний ризик являє собою ймовірність втрати (пошкодження) здоров`я або загибелі, пов`язану з виконанням обов`язків за трудовим контрактом і в інших випадках, встановлених законом.

Ключові категорії

У нормативній документації встановлюється кілька понять, пов`язаних з професійним ризиком. Зокрема, в правових положеннях присутня така категорія, як ступінь травматизму, захворюваності та витрат страхових виплат, що склалася за типами діяльності страхувальників. Всі ці елементи формують клас ризику в професійній сфері. Для виявлення потенційних небезпек і кількісної характеристики загроз здійснюється систематичний аналіз. Оцінка професійного ризику являє собою процедуру перевірки, засновану на результатах аналізу загроз. Вона необхідна для виявлення того, чи не перевищено допустиму межу небезпеки. Управління ризиком є організованою діяльністю, орієнтованою на приведення ступеня небезпеки в рамки оптимальних значень. Цей процес передбачає аналіз і перевірку загроз, розробку і реалізацію захисних заходів, а також характеристику їх ефективності. Допустимим називають ризик, який не становить серйозної загрози при наявних суспільних цінностях.

існуючі проблеми

Формування передумов для становлення і результативної роботи страхових інститутів супроводжується з вирішенням ряду актуальних завдань. В першу чергу необхідно розробити принципово нову для країни систему аналізу. По-друге, слід створити комплекс взаємопов`язаних медико-соціальних, організаційних, правових і фінансових механізмів, що регулюють сферу безпеки на виробництві. Якщо розглядати першу задачу, то обсяг вимагають вирішення питань обумовлюється складною природою виникнення загроз, їх значним різноманіттям, тривалими і важкопередбачуваними наслідками. Класифікація професійних ризиків включає в себе більше 150 різних груп. Всередині неї виділяється приблизно 1 тисячу типів загроз, які становлять реальну небезпеку для 2 тис. Різних спеціальностей. Тим часом, наявний перелік вважається неповним. Присутні в ньому види професійних ризиків стосуються тільки окремих аспектів гігієни і безпеки праці.

специфіка виникнення

Досить широке поширення ризиків у професійній сфері обумовлюється високим ступенем розвитку індустріальної діяльності. В рамках виробництв активно застосовуються технології і техніка, біологічні та хімічні речовини, енергія і проникаюче випромінювання. Все це - чинники професійного ризику. Розвиток різних індустріальних областей призводить до того, що практично всі сфери життя людини, невиробничі в тому числі, пронизані різного роду погрозами. Багато експертів говорять, що повністю усунути ймовірність небезпечних ситуацій в трудовому процесі в області матеріального виробництва в даний час неможливо. Тому в сучасному світі все більшого значення набуває всебічна оцінка професійного ризику.

Відео: Фондова біржа, ринок цінних паперів

принципи аналізу

У сучасній системі управління ВІД вироблені певні критерії оцінки професійних ризиків. Аналіз повинен бути:

1. Чи не спонтанним, а усвідомленим процесом, результатом цілеспрямованої діяльності. У ній повинен проявлятися інтерес і працівника, і роботодавця.
2. Кількісним. Це обумовлено тим, що рівні професійних ризиків безпосередньо пов`язані з величиною зарплати. При певних умовах виробництва для працівника передбачаються надбавки. При цьому діяльність, спрямована на зниження професійних ризиків, також повинна мати кількісне вираження, оскільки теж пов`язана з витратами.
3. Об`єктивним, заснованим на принципах, підходах, способи та ін., Визнаних і наймачем, і працівником. Це означає, що аналіз повинен бути зрозумілим для всіх учасників трудових відносин.

З вищесказаного випливає, що методи оцінки професійного ризику повинні:

1. Надавати дані в кількісному вираженні. При цьому допускається використовувати різні шкали: рангові, інтервальні та ін.
2. Бути простими і наочними. Методи оцінки професійного ризику повинні забезпечувати можливість застосування представниками різних ланок адміністративної системи, в тому числі бригадирами, начальниками ділянок, виконробами, майстрами.
3. Припускати відтворюваність отриманих результатів із заданою точністю. Наприклад, при виникненні трудового спору, підтвердження відповідності, аналізі результативності профілактичних заходів тощо.

матриця "ймовірність - збиток"

Ризик професійний можна встановити в кількісному вираженні без безпосереднього розрахунку прогнозу подій. Для цього використовується матриця "ймовірність-збитки". Суть цього підходу полягає в тому, що фахівець для кожного випадку встановлює ранг можливості його настання: низький, середній, високий. Відповідно до цього виявляється потенційний збиток: великий, середній, малий. Даний спосіб вважається досить поширеним в розвинених державах зважаючи на простоту. Однак такий підхід вкрай суб`єктивний. Встановлюючи ризик, професійний експерт може грунтуватися як на власних знаннях і досвіді, так і на особистих відчуттях. Це означає, що через деякий час він може вивести зовсім інший результат при тих же початкових умовах.

вербальні функції

Для виключення суб`єктивізму встановлюючи ймовірність, з якою може виникнути ризик, професійний експерт складає опис різноманітних ситуацій. Суть методу полягає в тому, що для кожного кількісного значення можливості настання події відповідає характеристика конкретного випадку. При описі кожної ймовірності фахівець керується рядом правил:

1. Будь-яка ситуація, яка не відповідає даній характеристиці, відноситься до іншої.
2. Жоден віртуальний або реальний випадок не може відповідати 2-м і більш описами одночасно.
3. Формулювання конкретного умови ймовірності виникнення ситуації повинна зв`язуватися з певним захисним заходом, який необхідно передбачати для повного виключення цієї обставини.
4. При реалізації заходів захисту, яка стосується елемента опису, подія переходить на наступний, підвищений рівень, при якому ризик зменшується.

Ступінь виконання вимог з безпеки

Ризик професійний може аналізуватися на підставі припущення про ймовірності обліку всіх або більшої частини небезпек, передбачених в нормативних актах (локальних, державних, галузевих) з ОП, пожежної та промислової безпеки. Передбачається, що дотримання встановлених вимог в повному обсязі забезпечує відсутність загроз на робочому місці. Останнє твердження, однак, є помилковим. Це обумовлюється тим, що ризик, який пов`язаний з діяльністю або об`єктом, не може повністю усуватися без припинення відповідної активності або усунення джерела. Проте на початкових етапах реалізації заходів щодо поліпшення трудових умов це твердження може вважатися допустимим.

система Елмер

Вона вважається однією з непрямих методик оцінки професійного ризику. Система Елмер передбачає поділ за індексом безпеки. Він означає процентне співвідношення, величина якого від 0 до 100. Наприклад, показник 60% означає, що зі ста пунктів 60 відповідає встановленим вимогам. Як недолік цієї системи експерти називають рівнозначність факторів, що впливають на безпеку діяльності. Наприклад, по одному балу невідповідності призначається і в разі відсутності огороджень при проведенні висотних робіт, і при недостатній ширині проходів між столами в бухгалтерському відділі. Це певною мірою спотворює реальну картину небезпек, які можуть виникнути на підприємстві, що, в свою чергу, не дозволяє правильно спланувати заходи з ОП в залежності від значущості загроз і пріоритетності заходів. Проте використання методики Елмер дає можливість розробити систему безпеки не безцільно, а конкретно для усунення виявленого відхилення.

індекс ОВР

Більш адекватна оцінка ризику здійснюється з використанням вдосконаленого методу Елмер. Аналогічно попередній системі, показник виражається у формі "відповідає - не відповідає". Однак в даному випадку поділ здійснюється за 3-м рангах. Так, в пунктах з індексом "Про" містяться Обов`язкові вимоги з безпеки. При їх недотриманні виникає найвищий рівень професійного ризику - ймовірність травми або захворювання. До таких вимог, наприклад, відносять справність інструментів, застосування ЗІЗ, наявність блокувань, захисних екранів і ін. У пунктах з індексом "В" присутні важливі приписи, при недотриманні яких не виникає травм або захворювань, але при цьому має місце недостатня ступінь організації роботи з ОП або порушення можуть призводити до обтяжений наслідків того, що сталося. До таких вимог, наприклад, відносять стан проходів, укомплектованість аптечок тощо. У пунктах з індексом "Р" присутні рекомендації, які стосуються організації робочих місць і трудового процесу. Самі по собі вони не вважаються обов`язковими, проте вказують на увагу працівників і керівників до питань ОП, свідчать про виробничу культуру і дисципліни. Виконання кожного з представлених пунктів оцінюється в 3, 2 і 1 бал. В результаті можна максимально точно визначити дійсний ступінь небезпеки і вказати заходи, які підлягають проведенню в першу чергу. При регулярному вимірі індексу ОВР можна простежити зміни безпеки праці. Індекс ОВР використовується як конкретна і об`єктивна форма зворотного зв`язку від проведених заходів щодо зниження ризиків і поліпшення умов праці.

Соціальне страхування

У цій сфері професійний ризик розглядається як ймовірність настання для конкретної групи працівників нещасних випадків, що супроводжуються втратою зарплати і вимагають витрат на компенсацію витрат на лікування і подальшу реабілітацію. В якості ключової характеристики інституту обов`язкового соцстрахування виступає положення про те, що в предмет його діяльності включені правові та економічні відносини, що стосуються негативних суспільних наслідків професійної діяльності. У зв`язку з цим в аналізі і встановленні ступеня небезпеки використовуються підходи, що включають вартісні категорії, за допомогою яких розраховуються обсяги необхідних компенсаційних платежів.