Формальна і неформальна позитивна санкція
Так чи інакше, кожен з нас залежить від суспільства, в якому він існує. Звичайно, виявляється це не в повній конформности тих чи інших індивідів, адже у всіх є своя думка і погляд на те чи інше питання. Однак дуже часто громадськість здатна впливати на поведінку особистості, формувати і змінювати її ставлення до власних вчинків. Таке явище характеризується можливістю тих чи інших представників соціуму реагувати на що-небудь за допомогою санкцій.
Вони можуть бути самими різними: позитивними і негативними, формальними і неформальними, правовими і моральними і так далі. Багато в чому це залежить від того, в чому саме полягає вчинок індивіда.
Наприклад, для багатьох з нас найбільш приємною є неформальна позитивна санкція. У чому ж полягає її суть? Перш за все, варто сказати, що позитивними можуть бути як неформальні санкції, так і формальні. Перші мають місце бути, наприклад, на місці роботи людини. Можна навести такий приклад: офісний працівник уклав кілька вигідних угод - начальство за це видало грамоту, підвищило на посаді і підняло йому заробітну плату. Цей факт був відображений в певних документах, тобто офіційно. Тому в даному випадку ми бачимо формальну позитивну санкцію.
Відео: Організаційна поведінка
Власне, неформальна позитивна санкція
Однак крім офіційного схвалення з боку начальства (або держави), людина отримає похвалу від своїх товаришів по службі, друзів, родичів. Це буде проявлятися в словесному схвалення, потиску руки, обіймах і так далі. Таким чином, з боку соціуму буде даватися неформальна позитивна санкція. Вона не знаходить речового прояви, однак для більшості з індивідів є більш значущою, ніж навіть підвищення заробітної плати.
Існує величезна кількість ситуацій, по відношенню до яких можуть бути застосовані неформальні позитивні санкції. Приклади будуть приведені далі.
Відео: 5.6.4 Способи подолання соціальних конфліктів
- Молода людина перевів бабусю через дорогу. Похвалу і схвалення він отримав як з боку літньої жінки, так і з боку перехожих. Він почує подяку на свою адресу.
- Дівчина поступилася в автобусі місце ветерану війни. Неформальна позитивна санкція отримає свій вияв у словесній подяки і побажанні щастя.
Хлопчик зняв з дерева кошеня. Господарі тварини не тільки похвалять його, але і повідомлять про хороше вчинок його батькам. При цьому і ті й інші, швидше за все, пригостять дитини чаєм з тортом, що також буде санкцією неформальній (незважаючи на речовий вияв схвалення його вчинку).
Таким чином, можна простежити, що даний вид заохочення дій того чи іншого індивіда найбільш часто проявляється в простих побутових ситуаціях.
Однак, як і у випадку з підвищенням заробітної плати, формальні позитивні санкції можуть співіснувати з неформальними. Наприклад, людина отримала медаль за відвагу під час бойових дій. Поряд з офіційною похвалою з боку держави, він отримає схвалення від оточуючих, загальний шану і повагу.
Отже, можна говорити про те, що формальні і неформальні позитивні санкції можуть бути застосовані до одного і того ж вчинку.
