Буллінг: що це таке? Буллінг як соціальне явіще

Термін «буллінг» - що це таке? У перекладі з англійської воно означає хуліганство. Буллінг - це багаторазове негативний психологічний Тиск на людину. Це відбувається НЕ только в школах, но и на работе. В результате людина, на которого направлено негативний Вплив, начинает відчуваті Постійний стрес. І як результат - змушеній змінюваті місце навчання або роботи. Шкільний буллінг відрізняється своєю жорстокістю, непріміренністю. І его Варто розглядаті окремо.

Відео: Буллінг в школах - що це таке и як з ним боротися?

Зовнішній прояв буллінг

Зовні буллінг проявляється в необгрунтовано зневажлівому и зарозуміле Ставлення до людини (співробітніку, учневі). Вся его ініціатива ставитися під сумнів и жорсткий вісміюється. Так само як вісловлювання и будь-Які дії. Все це потрапляє під уїдліву критику.

буллінг як соціальне явіще: цькування колеги, начальником

Людина, что займається Буллінг, намагається довести, что его жертва дурна и Марна для колективу. ВІН может дійті до відкритих принижене, образлівіх звинувачений и образ. Нападник НЕ всегда є колеги, ВІН может буті и начальником жертви.

З боку керівника прояв буллінг лишь показує его некомпетентність и невміння займатіся управлінською діяльністю. За нападаючи ховаються профнепрідатність и неповноцінність, Які визначаються ступені цькування. У разі если Буллінг займається звичайний співробітник - це самоствердження за чужий рахунок.

Такий цькування протістояті очень Важко. Колеги найчастіше пріймають нейтральну позицию, и Рідко хто начинает заступаті за жертву, що не бажаючих втручатіся в чужі отношения. Іноді співробітнікі підтрімують нападників, прієднуються до его Знущання. Особливо если Буллінг займається начальник.

Чому люди займаються Буллінг?

Буллінг - це соціальне явіще, Пожалуйста допомагає приховуватися свою неспроможність Шляхом направлення агресії на іншу людину. Страх показати Власний неповноцінність. Нападаючий намагається таким чином Приховати свои слабкості. Найчастіше це озлоблений людина, некомпетентність в работе.

Іноді до него прієднуються інші співробітнікі. Це означає, что частина перерахованого вищє якости існує и у них. Альо если нападник - начальник, то підтримка его Дій может буті проявити страху втратіті роботу.

противостояние буллінг

Спрямованостей на людину Відкритий негативний психологічний прес, цькування - це и є буллінг. Поняття причини, чому так чинити окремий індівідуум або група людей, поможет вібрато Правильний способ противостояние.

У Першу Черга жертві нельзя піддаватіся цьом тиску, панікуваті - слід постаратся Зберегти спокій. І зрозуміті причину буллінг. Їх может буті багато - особиста неприязнь, Давній Конфлікт, бажання отріматі посаду жертви и т. Д В залежності від цього спробуваті віробіті тактику поведінкі Стосовно нападників.

Если самостійно впоратіся Не виходить, можна спробуваті звернута до керівніцтва. Попросіті про переведення в Інший відділ або філія. Если таких варіантів немає и сил протістояті натиску нападників НЕ залиша - простіше Изменить роботу. Свої нерви и здоров`я набагато важлівіше.

Як жертві протістояті Буллінг

Буллінг - що це таке? Іншімі словами-Постійна психологічна травля, спрямована на одну людину або групу людей. Протістояті Буллінг можна. Психологи предлагают кілька варіантів вирішенню цієї проблеми:

• працювати так, щоб Неможливо Було дорікнуті в професіоналізмі;
• НЕ ВІДПОВІДАТИ нападаючий тім же и постаратся НЕ реагуваті на уїдліві зауваження и образи;
• НЕ допускаті зріву у виде крику, відкритого словесного конфлікту, скандалів и хамства (це только показує безсілля жертви);
• найти однодумців (можливо, деякі Вже Ранее піддаваліся такій цькування);
• обчісліті колег, Які відчувають антіпатію Стосовно агресор, и постаратся найти з ними спільну мову;
• прораховуваті КОЖЕН крок и дію.

Чому на работе з`являється буллінг?

Буллінг - що це таке? Простими словами - негативний психологічний Вплив на людину, во время которого его Відкрито прініжують, ображають, крітікують и все це робиться в уїдлівому Тоні.

Найчастіше буллінг вінікає в середовіщі рядових співробітніків. Хоча может буті спрямованостей и на окремий КЛІЄНТІВ компании. Менеджери іноді зловжівають своим становищах, и нерідкі випадки, коли їх в цьом підтрімують даже керуючі.

За проведенням Досліджень Було з`ясовано, что жертвами буллінг найчастіше стають покірні, слабкі и скромні працівники. ЦІ якості здатні віклікаті до них антіпатію колег або начальства. Альо и напорісті и успішні співробітнікі такоже могут піддатіся псіхологічній цькування, віклікавші у других заздрість.

Керівники, здатні на буллінг, - погані управлінці, недостатньо компетентні для високих посад, тому что НЕ вміють справлятіся з гнівом, що не ма ють комунікатівніх и СОЦІАЛЬНИХ навічок. Такий психологічної цькуванням смороду просто прагнуть Зберегти свою Могутність. Для цього НЕ гребують образами и приниженого на адресу співробітніків.

Буллінг на работе может вінікнуті и через незручно робочих Місць, тісноті приміщення, поганого обладнання та умов праці. Тиск на співробітніків для Підвищення продуктівності в ціх випадка здебільшого віклікає грізню в колективі. А це может буті качаном прояви буллінг.

Відео: Буллінг. Моя історія. Як боротися?

Буллінг - це наслідок розладу психіки

Психологами були проведені дослідження, в результате якіх ВСТАНОВИВ зв`язок между Буллінг и розладом особистості. Всього існує 11 тіпів порушеннях психіки. З них 3 найчастіше зустрічаються не у злочінців, а у керівніків ОРГАНІЗАЦІЙ:

Відео: Дитячий буллінг. Як Сказати ні?

• театральне розлад - характерізується нещірістю, маніпуляціямі, егоцентризм и підвіщеною потребою в увазі;
• нарциссическое - відрізняється манією велічі, відсутністю Співчуття и розуміння, перевага над іншімі людьми;
• обсесивно-компульсивний - характерізується перфекционизмом, упертістю, диктаторством, жорстокістю и надмірної відданістю работе.

Способи цькування людини, что застосовуються в Буллінг

Є кілька ключовими форм буллінг. Смороду проявляються агресивно, безпідставно, Постійно и з надмірною наполеглівістю. На работе буллінг может буті у виде:

• віснаження співробітніків (робота прежде норму);
• шантажу, залякування;
• прісвоєння Собі чужих Успіхів;
• пріховування необхідної для роботи информации (або ее недостовірність);
• ізоляції співробітніка від решті колективу;
• невізнання хорошої роботи;
• постійного нагадування про колішні помилки співробітніка.

Вплив буллінг на продуктивність співробітніків и роботу підприємства

Буллінг - це трівалій Агресивне психологічне (рідше Фізичне) Лещата на іншу людину. Воно негативно впліває на роботу колективу в цілому и на якість праці співробітніка, на которого спрямована така цькування, зокрема. Одним з негативних НАСЛІДКІВ для него буде стрес. С помощью буллінг людини іноді доводять до самогубство.

Свідки цькування отримуються свою дозу негативу. Обстановка на работе становится напруженного, и смороду намагають перейти на інше місце. В результате організація может втратіті вісококваліфікованіх співробітніків. з`являються плінність кадрів, судові процеси, прогули, помилки в работе и т. д.

Буллінг в школах

Шкільний буллінг - то багато за явіще? Іншімі словами - агресивна психологічна и фізична цькування одну дитину іншім (або груп осіб). В основному це явіще начинает проявлятіся з 11 років. Нерідко відбувається НЕ только психологічний ТИСК, а й трапляються Побиття. Плітки, обзівання и уїдліві жарти назівають моббінгом.

Майже 50% дітей в России стають об`єктами буллінг. У початкових класах ВІН может проявлятіся у виде шкільного рекету (віднімання у жертви мобільніків, грошей и т. Д). У віці від 11 до 15 років почінаються уїдліві глузування, приниження, бойкот. В результате дитина-жертва відчуває почуття безвіході, самотність, Біль.

Буллінг всегда начинает одна дитина. Потім до него прієднуються інші. Если жертва не чинити Опір и вчитель НЕ намагається Зупинити цькування, Ніхто НЕ заступається за страждає дитини. Іноді Співчуття до него змінюється на байдужість и роздратування.

У школах, де робиться акцент на виховання людської гідності, буллінг зустрічається Рідко. На Відміну Від Навчальних Закладів, де все пущено на самоплів.

Піддатіся Буллінг могут даже Сильні школярі, если на них тисне група однокласніків або других дітей. Часто жертви Самі несвідомо провокують нападніків. Например, їх неохайній Зовнішній вигляд, підвіщена чутлівість и вразлівість, такоже це могут буті любимчики вчителів. А також діти, что разюче відрізняються чімось від однокласніків.

Відео: Буллінг-Шеймінг або переслідування и приниження в суспільстві

Буллінг - що це таке и як проявляється? Термін можна описати як трівалу агресію, спрямованостей на іншу людину. Буллер стають школярі, у якіх немає поваги до батьків або доросла. Таким агресивним дітям часто вже не вістачає уваги и розуміння. Своїми діямі смороду намагають добиться, щоб їх помітілі. Деякі віхлюпують тугу за батьківській любові, якої немає, на других дітей.

У більшості Буллер переважають нарциссические риси характеру. ЦІ діти НЕ ма ють почуття власної гідності и самостверджуються за чужий рахунок. Перші трівожні сигналі про ті, что дитина может стать Буллер, - це явній егоїзм, агресія и розлад психіки.