Поняття охорони праці на підприємстві

Поняття охорони праці включає в себе цілий комплекс заходів, які покликані забезпечити безпеку життя і здоров`я співробітників, які беруть участь у трудовій діяльності. І, зрозуміло, всіх тих осіб, хто так чи інакше може бути пов`язаний з ходом виробничого процесу або його результатами. Поняття охорони праці поєднує в собі цілий комплекс заходів: технічних, організаційних, соціально-економічних, санітарно-гігієнічних, лікувально-реабілітаційних та ряд інших. Всі ці заходи повинні бути взаємоузгоджені і спрямовані на максимально ефективний результат по забезпеченню безпеки. поняття охорони праці передбачає, що головною відповідальною особою за неї є керівник підприємства. Крім того, істотна відповідальність за виконання вищевказаних дій лежить на плечах уповноважених з окремих питань осіб. Це інспектори з пожежної безпеки, державний нагляд, структури служби охорони праці на конкретному підприємстві, професійні спілки та інші.

Відео: Охорона праці на підприємстві

Основні поняття охорони праці в законодавчій базі

Особи, компетентні у вирішенні питань з даної теми, зобов`язані керуватися чіткими вказівками законодавчої бази і нормативних актів нашої держави. Головним джерелом права, що регулює поняття охорони праці, є закон Російської Федерації № 181-ФЗ від 17 липня 1999 року. Також підлягають виконанню ті локальні правові норми, які відносяться до об`єкта. Наприклад, колективні угоди та договори, профспілкові статути і так далі.

Відео: Алгоритм створення охорони праці на малому підприємстві

Поняття і зміст охорони праці

1. Регулярне проведення профілактичної роботи з попередження випадків травматизму на виробництві і професійних захворювань.
2. Обов`язково повинна проводитися робота, спрямована на підвищення ефективності та оптимізацію трудових умов.
3. Спеціальні органи регулярно консультують співробітників щодо правил техніки безпеки. Проводять з ними як мінімум щомісячні інструктажі.
4. Керівництво підприємства має організувати і контролювати виконання працівниками положень трудового кодексу, що стосуються охорони їх життя і здоров`я.
5. Спеціальним органам пропонується проведення регулярних обстежень та перевірок, спрямованих на виявлення реального стану справ щодо безпеки умов праці на підприємстві.
6. Керівництво організації спільно з робочими профспілками і спеціалізованими органами виконує розробку і поступальний впровадження програм, покликаних поліпшити умови праці та безпеку.
7. Адміністрація підприємства бере участь у написанні та підписання договорів, що стосуються оптимізації умов праці, розглядає листи і скарги працівників, які так чи інакше зачіпають умови праці та забезпечення безпеки.
8. Крім вищевикладених пунктів, поняття охорони праці також включає в себе моменти, якщо нещасний випадок все ж відбувається: забезпечення контролю за наданням першої допомоги, проведення внутрішнього розслідування і т. д.