Що таке професіоналізм і як його досягти?

Відео: # Уроки-рекомендації! # Як досягти мети! _1 Ролик

Можна бути директором банку або заводу, відомим журналістом або простим бухгалтером, можна стати фрілансером або ж жити з милостині - важливо лише бути докою в своїй справі. Що таке професіоналізм в загальноприйнятому розумінні? Це виконання завдань з максимальною старанністю, вміннями і знаннями, які людина має з даної теми. З цим не народжуються, але цього можна досягти. Що таке професіоналізм для підприємства? Це гарантія його успішності і процвітання. Чи не єдина умова, звичайно ж, але необхідне. Мало хто з нас хотів би носити одяг, зшитий неякісно або лікуватися у лікаря-недоучки.
Навряд чи комусь приємно їстиме погано приготовану вечерю або стригтися у невмілого перукаря. Чи не довіримо ми і лагодження труб або електропроводки того, хто не знає, як взятися за справу.

Відео: Мелодрами новинки 2016 Любов Казанови

Що таке професіоналізм і чим він відрізняється від аматорства? Адже саме ці два поняття найчастіше протиставляються. Професіоналізм у роботі проявляється в глибоких знаннях з вузької спеціалізації, у відповідних навичках, в ретельної і сумлінної підготовки та виконання завдання. Любителю бракує обґрунтованості й розуміння нюансів і тонкощів. Багато на питання про те, що таке професіоналізм, відповідають, що в першу чергу це утворення. Однак це не зовсім так: одних теоретичних знань недостатньо. Професіоналізм персоналу визначається перш за все практичним досвідом, навичками і вміннями. Столяр, який лише в теорії знає, як обробляти дерево, не може вважатися фахівцем. Так само, як і лікар, який не виконав жодної операції або програміст після ВНЗ, не написав жодного додатка самостійно, не підходять під дане визначення того, що таке професіоналізм. Грамотним фахівцем може стати той, хто присвячує чимало часу і зусиль того, щоб практикуватися в обраній справі, поглиблювати свої знання і досягати все більш високих рівнів майстерності. Формальне освіта не є гарантією професіоналізму. Зверніть увагу, скільки зараз випускників ВНЗ, які не розбираються навіть в обраній спеціальності. Юристу для того, щоб вважатися професіоналом, необхідні роки практики і виграних справ. Хірург стає грамотним фахівцем не відразу ж після ВНЗ, адже справжні знання і вміння купуються лише в процесі роботи.

Відео: Запрошення на тренінг Гандапаса в Києві 20 лютого

стати "профі", Асом можна в будь-якій справі. Однак це не приходить само, не дається без праці. Крім того, справжньою проблемою молодих людей зараз є те, що "свіжоспечених" випускників мало хто хоче прийняти на роботу. молодим людям "без досвіду" важко знайти таке місце, яке дозволило б прогодувати сім`ю. В результаті у них немає можливості практикуватися і спеціалізуватися в обраній справі, а доводиться думати про заробітки і хліб насущний. Підприємство, яке дорожить персоналом, яке розуміє, що люди - це основний капітал, створює всі умови для "вирощування" професіоналів. Це далекоглядний підхід: адже лише той, хто відчуває себе потрібним і корисним, той, хто має можливість проявити свої здібності і застосувати знання і при цьому думати про роботу, а не тільки про заробіток, може принести успіх своєї компанії.