Системний підхід: просто, з прикладами
Найдорожче людині обходиться надія на «чарівну таблетку» - ілюзорну можливість складні ситуації вирішити просто. А що значить «складні»? Ті, хто має складові, які тим чи іншим способом пов`язані. Але ж це і означає, що ситуація має структуру, яку можна розглядати як систему. Значить, можна застосувати до вирішення проблеми системний підхід. Цей метод допомагає зробити питання простіше, але без шкоди для дієвості вжитих заходів.
Системний підхід - розгляд предмета або явища в безлічі взаємозв`язків, які дозволяють прогнозувати зміни об`єкта розгляду. Елементів систем може бути дуже багато, і зв`язку їх неоднозначні. І все ж є принципи, які допомагають полегшити життя вченому. Вони називаються «принципи системного підходу». З їх допомогою можна подолати «прокляття складності». Проілюструємо ідеї прикладами з психології.
принцип цілеспрямованості: Система робить все, щоб досягти мети, навіть якщо змінюються обставини. Як ми бачимо, цим принципом легко пояснити таке складне явище, як консерватизм особистості. Справа в тому, що цілі формуються не найсильнішими сторонами нашої психіки, тому гнучкості очікувати не доводиться.
Відео: 09 Системний підхід до менеджменту
Принцип толерантності: життєздатні лише ті системи, які здатні терпіти деякі відхилення від зручних їм параметрів. На практиці це проявляється тим, що рівень досягнень людини пов`язаний з його вмінням терпіти дискомфорт. Так що не варто скаржитися на незручності - потрібно вчитися їх терпіти або усувати, але не впадати у відчай. Системний підхід стверджує, що толерантність високо оплачується.
принцип емерджентності - У кожної системи є властивості, які не вийде вивести з властивостей окремих елементів і зв`язків між ними. Коли дві особистості формують сім`ю, формується щось на зразок нової психіки, загальною для членів сім`ї (не дарма ж вважається, що подружжю дається новий ангел - хранитель сім`ї). І «дух» такої нової сім`ї може бути несхожим на «дух» кожного окремо взятого члена сім`ї.
принцип згоди - Цілі системи і підсистем повинні хоча б не суперечити, в ідеалі, збігатися, хоча так майже не буває. Звідси маса розбіжностей в повсякденному житті. Наприклад, цілі батьків - дати синові вищу освіту, а цілі сина - отримувати максимум задоволення від життя. І коли стає вибір між розвагою і ввечері роботи, починаються системні суперечності. Це вже конфлікт цінностей.
принцип причинності - Будь-яка зміна обов`язково пов`язано з іншими змінами. Візьмемо як приклад повну жінку: поки не буде достатньо підстав схуднути, за справу вона не візьметься. І багато так живуть роками.
Відео: Введення в системний підхід
принцип детермінізму - Система змінюється тільки завдяки зовнішнім причин. І не варто обманювати себе самого. Цілі ставляться «зовні». Візьмемо проблему самоосвіти. Людина читає додаткові книги не тому, що він сам собі поставив за мету, а тому що зрозумів, що знань йому не вистачає. Тобто причина все одно зовнішня, а ось як проблему вирішувати - читанням літератури, вирішив уже сама людина. З цього принципу, до речі, слід існування Бога. Але це окрема тема.
принцип різноманіття - Стійкість системи обумовлена різноманітністю характеристик елементів. Звичайно, якщо немає суперечності. Відповідно до цього принципу сім`я, що складається з дуже різних людей, більш імовірно впорається з різноманітними проблемами, ніж складається зі схожих людей зі схожими проблемами.
принцип ентропії - Ізольована система гине. Звичайно, звучить сумно. Але факт - якщо людина втрачає зв`язок з оточенням, він деградує. Пам`ятаємо, що цілі задаються ззовні і ззовні же контролюються. Система долає свої недосконалості. А якщо взаємодії немає, то деградація неминуча. Так, якщо людина втрачає інтерес до життя, то його психічна активність поступово або негайно згасає.
Є й інші принципи, але викладені - основні для розуміння того, що ж таке системний підхід.
