Ти тут

Розмір мрот: відповіді на найбільш поширені питання

Наш сьогоднішній матеріал являє собою добірку найбільш поширених запитань з приводу мінімального розміру оплати праці і відповідей на них. Тож, читайте уважно - можливо, ви багато чого ще не знаєте.

Відео: Німеччина. Відповіді на типові запитання

1. Яку суму має на увазі розмір МРОТ?

Останнє встановлення розміру такого датується червнем 2011 року і становить воно 4,611 рублів / міс.

2. МРОТ - він один або їх може бути кілька?

Кілька. Мінімальний оклад, який встановлюється на федеральному рівні і на регіональному - це дві різні цифри.

3. Що не включається до МРОТ?

У МРОТ, розмір якого ніяк не може бути нижче встановленого в країні прожиткового мінімуму (хоча у нас цей принцип, на жаль, не дотримується), не включаються: надбавки, доплати, премії, інші виплати соціального, заохочувального і компенсаційного характеру.

4. Прив`язаний якось МРОТ до кількості відпрацьованих годин?

Звичайно. Розмір МРОТ розраховується за відпрацьовану повністю місячну норму часу і за умови виконання трудових обов`язків (Норм праці). Так, нормальний графік робочого часу на тиждень не повинен перевищувати сорока годин.

5. Хто-яких ще окрім урядових органів бере участь в обговоренні МРОТ?

МРОТ федерального рівня встановлюється тільки урядом і ніким більше. А ось нижчий поріг заробітної плати в регіонах - це результат тристоронньої угоди органів влади, роботодавців і профспілкових організацій.

6. Що лежить в основі визначення російського розміру МРОТ?



Розмір МРОТ встановлюється виходячи з аналізу інформації про:

- потреби трудящих, а також їх сімей;

- загальний рівень зарплати в Росії;

- вартості життя та тенденції зміни в ній;

- посібниках із соцзабезпечення;

- порівняльному рівні життя інших соціальних груп;



- економічних факторах, зокрема, вимоги економічного розвитку, рівні продуктивності праці, бажаність досягнення високих показників зайнятості в країні і їх підтримки.

7. Який поріг бідності (прожитковий мінімум)?

Прожитковий мінімум, визначений урядом в червні 2011 року, становить 6,473 рубля / міс. Дана межа бідності є оцінкою у вартісному вираженні мінімально необхідного набору продовольчих продуктів, непродовольчих товарів, послуг, які необхідні людині для того, щоб зберегти своє здоров`я, забезпечити життєдіяльність і внести обов`язкові збори і платежі (зокрема, комунальні).

8. Скільки людей отримують МРОТ на нашому ринку праці?

Відео: Відповіді на питання | Чи існують пенсії в США | Розміри пенсій | GoPro HD

Взагалі, в нашій країні будь-якої офіційної статистики з цього приводу не ведеться. Але ось що може сказати нам Росстат. На перший квартал 2011 р 16% населення знаходилися нижче порога бідності, що становить майже 23 мільйони чоловік. Порівнюючи з 2010 роком варто зазначити, що показник цей, на жаль, виріс на 2 мільйони.

9. Хто контролює те, щоб розмір МРОТ дотримувався роботодавцями?

Такими контролюючими органами виступають:

- податкові інспекції та інспекції праці (федерального рівня);

- фонд соцстрахування;

- прокуратура.

10. Які санкції можуть застосовуватися, якщо законодавство про МРОТ буде порушено, і чи багато було прецедентів?

Якщо мають місце порушення терміну і порядку виплати зарплати, то винних чекають наступні штрафні санкції:

- 1-5 тис. Рублів для ІП;

- 30-50 тис. Руб. для організацій.

Точних статистичні дані з цього питання немає, однак, за даними Генпрокуратури за 2010 рік було припинено близько 800 тис. Порушень закону та притягнуто до відповідальності понад 51 тис. Правопорушників, що не вважалися з законодавством. За підсумками роботи дискваліфікації за повторні порушення піддалися 832 керівника організацій і підприємств.

11. Якщо працівнику платять рівень заробітної плати нижче МРОТ, куди треба звертатись?

В такому випадку запросите в відділі кадрів довідку про доходи і прикріпіть її до скарги з викладеної в ній суттю питання. Подайте заяву в профспілку, який діє при вашому підприємстві, або надішліть до інспекції з праці. Як варіант, спробуйте обговорити це з бухгалтером, керівництвом свого підприємства (бажано в письмовій формі).

Поділися в соц мережах:

Увага, тільки СЬОГОДНІ!

Схожі повідомлення


Увага, тільки СЬОГОДНІ!