Виробничий травматизм, методи аналізу і причини

Виробничою травмою прийнято вважати будь-які пошкодження людського організму, отримані працівником в результаті нещасного випадку в той момент, коли він виконував свої робочі обов`язки, і що призводять до втрати ним працездатності. Сукупність усіх випадків отримання виробничих травм носить назву виробничий травматизм. серед нещасних випадків виділяють:

- по тяжести: легкі, важкі і з летальним кінцем;

- за кількістю постраждалих: одиночні і групові;

- зважаючи на обставини: пов`язані з виробництвом, пов`язані з роботою, а не за виробництвом, побутові нещасні випадки.

Докладним вивченням обставин, що супроводжують той чи інший нещасний випадок, займається комісія охорони праці, яка для збору інформації відправляє страхових делегатів з профспілки.

Виробничий травматизм має негативні наслідки виробничого і соціального характеру, що вимагає здійснення запобіжних заходів на економічних об`єктах. Боротися з цим явищем можна тільки за умови проведення систематичного аналізу причин його появи.

Причини виробничого травматизму класифікуються наступним чином.

• Організаційні. Сюди можна віднести порушення техніки безпеки внаслідок відсутності підготовки працівників, погану трудову дисципліну, низький рівень організації робочого процесу і контролю над ним.
• Технічні. Проявляються у вигляді недоліків в конструкції обладнання, низьку якість захисних засобів, поганого техобслуговування, поломки огороджень і т.п.
• Санітарно-гігієнічні. це високий рівень шуму і вібрації, недостатня освітленість, шкідливі випромінювання, зміст побутових приміщень в незадовільному стані.
• Природні чинники, такі як масові епідемії або стихійні лиха.
• Економічні - Соціально-економічні та виробничо-економічні.
• Причини фізіологічного та психологічного характеру.

При аналізі причин нещасних випадків на виробництві виробляється ряд заходів, спрямованих на їх усунення і своєчасне попередження. При цьому використовуються такі методи аналізу виробничого травматизму, як топографічний, монографічний і статистичний.

Топографічний метод потрібен для визначення місць найбільш частого прояви випадків травматизму за певний період. Надалі саме там проводиться оптимізація робочих місць і усунення неполадок.

Монографічний метод полягає в ретельному багатосторонньому аналізі причин, за якими виробничий травматизм спостерігається на робочих місцях. Його використання буде ефективніше в сукупності зі статистичним методом аналізу.

Статистичний метод має на увазі вивчення кількісних показників звітів про нещасні випадки на виробництво. Для повної картини розраховуються коефіцієнти тяжкості і частота травматизму.

Отримавши дані всебічно і ретельно проведеного аналізу умов праці, служба охорони праці за допомогою адміністрації проводить ряд заходів. Серед них: обов`язковий інструктаж з техніки безпеки-систематичний контроль за забезпеченням працівників засобами захисту і за справністю обладнання-дотримання трудового законодавства- дотримання умов угоди з профспілкою з охорони праці.

В якості запобіжних заходів виступає обладнання кабінетів і куточків з техніки безпеки. Там розміщуються схеми, плакати, інструкції, стенди з індивідуальними засобами захисту, приладами вимірювання вібрації, шуму, світла.

Щоб звести до мінімуму виробничий травматизм, адміністрація підприємства спільно з профспілковим комітетом розробляє план заходів і акцій з охорони праці, який включається в розділ проекту колективного договору. Після підписання договору з профкомітетом останній разом з адміністрацією регулярно звітують перед колективом з питань дотримання пунктів договору.