Робота в торгівлі
Відео: США 4374: Еміграція в Америку - 55 років без англійської і робота в роздрібній торгівлі
У зв`язку з інтенсивним розвитком торгівлі, зростає потреба в кадрах для даної сфери діяльності. Можна зустріти багато пропозицій де потрібно: продавець, менеджер з продажу і.т.д. Дані професії, націлені на продаж товару або послуг. Фахівці такого профілю працюють або за відсоток з проданого продукту, або за зарплату. Можливий варіант з невеликим окладом плюс відсоток.
Відео: А. Пурна. Трейдинг і робота. Розставляємо акценти. (Торгівлі на біржі, інтренет трейдер, таймфрейм)
за зарплату
Таку схему можна зустріти в багатьох торгових організаціях. Влаштовуючись продавцем в невеликий магазин або в підрозділ торгової мережі, пропонують опредёлённую місячну суму доходу. Найчастіше тільки цим підприємства не обмежуються. Вони створюють системи премій, бонусів і інші мотиваційні програми для персоналу.
За відсоток + зарплата
Дуже поширеною практикою є невеликий оклад плюс відсоток з продажів. Природно, люди, що працюють за такою системою, більш мотивовані, ніж ті, хто просто отримують зарплату. Так само сумарний дохід може в рази відрізнятися від доходів соратників трудящих за фіксованою системі оплати праці. Звичайно, не завжди все складається так гладко, як би хотілося. При всьому вмінні і везіння свій відбиток накладають фундаментальні закони ринку. І при несприятливих умовах потрібно колосальну кількість сил для того, що б щось продати і отримати надбавку.
Активні продажі
Найчастіше такий термін застосовний до діяльності торгових представників. Дана спеціальність отримала широке поширення в сучасному світі. І важко зараз собі уявити оптову торгівлю без таких фахівців. Основні завдання, які їм доводиться вирішувати: збільшення обсягів продажів, пошук і залучення клієнтів. Для досягнення хороших результатів необхідна витривалість, комунікабельність і ще безліч інших талантів і здібностей. Так як люди таких професій є дуже важливою ланкою в будь-який продає компанії. Адже від ефективності таких співробітників залежить успіх всього підприємства в цілому.
пасивні продажу
Основна відмінність від активних в тому, що продавцю не доводиться шукати клієнтів. Яскравий тому приклад робота в магазині продавцем-консультантом. Тут покупці самі приходять, щоб придбати товар. Здавалося б, пів справи зроблено: людина прийшла і готовий зробити покупку. Так, все так, але з іншого боку є свої підводні камені. Для того, що б переконати людину купити ту чи іншу річ потрібно дуже постаратися. Тому, великі і дрібні компанії, приділяють велике значення навчання персоналу. У такі навчальні курси входить вивчення основ: вітання покупця, презентації товару, роботи з запереченнями і т.д.
З вище сказаного можна зробити висновок, що робота в сфері торгівлі це не легкий труд. У нинішній період активної конкуренції, йде інтенсивний пошук нових методів і конструкцій для бізнесу. Відповідно зростають і вимоги до співробітників.
Переглянувши вакансії на сайтах з працевлаштування, наприклад на , можна оцінити власні можливості. Але варто пам`ятати, що, як і в будь-який інший професії, що б стати хорошим фахівцем, необхідно постійно самовдосконалюватися.
