Відгуки співробітників "росгосстраха". Російська державна страхова компанія

Сьогодні має бути довідатися відгуки співробітників "Росгосстраха" про роботодавця. І взагалі, що собою в принципі являє дана компанія. Вона досить часто шукає нових працівників. Але чому? Чи варто довіряти "Росгосстраха" і влаштовуватися сюди на роботу? Які позитивні і негативні сторони бачать у співпраці здобувачі і співробітники? Судити про все це допоможуть численні відгуки. Тільки якщо вірити всьому, що написано, прийти до єдиної думки не вдасться. Тому важливо підкреслювати для себе тільки корисну інформацію. А її і так чимало. Так що собою являє "Росгосстрах" як роботодавець?

опис компанії

Насамперед потрібно зрозуміти, про яку взагалі компанії йдеться. Справа вся в тому, що "Росгосстрах" - Це дуже велика російська організація. Вона є страховою компанією. Має навіть окремий пенсійний фонд недержавного типу.

Надає послуги зі страхування населення і майна, формує накопичувальну частину пенсій. також у "Росгосстраха" є однойменний банк. Але в основному про організацію говорять як про страхову компанію.

Чи варто сюди працевлаштуватися? Які пропозиції робить організація своїм претендентам? Що виявляється правдою, а що брехнею?

обіцянки

Робота в "Росгосстрахе" - Це непоганий варіант отримання досвіду праці у великій страховій організації. Чим заманюють здобувачів HR-менеджери? Які обіцянки дає компанія для залучення нових кадрів?

Насправді всі вони шаблонні і стандартні. Як показує практика, серед обіцянок, що привертають увагу, можна виділити:

• роботу у великій та популярної компанії;
• дружній колектив;
• соціальний пакет в повному обсязі;
• офіційне працевлаштування;
• гідний заробіток;
• гнучкий графік роботи;
• комфортні умови праці;
• безкоштовне навчання;
• перспективи для кар`єрного росту і саморозвитку.

Але чи так це насправді? Чи справді робота в "Росгосстрахе" надасть претендентам і вже працевлаштованим людям всі ці гарантії? Або ж подібні висловлювання були придумані для того, щоб просто привернути публіку?

Адреса

Але перед тим як розбиратися у всьому цьому, необхідно дізнатися деякі подробиці про компанію. Наприклад, деяких цікавить, які має "Росгосстрах" адреси. Перераховувати їх дуже довго - в кожному місті є величезна кількість відділень організації. Причому як страхової компанії, так і банку або недержавного пенсійного фонду.

Досить знати, за яким координатам звертатися при виникненні вкрай серйозних і важливих питань. А точніше, місцезнаходження головного офісу організації. що пропонує "Росгосстрах"? Адреси, як уже було сказано, пропонуються різні. Але основний, головний офіс компанії знаходиться в Москві, на вулиці Велика Ординці, будинок 40. Саме сюди необхідно звертатися з якихось глобальних питань. Наприклад, з претензіями або рекомендаціями.

телефони

Також важливим моментом є отримання інформації як про працевлаштування, так і про роботу організації. Для цього необхідно знати телефони компанії. У "Росгосстраха" їх багато - у кожного філії є свої контакти. І цей нюанс варто враховувати. Відповідно, контакти будуть уточнюватися для кожного населеного пункту Росії окремо.

"Росгосстрах" телефон для зв`язку з головним офісом пропонує наступний 8 800 200 0 900. Точніше, це "гаряча лінія", По якій можна буде уточнити практично будь-яку інформацію про роботу установи. Чи не обговорюються лише питання, пов`язані з працевлаштуванням населення.

"Росгосстрах" телефон для призначення співбесіди завжди вказує різний. Все залежить від того, куди потрібно персонал, а також від місця розташування тієї чи іншої точки організації. Тому сказати точно, по яким контактам звертатися в "Росгосстрах" для подальшого працевлаштування, не можна. Необхідно просто звертати увагу на текст оголошення - там будуть вказані всі телефони та інша важлива інформація для шукачів.

вакансії

Вакансій для працевлаштування у "Росгосстраха" багато. Тільки, як показує практика, все одні одноманітні. Справа вся в тому, що найчастіше організація шукає:

• працівників на телефон;
• менеджерів з продажу;
• консультантів;
• працівників в офіси.

Відповідно, керівних посад практично немає. І про це повинен пам`ятати кожен. Деякі висловлюють свою думку про те, що на керівні посади набирають "своїх" людей. Але ніяких підтверджень цьому немає. Втім, як і спростувань.

Ситуація з вакансіями мало чим відрізняється від аналогічних компаній - скрізь потрібні рядові працівники, але не начальники і не керівники. Нічого дивного. Хоча іноді керівні посади все одно мають місце. Тільки вони дуже швидко закриваються. Тому, працевлаштовуючи в компанію, можна розраховувати тільки на рядову посаду.

офіційність працевлаштування

Відгуки співробітників "Росгосстраха" вказують на те, що в компанії дійсно пропонується офіційне працевлаштування. Цей факт деяких приємно дивує. Адже далеко не кожен роботодавець буде наполягати на офіційному оформленні кожного співробітника.

"Росгосстрах" - Це велика страхова компанія, яка дорожить і своїм статусом, і клієнтами. Також вона діє відповідно до встановленого законодавством. Варто звернути увагу на те, що неофіційне працевлаштування за законом в Росії заборонено. Саме тому кожен працівник буде в офіційному порядку працевлаштований.

Правда, якийсь час доведеться працювати без укладення договору і проставлення запису до трудової книжки. Це період навчання. Після його закінчення приймається рішення по обидва боки - працівник дивиться, чи підходить йому вакансія, а роботодавець розглядає кандидатуру потенційного підлеглого. Як правило, багато хто погоджується на співпрацю з організацією.

навчання

"Росгосстрах" (СПб або будь-який інший місто - це не так важливо) отримує позитивні відгуки за те, що компанія пропонує не тільки офіційне співробітництво, а й навчання за рахунок фірми. Це обов`язковий проміжок часу, уникнути якого не вдасться.

Багато підкреслюють те, що під час навчання працівника справді пояснюють завдання, які доведеться виконувати. Також його знайомлять з робочим колективом. Ніякої додаткової або зайвої роботи, все для того, щоб людина могла звикнути до нових умов праці. Саме це радує багатьох претендентів.

Період навчання, як правило, триває близько тижня. Іноді навіть кілька днів. Після цього приймається остаточне рішення про подальшу співпрацю, після чого слід або припинення відносин, або укладення трудового договору в офіційному порядку.

Умови праці

компанія "Росгосстрах" пропонує всім свої підлеглим комфортні умови праці. І ця особливість підкреслюється багатьма. Справа вся в тому, що страхова компанія, як вже було сказано, набирає персонал переважно для роботи або в торгових точках, або в офісах. Тому "стояти на морозі" не прийдеться.

В офісах і торгових точках, як правило, пропонуються всі необхідні умови для праці - є навіть кава-машина і чай з цукром. Саме такі переваги підкреслюються деякими претендентами.

Єдиний недолік, який в сучасному світі вважається нормою, - це сидячий спосіб праці. І монотонна робота. Доведеться протягом усього робочого дня сидіти або в офісі за комп`ютером, або в відділенні торгової точки в очікуванні клієнтів. Менеджерам з продажу іноді доводиться проявляти креативність, але, як правило, не виходячи з відділення компанії. Не всі готові миритися з сидячим способом праці.

Графік

Наступний нюанс - це графік роботи. "Росгосстрах Страхування" отримує різноманітні відгуки за дану особливість. Є і претензії щодо графіка роботи, і позитивні думки.

Багато хто вказує на те, що в компанії практикується 5-тидневная робочий тиждень. Тобто 2 вихідних у працівника все одно буде. А ось за часом, проведеним на роботі, негативу більше. Чому?

Відгуки співробітників "Росгосстраха" підкреслюють, що найчастіше співробітникам доводиться залишатися на робочому місці понаднормово. Причому без будь-яких доплат або винагород. Подібна ситуація не є рідкістю. Особливо в періоди, коли доводиться обслуговувати багато клієнтів.

До слова, декого не влаштовує те, що в компанії "Росгосстрах" (СПб або будь-який інший місто, не так важливо, про який області йдеться) постійний потік клієнтів. Зокрема, в банку або недержавному пенсійному фонді. У страхових відділеннях людей теж багато.

Обстановка

Обстановка на робочому місці теж отримує неоднозначні відгуки співробітників "Росгосстраха". Деякі говорять про те, що працювати в компанії просто, легко і приємно. Скрізь дружня і легка атмосфера, немає ніякої напруги, тільки тиша і спокій.

Поряд з цим, деякі наголошують на тому, що в "Росгосстрахе" працювати важко. Обстановка напружена, клієнтів багато, доводиться щодня стикатися з якимись проблемами і вирішувати їх. Про все це повинен пам`ятати кожен претендент перед працевлаштуванням. Плюс позначається регулярна понаднормова робота. Все це створює не найкращу робочу атмосферу.

Чому вірити? Швидше, краще дотримуватися нейтральної точки зору. Справа вся в тому, що в дійсності в "Росгосстрахе" в деяких відділеннях організації панує спокійна атмосфера, а десь є якесь напруження від великого потоку відвідувачів і суєти. Тому доведеться готуватися до того, що працювати за трудовим договором доведеться в різних умовах. Ніхто не може точно сказати, якою буде атмосфера в тому чи іншому офісі організації.

Соціальний пакет

"Росгосстрах" (Москва, Пітер або будь-який інший місто - не так важливо, всюди діють одні і ті ж правила) пропонує своїм працівникам повний соціальний пакет. І це дійсно так. Тільки далеко не завжди отримати його просто.

Багато підкреслюють, що новачкам не пропонується повний соціальний пакет. Наприклад, оплачувана відпустка. На нього можуть розраховувати тільки працівники, які співпрацюють зі страховою компанією не менше року. А ось на обід і лікарняні з оплатою можна розраховувати повною мірою. На сесію при необхідності теж відпускають, хоч і з небажанням.

Відповідно, скарг на відсутність соціального пакету мало. І це приємно радує. Відгуки співробітників "Росгосстраха" досить часто вказують не тільки на недоліки організації, але і на її переваги. А їх чимало!

заробіток

Неоднозначні думки залишаються відносно заробітної плати працівників. Досить багато негативу висловлюється менеджерами з продажу тих чи інших товарів організації. Як в цілому можна описати ситуацію із заробітком?

"Росгосстрах Страхування" пропонує не найвищий офіційний оклад. Як показує практика, він виявляється менше обіцяного. Через це деякі претенденти відчувають себе обдуреними. Проте страхова компанія дійсно платить своїм підлеглим.

Відзначається, що затримки виплат є, але рідко і незначні. Можна сказати, не критичні. І це радує. Приємно дивує те, що "Росгосстрах" виплати виробляє своєчасно.

Є перспективи додаткового заробітку. Можна за досягнення того чи іншого прогресу отримати премії і надбавки. Пощастило в даному плані менеджерам з продажу продукції від компанії "Росгосстрах". Вартість кожного поліса буде зараховуватися співробітнику, який оформив документ. В кінці місяця з кожної проданої і наданої послуги людина отримує певний відсоток.

Відповідно, компанія дійсно дозволяє заробити гроші. Але доведеться постаратися. Простий оклад мало кого влаштовує. Адже в дійсності він не найвищий.

колектив

"Росгосстрах" (Москва або будь-який інший місто - не так важливо) відгуки позитивного характеру отримує за свій робочий колектив. Тут працюють дружні люди, які завжди готові виручити і прийти на допомогу. Хоча певна конкуренція серед окремих працівників проглядається. Наприклад, у менеджерів по продажах. Але ведеться вона не відкрито.

Працювати в "Росгосстрахе" пропонується з дружними і розуміючими кадрами. Є і не зовсім доброзичливі особистості, але таких вкрай мало. головне - "прижитися" в колективі з самого початку. Тоді працювати в страховій компанії буде в задоволення.

Відзначається, що "Росгосстрах" веде колективну політику. Точніше, організація робить все, щоб згуртувати колектив. Наприклад, регулярно влаштовує "суботники". Вони зазвичай вказуються в негативному світлі, адже доводиться в черговий раз виходити на роботу. Але на спілкуванні з колегами дана особливість все одно позначається позитивно.

Керівництво

А ось за керівництво відгуки співробітників "Росгосстраха" залишаються не найкращі. Населення часто вказує на те, що начальники тут ставляться до своїх підлеглих "не як до людей", З несправедливістю і навіть якимось хамством і грубістю. Покластися на керівників не можна.

За будь-яку помилку, навіть саму незначну - штраф або догану з будь-яким покаранням. Домовитися з начальством важко. Лякатися не варто - все це стандартні претензії до більшості роботодавців. Рекомендується просто сумлінно ставитися до своєї роботи. І тоді сутички з начальством будуть мінімальні.

Для клієнтів

А як бачать організацію клієнти? Це теж важливий момент. Людина купила поліс "Росгосстрах". Чи може він сподіватися на якісне та швидке обслуговування? Так, але не у всіх випадках. Відзначається, що страхування життя не користується великим попитом, а при використанні поліса ДМС іноді доводиться довго чекати виплат за отриману медичну допомогу. Також декого не влаштовує те, скільки коштує поліс "Росгосстрах". Багато що залежить від конкретних умов, але найчастіше відгуки вказують на дорожнечу обслуговування.

Окрема увага приділяється КАСКО і ОСАГО, оформленим в організації. "Росгосстрах" ОСАГО пропонує за доступними цінами, але покриває страховка не всі страхові випадки. Рекомендується просто уважніше вивчати укладається договір. Тоді можна уникнути більшості проблем і питань.

Про співробітників компанії відгукуються по-різному. Хтось каже, що спілкувався з сумлінним і професійним персоналом. Деякі, навпаки, вказують на спілкування з непривітними і не розуміє нічого в своїй роботі людьми. У компанії "Росгосстрах" ОСАГО користується попитом, але окремі співробітники не можуть відповісти на деякі питання, пов`язані з цією страховкою.

замість висновку

Виходячи з усього вищесказаного, можна зробити висновок про те, що як компанія для обслуговування клієнтів "Росгосстрах" непогано себе проявляє. Те ж саме стосується ролі роботодавця.

Є у страхової компанії і плюси, і мінуси. Якщо сумлінно ставитися до своєї роботи, претензії і негативні моменти будуть зведені до мінімуму. У всякому разі здобувач отримає досвід роботи у великій страховій компанії в Росії. І, зрозуміло, стабільний заробіток!

"Росгосстрах" виплати виробляє в термін, але іноді можуть виникати затримки. Причому як щодо заробітку, так і щодо покривається страховки. Це нормальне явище, яке не повинно викликати паніку.