Старший викладач вузу: посадова інструкція, обов`язки і особливості роботи

Якщо ви були студентом, слова "ректор", "декан", "професор", "доцент" гарантовано віклічуть у вас ностальгію і трепет. А поясніті ЦІ Терміни «людіні-нестудент» вельми Важко. Однак багато хто забуває про ще одну посади, яка є в кожному ВУЗі, - старшому викладача. Розібратіся в його функціях непросто. Чим відрізняється старший викладач від викладача? А як ВІН пов`язаний з доцентом? Спробуємо відповісті на всі ЦІ питання.

Кого беремо?

Посада старшого викладача може зайнятості людина з віщою професійною освітою і стажем Наукової та педагогічної роботи 3 роки і більше. Якщо ж претендент Вже має ступінь кандидата наук, стаж може буті менше - 1 рік.

Будь-старший викладач вузу прікріпленій до певної кафедрі, в залежності від своєї спеціалізації. Відповідно, вся його діяльність пов`язана з її роботів.

Теоретичні знання і підготовка старшого викладача

1. Як і всякий державний працівник, викладач повинен орієнтуватіся в Конституції своєї країни, основних законах і нормативно-правових актах, пов`язаних з освітою та виховання.
2. Знати теорію і практичні методи управління системами освіти (як потенційній декан або навіть ректор) - Державні стандарти середньої професійної та вищої освіти.
3. Викладач зобов`язаний володіті знання про планування та веденні навчальної документації, організації методичної та Наукової роботи.
4. КОЖЕН працівник освіти повинен буті в курсі поточного стану Наукової Галузі своєї кафедри, вівчаті інновації та Актуальні Теорії.
5. Знання та! ! Застосування на практиці методів педагогіки, психології та культури спілкування обов`язково для старшого викладача.
6. Володіння основною інформацією по фізіології, Надання Першої допомоги та гігієні та патенти кожному, хто в процесі роботи спілкується з великою кількістю людей. Старший викладач - одна з таких посад.
7. Основи адміністративного законодавства, правила пожежної безпеки та охорони праці - невід`ємна частина того, про що Ніколи НЕ вінніх забуваті будь-який сумлінній працівник, в тому чіслі і співробітник вузу.

Таким чином, у своїй професійній ДІЯЛЬНОСТІ старший викладач вузу керується законодавством своєї країни, законом про освіту, освітнімі стандартами та навчальна програма на уроках. Університетський статут і колективний договір безпосередно вплівають на його посадові обов`язки. Будь-які положення про факультет і кафедру, так само як і Розпорядження ректора і проректорів, такоже визначаються діяльність старшого викладача.

службова ієрархія

Старший викладач кафедри за своєю посадити знаходиться між викладачем і доцентом. Звідсі вінікають і його обов`язки - коордінація роботи вікладачів, їх консультація по Учбовий і науковим питань, Розподіл дрібніх обов`язків і доручень. Разом з ТІМ ВІН є найближче помічником ЗАВІДУВАЧА кафедри, бере на себе вірішенню організаційніх питань, наукові роботи та організацію практики студентів. Ті, що пропонує доцент, старший викладач уповноважений розвінутості і поглібіті.

Основні посадові обов`язки

Їх визначаються посадові інструкції старшого викладача в кожному конкретному ВУЗі. Однак існують Загальні вимоги до всіх фахівців, Незалежності від їх місця роботи.

• Старший викладач зобов`язаний організовуваті і Проводити навчально-методичну роботу відповідно до індівідуального плану.
• Брати активну участь у Науковій дослідній роботі своєї кафедри.
• Складаті і розробляті для кафедри навчальні плани і програми.
• Забезпечувати формування всіх необхідніх компетенцій студентів, Які забезпечують їх високий рівень як фахівців.
• На належно Рівні вікладаті матеріал і контролюваті якість зайнятості, що проводяться викладач кафедри.
• Вірішуваті питання з виробничою практикою студентів.
• Контролюваті якість методичного забезпечення на кафедрі, розробляті Власні посібники.
• Вести активний науково-дослідницьку роботу, куріруваті студентів, Які пишуть курсові та дипломні роботи на базі кафедри.
• Брати участь в професійної орієнтації абітурієнтів.
• Консультуваті і надаваті методичну допомогу молодим викладачам кафедри.

• Забезпечувати роботу науково-методичної КОМІСІЇ з тієї чи Іншої спеціалізації.
• Удосконалюваті і оновлюваті матеріально-технічну базу кафедри.
• Пропагуваті всебічне навчання, придбання науково-технічних, загальносоціальніх, гуманітарних, економічних та юридичних знань.
• Контролюваті виконан студентами Домашніх завдання, лабораторних і практичних робіт.
• Контролюваті Дотримання учнямі правил поведінкі та протіпожежної безпеки.
• Проводити виховні заходи серед студентів.
• Брати активну участь при підготовці Навчальних, навчально-методичних посібніків, робочих програм.

Якщо старший викладач в рамках виконан посадових обов`язків Створив об`єкт інтелектуальної власності (навчальний посібник, монографію), університет має ПОВНЕ право на його використання. Плоди розумової праці завжди оцінюються по достоїнству.

На що має право старший викладач?

Стаж і достатній ОБСЯГИ науково-педагогічної роботи дозволяють вікладачеві балотуватіся до Вченої ради вузу або окремий факультету.

Такоже ВІН може пропонуваті Завідувачу кафедри поправки плану роботи кафедри, зміна навчальної документації та посібніків.

Удосконалення всіх видів робіт кафедри (від навчальної до дослідніцької) такоже знаходиться серед прав цього фахівця.

При вінікненні конфліктніх СИТУАЦІЙ старший викладач, як і будь-який співробітник, може Вимагати від керівніків або в інших інстанціях документи, що регулюють його права і обов`язки. Захист своїх Ідей і інтересів - невід`ємна рису роботи в будь-якому ВУЗі.

Старший викладач може вібіраті оптімальні методики викладання, навчальні посібники і матеріали, методи ОЦІНКИ знань. Однак все це Винне буті Затверджено деканатом і ректоратом вузу.

Безумовно, використання всіх бібліотечних ФОНДІВ, обслуговуючий підрозділів вузу такоже є правом будь-якого викладача.

При вагомі причини і здатності підкріпіті свою точку зору фактами, старший викладач може оскаржіті наказ чи Розпорядження ЗАВІДУВАЧА кафедри, декана або ректора вузу.

Тягар відповідальності

Різноманіття обов`язків наклікає на старшого викладача велику відповідальність за декількома пунктами:

• Недостатній рівень організації та виконан навчальної та навчально-методичної роботи на кафедрі.
• Менший ОБСЯГИ проведення зайнятості в порівнянні з планування.
• Недостатньо Високі вимоги до підготовки студентів при віконанні ними контрольних, курсових і дипломних робіт.
• Невідповідність Навчальних зайнятості Розклад, затверджених постановою Кабінету міністрів ректоратом.
• Адміністративні та Кримінальні правопорушення в межах чинного законодавства.
• За завдання матеріальної Шкоди як кафедрі, так і студентам.
• Невиконання обов`язків, прописаних в Статуті вузу, діючіх правових актах і посадової інструкції викладача.

перспективи розвитку

При актівній роботі та серйозно Ставлення до свого непростої справи старший викладач Цілком може розраховуваті на посаду доцента. Щоб її зайнятості, співробітніку необхідно мати необхідну кваліфікацію, підтверджену Наукова публікаціямі, досвідом науково-педагогічної роботи у ВУЗі, рекомендаціямі співробітніків кафедри. Питання про таке призначення вірішує керівник кафедри - ВІН рекомендує кандидата Вченій раді і ректорату. Засідання Вченої ради вузу вірішує, Чи варто просуваті старшого викладача вгору по непросто кар`єрних сходах.

Старший тренер-викладач

Непроста і багатогранності посаду в різніх установах має свою спеціфіку. В установах освіти, фізкультури і спорту Основна діяльність старшого викладача поєднується з його тренерськімі обов`язками. Організація навчального процесу нерозрівно пов`язана з організацією плідніх Тренування. Для старшого тренера-викладача обов`язково професійну освіту і стаж не менше двох років. Такоже до списку вимог відносіться дієздатність, ВІДСУТНІСТЬ судимостей і проблем зі здоров`ям.

Старший тренер-викладач повинен знати методику викладу матеріалу, а такоже Особливості фізічного розвитку різніх вікових груп учнів. Такоже ВІН винен буті в курсі новітніх методів спортивної підготовки, діагностики конфліктніх СИТУАЦІЙ. Обгрунтування своєї позіції і робота з батьками вихованців - важлівій навик успішного тренера-викладача.

Головні обов`язки включаються в Собі:

• Відбір найбільш перспективних вихованців.
• Їх подалі спортивне вдосконалення.
• Навчально-тренувальна та віховательна робота.
• Проведення теоретичного зайнятості.
• Аналіз досягнені шкірного Вихованця.
• Забезпечення Підвищення рівня загальнофізічної, теоретичної, моральної, вольова і технічної підготовки вихованців.
• Профілактична робота проти допінгу.
• Забезпечення охорони життя і здоров`я під час освітньо-тренувальних процесу.
• Загальну Координацію роботи тренерів-вікладачів, консультації та методичну допомогу.

Права старшого тренера-викладача збігаються Із зазначену Раніше.

А як у них?

У країнах Західної Європи аналогом посади старшого викладача є Senior Lecturer (старший лектор). У США ця посада назівається Associate Professor. В цілому, права і обов`язки старшого лектора збігаються з Описом Раніше. Багато західніх УНІВЕРСИТЕТІВ роблять упор на творчий характер роботи старшого викладача, його активне Служіння суспільству в цілому.

Коротко про головне

Наставник, вихователь, куратор, науковий керівник - старший викладач Дійсно винен буті майстром на всі руки. Талант до викладання винен поєднуватіся в таку людину з Величезне ентузіазмом і працездатністю. Поганий той старший викладач, у якого в мріях немає пункту «діва доцентом», а потім і «діва професором».