Міжнародна консалтингова компанія performia international ( "перформа"): відгуки. Як проходити тести компанії "перформа"?

Робота є невід`ємною частиною життя сучасної людини. І тому питання працевлаштування завжди стоїть дуже гостро. На допомогу приходять так звані консалтингові компанії. Вони обіцяють не тільки підібрати вам вакансію, але ще і гарантують зазвичай хороший заробіток. Одна з таких фірм - "Перформа". Відгуки про неї цікавлять багатьох. Вивченням оних нам належить зайнятися. Що це за фірма така? Які можливості вона дає? Чи можна вірити їй? Про все це далі. Тільки приготуйтеся - відразу визначити сумлінність роботодавця (потенційного) не вийде. Це не так-то просто, адже думки про фірму зустрічаються і позитивні, і негативні.

діяльність

Перше, на що потрібно в обов`язковому порядку звернути увагу - це на спрямованість роботи корпорації. Консалтингова компанія "Перформа" - Це те місце, де вам обіцяють підібрати максимально схожу професію і вакансію. Більш того, вас працевлаштують, та ще й платити будуть добре.

Взагалі, в консалтингу немає нічого підозрілого. Це цілком нормальне явище, агентств з підбору персоналу зараз хоч греблю гати! Можна легко їм довіритися. Так що, на перших порах ніяких підозр "Перформа" не викликає. Можна без проблем довіритися їм. Але чи варто так робити? Що кажуть користувачі про даному об`єднанні?

Робота або обман?

"Перформа" відгуки отримує неоднозначні. Можна зустріти і позитивні думки, і негативні. Причому їх дуже багато. Так що, доведеться уважно вивчати всі, що буде запропоновано далі. Адже бути обдуреним не хочеться, чи не так?

Взагалі, як вже було сказано, консалтинг - це ніякий не обман. І фірми, які ним займаються, часто не виявляються розлученням або лохотроном. Виходячи з цього, є всі підстави вважати, що перед нами дійсно хороша і сумлінна корпорація. Хоч і діяльність свою вона веде переважно через інтернет.

Тим не менш, багато запевняють, що консалтингова компанія під назвою "Перформа" - Це справжнісінький обман. Найчастіше таку думку нічим не обґрунтовується. Люди просто висловлюють свою думку. В принципі, деякі позиви для даного припущення є. Наприклад, на співбесіду вас запросять після виконання деяких умов фірми. Вони багатьох змушують подумати гарненько, а чи варто взагалі зв`язуватися з корпорацією.

У всякому разі, компанія "Перформа" насправді є. І вона пропонує справжні вакансії, а також працевлаштування. Але які можуть бути наслідки після контактування з організацією? Чи є вони в принципі?

Особливості

Такі є. Причому, за словами деяких користувачів, їх дуже багато. Справа вся в тому, що "Перформа" - Робота, яку потрібно заслужити. Як саме? Про що йде мова?

Про те, що співбесіда тут не можна назвати стандартним. Воно, можна сказати, проходить в кілька етапів. Перший, як не важко здогадатися - це діалог по електронній пошті з менеджером. Він розповість вам про діяльність корпорації та запросить на другий етап. Йдеться про проходження тестів, які допоможуть підібрати вам ту чи іншу вакансію. Саме їм відведено окреме місце в "Перформа". Впораєтеся - можна особисто прийти на співбесіду і працевлаштуватися. Ні? Тоді вільні.

Саме за це "Перформа" відгуки отримує не найкращі. Особливо після того, як справа доходить до тестування. Багато хто цікавиться його змістом, а також варіантами проходження. Що думають про це користувачі? Чи дійсно варто погоджуватися на умови, які пропонує "Перформа"? Або краще взагалі не зв`язуватися з даною корпорацією?

три етапи

Насправді, кожен вирішує це для себе самостійно. Проте, відгуки про тести "Перформа" отримує дуже часто. І вони різноманітні. Мабуть, саме цей момент і викликає інтерес публіки. Адже консалтингові компанії самі по собі використовують якісь перевірки на знання і ваші навички, але в іншій формі. Тестування - це обов`язковий момент при будь-якому працевлаштуванні, тільки ось воно дещо відрізняється від того, що пропонує ТОВ "Перформа".

Чим? Наприклад, розбиті завдання на кілька частин. Кожна з них відніме у вас в кращому випадку 2 години. В середньому на заповнення одних тільки тестів піде маса часу. всього тест "Перформа" включає в себе 3 частини.

Вони змушують багатьох замислитися. Особливо, якщо придивитися до характерів запитань. У першій частині у вас запитають про минуле місце роботи - нічого підозрілого, нормальне явище. Про позаминулому роботодавця теж почнуть розпитувати. У другій приготуйтеся розповісти про себе у всіх сенсах. У третій публікуються контакти для зв`язку з вами. Такий підхід багатьох бентежить і змушує відмовитися від роботи з фірмою.

Як заповнювати?

Перед тим, як працевлаштуватися в нашу сьогоднішню корпорацію, багато хто цікавиться, як проходити тести компанії "Перформа". Однозначної відповіді тут немає. Всі учасники твердять про одне - правильних і неправильних відповідей немає. Ви повинні просто відповідати правду з приводу тих чи інших ситуацій. І в кінцевому підсумку отримаєте відповідь від роботодавця - підходите ви для працевлаштування, чи ні.

Заповнення в основному будується на відмітках "Так", "немає", "Не знаю". Виходить, що при працевлаштуванні ви просто проходите самий звичайний опитувальник, який збирає про вас відомості. І як про особистість, і як про співробітника. За все це "Перформа" відгуки отримує не найкращі. Адже анкетування виходить аж надто детальним. Прямо не працевлаштування, а складання автобіографії якесь! Навіщо роботодавцю настільки докладне досьє на вас?

Багато - значить погано

Що ж, тест "Перформа", Як ми вже з`ясували - це розгорнуте анкетування потенційних працівників. І тому сервіс сам по собі отримує багато негативних відгуків.

Справа вся в тому, що якщо відкинути частини, пов`язані з вашої минулою роботою, а також з особистої контактною інформацією, і загострити увагу тільки на тесті, воно може збентежити. Чим? Більше 200 питань, які в основному ніякого відношення до роботи і професійним навичкам не мають! Навіщо тоді вони роботодавцю? На яких підставах Performia International збирає всі ці відомості?

Готуватися доведеться до того, що вас будуть розпитувати про всі сфери життя сучасної людини - тут і особисті погляди, і релігія, і віра. Підозріло, чи не так? Мінімум інформації по професійним навичкам, зате максимум по віддалених від роботи темам. Деякі намагаються не звертати увагу на все це - відповіли і добре. Але насправді, подібне анкетування не всіх радує. В принципі, відповідати на питання просто - "Так", "Не знаю", "немає". Ставимо галочки там, де це необхідно - і всі проблеми вирішені.

продукт

Ще один момент, на який варто звернути увагу - це на опитування, який слід перед тестуванням. Йдеться про відомості про вашому роботодавця. Тут потрібно не тільки розповісти, чим ви займалися, але і пред`явити в обов`язковому порядку контакти для зв`язку. Перевірка буде ретельною.

Тільки є тут одна особливість, її багато підкреслюють, кажучи про тестування "Перформа". Йдеться про таке поняття, як "продукт". В даному тексті у вас попросять описати те, що ви робили. Це обов`язково, незалежно від того, яку діяльність ви вели. Відмовтеся - отримаєте погані результати і відмова від працевлаштування.

І тут же виникає питання - як, наприклад, охоронець або прибиральниця повинна описувати продукт, який виробляла? Бред, який ще й пошукати треба! Надто вже все це підозріло, та й неправильно. Особливо, якщо взяти до уваги тестування з варіантами відповідей, що не відноситься до професійної діяльності. А значить, є всі підстави сумніватися в діяльності нашої сьогоднішньої корпорації.

Контакти

негативні отримує "Перформа" відгуки ще й за те, що вимагає з усіх потенційних претендентів, незалежно від результатів тесту, контактні дані. Причому докладні. І не вводити їх не можна - анкетування не буде завершена.

В принципі, нічого підозрілого немає - потенційний роботодавець просто збирає інформацію, яка допоможе йому при працевлаштуванні здобувача. Питання в іншому - а навіщо це робити, якщо існує ймовірність провалу тесту? Деяких дане явище бентежить, хтось, навпаки, не звертає на нього уваги. Але зрозуміло тільки одне - дія компанії не викликає повної довіри.

Що ж приготувала нам в якості вступного випробування "Перформа"? Тест на IQ, який в дійсності ніяких особливих питань для перевірки інтелекту не видає. Тут потрібен і ваш телефон, і електронна пошта, і місце проживання. В іншому випадку, кілька годин, витрачені на анкету, минуть марно.

суть тесту

Так що ж собою насправді являє це тестуванні в компанії, про який стільки говорять? "Перформа" відгуки здобувачів отримує за нього не найкращі. Особливо від тих, хто все ж спромігся дізнатися, на що направлено анкетування.

Проблема вся полягає в тому, що тут, як уже було сказано, ви будете відповідати на різноманітні питання. Вони мале відношення мають до трудової діяльності. Швидше, це тест, який допоможе скласти картину вашої особистості, причому повну. він "залізе в душу", Витягне все, що потрібно потенційному роботодавця. Тобто ви самостійно погоджуєтеся відкрити всі секрети впливу на вас і вашу особистість.

Такий підхід відлякує багатьох. І не просто так. адже тест "Перформа" заснований на саєнтології. Це спеціальна наука, яка в Росії вважається сектою. Чимось нагадує Свідків Єгови. Вже це є підставою для того, щоб триматися подалі від нашої сьогоднішньої компанії.

Чи справді секта?

Може бути, "Перформа" все одно є добросовісним роботодавцем, якому можна довіряти? Так, такі відгуки в інтернеті можна знайти і в чималих кількостях. Але подібного роду явище проглядається у будь-якої корпорації. Навіть шахраї можуть дати нам нині ілюзію сумлінності вигаданої фірми! Врахуйте це.

Ті, хто працював в "Перформа", Зізнаються - це дійсно справжня секта. І чим швидше ви підете з неї, тим краще. Якщо у вас немає ніяких зв`язків з владою або правоохоронними органами, швидше за все, позбавитися від цих сектантів просто так не вийде. Вас ніхто не відпустить звідси. Більш того, ви самі не зрозумієте, що перебуваєте під впливом - адже тест, який був пройдений на самому початку, допоможе впливати на вас на інтуїтивному і психологічному рівні так, щоб не викликалися ніякі підозри!

гроші

Якщо говорити про заробіток, то отримати тут стільки, скільки обіцяють, неможливо. З місяця в місяць ви будете отримувати менше і менше. Зате вкладати в компанію - більше. Йдеться і про власні гроші, і про працю.

Найголовніше - ви й не зрозумієте, що відбувається. Саме за допомогою саєнтології керівники впливають на підлеглих, отримуючи прибуток і наживаючись на них. Так що, "Перформа" відгуки часто отримує як секта. І триматися від неї багато рекомендують так далеко, як тільки можна.

провали

До речі, не виключено, що ви не підійдете роботодавцю як здобувач. Такі випадки теж трапляються. Причому після подібних заяв вас ні на співбесіду не запросять, ні продовжувати спілкування навіть у віртуальному режимі не будуть. Тобто, "Перформа" самоліквідується, ви для неї більше не існуєте.

Чому так виходить? Як показує практика, тест "на IQ" не проходять особистості, які не піддаються психологічному впливу. Сильні, вольові та невнушаемие - такі секти не потрібні. Їм необхідні раби, якими можна управляти так, як забажає керівник. Не дивуйтеся, якщо вам відмовила "Перформа". Радійте і надалі не зв`язуйтеся з нею!