Які питання ви повинні задати роботодавцю на співбесіді?

Якщо ви хочете, щоб співбесіда пройшла якомога вдаліше, не бійтеся задавати роботодавцю ці питання. Вони допоможуть вам справити хороше враження і дадуть вам відмінне уявлення про роботу, на яку ви претендуєте.

Відео: Які питання необхідно поставити на співбесіді?

Які навички та риси повинні бути у ідеального претендента на цю посаду?

Звичайно ж, ви читали опис вакансії перед подачею своєї заявки, але це питання все ж допоможе вам отримати більш детальну інформацію про посади. Так ваш роботодавець зможе повідомити вам, що від вас вимагається, ви зрозумієте всі нюанси посади. До того ж ви отримаєте додатковий шанс поговорити про ваших навичках і уміннях. Це завжди корисна можливість: якщо ви не змогли згадати щось раніше, ви зможете сказати це після такого питання.

Які перспективи є у цієї посади через пару років?

Ви зможете краще зрозуміти, куди прямує компанія, якщо поставите це питання, крім того, ви зможете отримати уявлення про перспективи для своєї кар`єри при розвитку компанії. До того ж, ставлячи це питання, ви демонструєте, що зацікавлені працювати в компанії тривалий час. Це справляє приємне враження на роботодавця і допомагає йому зрозуміти, що ви відповідальний співробітник, цінує стабільність.

Відео: Як пройти успішно співбесіду під час вступу на роботу. Які питання задати роботодавцеві.

Що найбільше радує вас у вашій роботі?

За допомогою цього питання ви зможете зрозуміти компанію та свого роботодавця краще. Якщо людина, з яким у вас співбесіду, не може відповісти на ваше запитання, можна зробити висновок, що радості його робота йому не приносить. Це може бути тривожним знаком. Задумайтесь, чи потрібна вам робота, від якої немає ніякого задоволення.

Відео: Підводні камені і каверзні питання на співбесіді

Які у компанії плани для розвитку, які досягнення недавно були?

Перш ніж ставити це питання, пошукайте інформацію про компанію самі. Згадайте недавнє досягнення або новий продукт, випущений на ринок. Це допоможе вам продемонструвати інтерес до роботи і покаже, що вам небайдужа доля компанії. Це питання допомагає роботодавцю поговорити з вами про перспективи розвитку фірми, що допоможе вам оцінити, вписується ви в ці перспективи. Все це дуже важливо як для того, щоб справити хороше враження, так і для того, щоб ви самі представляли своє майбутнє після отримання роботи.

Які головні цінності вашої компанії?

Якщо ви дізнаєтеся про те, що найбільш цінується у вашій компанії, ви зможете зрозуміти, наскільки добре підходите для цієї роботи. До того ж це допомагає показати, що ви готові підтримувати ці цінності. Після співбесіди у вас буде уявлення про вашу посади, про те, хто ваш начальник і що вам потрібно робити, а завдяки цьому питанню ви ще й будете знати, які ідеї уявляєте своєю роботою в цій фірмі. Якщо цінності компанії не відповідають тому, що ви самі вважаєте найважливішим у житті, вам варто задуматися про те, щоб пошукати іншу роботу.

Які нові вміння я отримаю на цій посаді?

Це питання буде сприйнятий досить позитивно. Їм ви показуєте, що не знаєте всього на світі, але готові вчитися. Уміння вчитися не менш важливо, ніж наявність навичок, так що демонструвати його дуже корисно. Не забувайте про це питання, якщо хочете, щоб співбесіда пройшла вдало.

Відео: Про що питати роботодавця на співбесіді

Як ви визначаєте успішність своїх співробітників?

Розуміння того, що являє успішний співробітник в цій компанії, допоможе вам краще уявити вимоги фірми і зіставити їх з власними очікуваннями. До того ж це питання допомагає продемонструвати серйозне ставлення до роботи і готовність йти до успіху. Такі риси завжди допомагають справити хороше враження і сприяють отриманню посади.