Як формується імідж менеджера
Відео: 11 Імідж менеджера
Формування індивідуального образу служить запорукою успішної роботи. Керівник в бізнесі є ключовою фігурою. По ньому судять про всю компанію. Тому імідж менеджера повинен бути ретельно продуманий.
Відео: Швед. імідж керівника
Імідж людини складається протягом життя. На нього впливають такі чинники:
- Виховання. Батьки в дитинстві закладають норми поведінки і індивідуальні характеристики.
- Набутий досвід. З плином часу накопичена інформація впливає на образ людини. Цей досвід закладає основу професійного стилю і створює імідж менеджера.
Формування образу менеджера починається з вдосконалення свого зовнішнього вигляду. У порядку повинні бути зачіска, зуби, нігті, шкіра. Спостережлива людина по костюму, зачіски та макіяжу може зробити висновок про особистісні характеристики. Тому зовнішній вигляд повинен бути завжди охайним. Макіяж повинен відповідати типу особи і бути максимально натуральним. При виборі одягу потрібно звертати увагу на:
- неяскраву колірну гамму, що гармонує з зовнішніми природними даними;
- спеціальний крій, що підкреслює достоїнства фігури і приховує недоліки;
- діловий стиль одягу, що відображає сферу діяльності;
- сучасні аксесуари, які зроблять образ закінченим (краватки, рукавички, головні убори, годинник, портмоне, портфелі, папки та інше).
Відео: Презентація Діловий імідж керівника
Щоб імідж менеджера був гідним, потрібно вміти поєднувати елементи одягу та аксесуари.
Якщо у людини відсутній смак, то можна звернутися до стилістів і іміджмейкерів.
На формування іміджу також впливають професіоналізм і комунікативна компетентність. Менеджер повинен оперативно реагувати на зміну економічної ситуації, приймати грамотні рішення. Професіонал своєї справи завжди вміє слухати партнерів, заперечувати, задавати питання, використовувати мова жестів, міміку, стримувати емоції, будувати переговори.
Образ менеджера повинен відповідати очікуванням підлеглих. Тоді вони, прагнучи бути схожими на керівника, будуть розвиватися і рости професійно. Також індивідуальний стиль задає норми відносин в колективі: позитивний імідж знижує число конфліктних ситуацій і гармонізує спілкування працівників між собою. Формування іміджу в цьому випадку може відбуватися двома шляхами: цілеспрямовано або спонтанно:
Відео: PR-менеджер. Передача 4. Імідж і репутація компанії. антикризовий PR
- Цілеспрямований шлях. Це природний процес. Керівник є самим собою і поступово вичерпує свій діловий імідж. У цьому випадку від менеджера потрібно тільки постійне самовдосконалення в професійному плані.
- Спонтанний шлях. Він являє собою активне формування образу за допомогою якоїсь «маски», яка відповідає типу корпоративної культури. Цей стиль не завжди близький особистості самого менеджера.
Імідж менеджера створюється роками, а втратити його можна відразу. Тому на роботі потрібно бути завжди добре одягненим і причесаним. Також важливо стримувати емоції, ввічливо спілкуватися і постійно підвищувати свої професійні навички.
