Особистісні якості в резюме. Що варто вказати, а про що краще промовчати
Резюме - це свого роду візитна картка. Перше враження про персону здобувача складається саме з CV, тому чим краще і грамотніше воно складено, тим вище шанс отримати роботу своєї мрії.
Відео: Як "прогнути" потрібного вам кандідата.HR-пікап
Кадровики вже починають дратуватися, коли бачать умовно-позитивні особистісні якості в резюме. Давайте розглянемо найбільш вживані варіанти і не будемо повторювати чужих помилок.
комунікабельність
Якість це, безумовно, позитивний, але який сенс ми в нього вкладаємо? Зазвичай під цим мають на увазі вміння знаходити спільну мову і йти на компроміс з колегами. Але це ніяка не комунікабельність, це контактність.
Комунікабельні ж люди потрібні зазвичай в PR-компаніях, продюсерських центрах, загалом, там, де налагоджують контакти.
Учитися
Якщо ви молодий спеціаліст, тільки-тільки що отримав диплом, то це якість доведеться до речі. Але якщо ви змінили вже десяток посад, то виглядати цей запис буде абсурдно і навряд чи справить очікуваний ефект на роботодавця.
працездатність
Це взагалі, «масло масляне». Що мається на увазі під цим якістю, толком не зрозуміло. Бажання працювати? Або може, здатність працювати? Якщо ви вирішили влаштуватися на роботу, це сприймається, як само собою зрозуміле.
Погодьтеся, резюме, що містять такий стандартний набір, не викликають ніяких емоцій і ризикують бути покинутими в сміттєву корзину.
Тепер давайте подивимося, які особистісні якості людини для резюме дійсно цінні.
Організаторські здібності
На думку фахівців, всі потенційні працівники повинні ними володіти.
Вміння працювати в команді
Або контактність. Як правило, претенденти, які вміють налаштовуватися на спільну з потенційними колегами хвилю, заслуговують симпатію майбутнього начальства.
ініціативність
Роботодавець завжди оцінить співробітника, який здатний сам поставити собі мету і досягти її.
Уміння швидко переключатися з одного завдання на інше
Для невеликих компаній, що розвиваються співробітник, що володіє цією якістю, просто незамінний. З такими працівниками можна бути абсолютно спокійним за свій бізнес і точно знати, що незвичайне доручення буде виконано чітко і в строк.
Почуття гумору
Як не дивно, фахівці з кадрів цінують невимушеність, самокритичність і вміння розрядити напружену обстановку.
Якщо ви перебрали вже всі варіанти і до сих пір не знайшли незаяложені ділові та особистісні якості, які виділять ваше резюме з сотні інших, не впадайте у відчай. Просто уявіть себе керівником організації і подумайте, якого працівника хочете найняти. Усі, хто прийшов на розум особистісні якості в резюме і відобразіть. Тільки намагайтеся писати максимально чесно.
Ну а якщо ваші особистісні якості в резюме виглядають горезвісним банальним списком, то постарайтеся хоча б не вживати загальних слів, сенс яких давно втрачений. Краще вписувати їх в контекст.
Ось і все нескладні рекомендації. Сподіваємося, що наша стаття допомогла вам розібратися, які особистісні якості в резюме будуть виграшними, і ви отримаєте роботу, про яку давно мріяли.
