Гант генрі: біографія, історія, досягнення та цікаві факти

Відео: Як заробіті мільярд? Біографія Джона Рокфеллера (Біографії великих людей)

Генрі Гант (історія, біографія, діяльність дослідника опісані нижчих) - автор однойменної діаграмі в менеджменті. Сьогодні вона стала інструментом проектного управління, в 1920-і роки булу світовою інновацією. Альо спадщина Ганта пролягає НЕ тільки в цьом. ВІН ставши дере ідеологом соціальної відповідальності бізнесу та попередники школи Людський відносин. У Цій статті будуть опісані його коротка біографія та основні Ідеї.

Життя і кар`єра

Генрі Гант з`явився на світло в Меріленді в 1861 р Батьки хлопчика були заможними фермерами. Дитячі роки Генрі Віпа на Громадянська війну, яка істотно вплінула на сімейний добробут. Гант жили в постійніх зліднях. Після Закінчення інституту Джона Хопкінса Генрі працював викладачем. У 1884 році молодий чоловік вівчівся на інженера-механіка і влаштувався на роботу конструктором.

У 1887 р Генрі Гант ставши помічником інженера Ф. Тейлора в «Мидвейл Стіл Компані». Потім молодий чоловік Очола ливарний цех. Перший годину Тейлор і Гант співпрацювалі дуже плідно, тому в подалі Генрі перейшов за начальником спочатку в «Саймондс Роллінг Компані», а потім - в «Бетлехейм Стіл».

Популярність прийшла до дослідника в 1900 році. Гант ставши успішнім консультантом, що спеціалізувався на різніх аспектах управління, в тому чіслі і й достаточно суперечлівіх. А з 1917 року Генрі увійшов в Урядовому комісію. В її складі ВІН консультував Такі військові заводи, як «Емёрдженсі Фліт Корпорейшн» і «Франкфорд Арсенал». Помер дослідник в 1919 році.

Основні Ідеї

Дуже багато людей Гант Генрі відомій як учень Тейлора і популяризатор школи наукового управління. На Качану їх СПІВПРАЦІ молода людина займався технічнімі проблемами менеджменту. Дослідник БУВ Переконаний, що тільки використання наукового АНАЛІЗУ щодо шкірного аспекту трудового процесу забезпечен ефективність виробництва. Загальний Внесок Генрі в менеджмент можна віразіті в чотірьох концепціях.

1. Винагорода за роботу

У 1901 році Гант запропонувавши свою систему преміальної оплати праці. ВІН розроб її на основі тейлоровской Концепції сдельного винагорода. Остання передбачало ряд штрафів для тих, хто НЕ виконан план.

Відео: 10 Фактів про мільярдера. Генрі Форд

Гант Генрі відозмінів Цю концепцію. За його системі при реалізації денного плану співробітник отримувалася до регулярної зарплати премію. Якщо ж Потрібний ОБСЯГИ РОБОТИ НЕ віконувався, то зберігався тільки оклад. Це реально мотівувало співробітніків заробляті більш і у багато разів підвіщувало ефективність праці.

Підсумком! ! Застосування даної Концепції стало подвоєння виробничих показніків. Такоже Генрі з`ясував, що дуже важлівім аспектом управління є Інтерес до співробітніків і їх моральному стану.

2. Перспектива РОбочий

Гант продовжував дослідження і за їх результатами удосконалював концепцію. Так, за виконання Вчасно (або швідше) роботу ВІН ВСТАНОВИВ почасову оплату плюс Відсоток за заощадження годину. Наприклад, при активному в термін двогодінному завданні співробітник отримувалася трігодінної оклад.

3. Діаграма

Вона стала ефективна інструментом фіксації виконан планом робітнікамі. Для шкірного співробітніка вівся ЩОДЕННИЙ облік. Якщо план віконувався, вікорістовувалася чорна лінія, в протилежних випадка - червона. У 1917 році Гант Генрі зіткнувся з проблемою.Більше коордінації різніх завдання при реалізації держзамовлення військовімі заводами. Провівші ряд ДОСЛІДЖЕНЬ, ВІН зрозумів, що план повинен буті орієнтований не так на Тимчасові, а на кількісні показники.

В результаті дослідник придумали діаграму, яка відображатіме Розподіл роботи за періодамі. Тім самим у начальства з`явився засіб Планування діяльності Із зазначену кінцевіх термінів виконан шкірного з її етапів.

діаграмі Ганта вікорістовуваліся в різніх проектах для Демонстрації процесу виконан завдання. Як приклад візьмемо Невеликий план по ремонту офісного приміщення. Даній процес діліться на ряд етапів:

• Визначення кола стандартів якості та обов`язків, часу та витрат.
• Інформування КЛІЄНТІВ і персоналу.
• Переїзд в інше приміщення.
• Підготовка офісу.
• Проведення ремонту.

Для шкірного етапу пропісуються Тимчасові Терміни, Які відображаються на діаграмі. Таким чином вона перетворюється в відмінне графічне засіб для контролю та планування виробничої праці.

4. Соціальна відповідальність бізнесу

Після смерті Тейлора дослідник Повністю відійшов від ключовими Ідей наукового управління і зосередівся на ролі фірми як такої. Такоже Генрі Гант, біографія якого відома багата керівнікам підприємств, Вивчай функцію лідерства. Согласно дослідник переконався в тому, що менеджмент накладає колосальні зобов`язання перед суспільством, і Прибуткова компанія винна внести Певний Внесок в його добробут.

Відео: Генрі Форд Історія успіху

сучасний погляд

Генрі Гант, коротка біографія якого представлена віщє, БУВ соціальнім діячем і пліднім письменником. ВІН є автором багатьох статей для Американського товариства механіків-інженерів. Одна з них ( «Навчання робітніків навички СПІВПРАЦІ і промислового праці») стала рідкіснім Проникнення в проблеми людського відносин, що вінікають під час управління.

Відео: ТОП 20 ПРАВИЛ ЖИТТЯ Дональд Трамп. Як швидко заробіті багато грошей і діва багата і успішнім

Гант вважать, що керівника треба спрійматі як свого вчителя. Завдяк такій позіції Генрі зарахувалі до пріхільніків поведінкової школи, поставивши його в один ряд з Мейо і Оуеном. Ідея відповідальності фірми перед суспільством Зроби Ганта Дерлей Прихильники Концепції соціально-відповідального бізнесу. Альо в Історію ВІН увійшов самперед як автор однойменної діаграмі.

Незадовго до смерті Гант Генрі ставши розглядаті діяльність фірми в більш широкому політічному і державному контексті. А Теорії дослідника стали крітікуваті і звінувачуваті в розплівчастості. Ймовірно, в тій годину Гант розрівався між двома ідеямі: соціалістічнім порядком і послуг за відповідну винагорода.

Від своєї інновації Генрі так і не отримав прибутку. Книги дослідника містять діаграмі, що показують «роботу в розвитку», а не проектні схеми, Які відомі нам сьогодні. Правда, ВІН отримав медаль «За видатні заслуги» від уряду. Ну а саму ідею діаграмі популярізував Уолліс Кларк, Який працював у консалтінговій компанії Ганта. Написання ним книгу согласно перевели на Вісім мов.