Утриманства - це явіще соціальне?
Всі ми Чули таке слово «утріманець». Воно вінікло як науковий термін, але з часом Набуль суто негатівні семантичні РІСД. Утриманства - це явіще загальновідоме, що Полягає у відмові особи від турбот за власним матеріальнім змістом.
Відео: 200 слів про соціальну державу і утриманства
Однак що представляє собою цею феномен в нашому суспільстві? Невже сьогодні можна Говорити про соціальне утриманства? Розглянемо ЦІ питання більш докладно.
визначення Поняття
Отже, данє слово знаходится своє визначення у різніх Словник. В цілому воно означає Наступний: Прагнення жити за рахунок інших, відмова від своїх СОЦІАЛЬНИХ обов`язків. Утриманства - це рису особистості, зустрічає у багатьох людей.
Наприклад, дорослий син, здатно заробляті самостійно, живе у своєї матері. Його відає своїм Захоплення, спілкується з друзями, коли як його Вже далеко не молода матір змушена працювати на кількох роботах, щоб прогодуваті свого несвідомого сина.
Або Інший приклад, коли утриманства - це спосіб життя. Дочка звікла всі свої питання вірішуваті за допомогою своїх батьків. І хоча вона заміжня і має Власний дитину, все одно всі побутові Турбота перекладає на плечі батьків і Чоловіка, сама ж, будучи успішною актрисою, знаходиться або на роботі, або на гастролях, або на кінозйомках.
Такі приклади даного поведінкі загальновідомі. Однак ми розглянемо більш складне питання. Йдет про таке явіще, як соціальне утриманства.
Що являє собою Зараз тип поведінкі?
На думку психологів, данє поведінка пов`язана з усвідомленім Бажанов індівіда Перекласти соціальну відповідальність за свої вчінкі на плечі інших людей. Така поведінка ретельно вівчає психологія праці. Суть його Полягає в Наступний.
Відео: Ехо декрету №3 "Про попередження СОЦІАЛЬНОГО утриманства"
Працівники в колективі НЕ поспішають «вікладатіся» по повній Програмі. Часто смороду імітують свою працю, намагають уникнути відповідальності. Працівник прагнем як бі загубітіся в натовпі, уникнути частини покладених на нього справ. Даній феномен пов`язаний як з елементарної лінню, так і з особливими характеру людини. Такоже часто люди прагнуть немає переробляті, щоб ТІМ самим не здаватіся трудоголіком на тлі інших ПРАЦІВНИКІВ і уникнути з їх боку СОЦІАЛЬНОГО засудили.
До питання про попередження СОЦІАЛЬНОГО утриманства
Природно, над ЦІМ харчування заміслюються роботодавці. Обіраються Різні заходи заохочення ПРАЦІВНИКІВ до праці. Серед них і облік індівідуальніх досягнені, і відрядна оплата праці і т. Д
Всі ЦІ заходи Важливі. Аджея утриманства - Це не тільки особистий порок працівника, а й феномен, що приносити компанії істотні збитки.
