Професіограма менеджера: приклад. Професіограма менеджера з управління персоналом. Професіограма менеджера з продажу

Почувши слово «професіограма», много людей могут зрозуміті, что Ранее НЕ стікаліся з таким Поняття. Цей срок Дійсно зустрічається нечасто, хоча ВІН з`явився й достатньо давно. Для качана Варто розібраті самє Поняття професіограмі и зрозуміті его суть.

Що таке професіограма?

Термін «професіограма» означає описание ознака будь-якої професії, а такоже список вимог и норм, что пред`являються до фахівця цієї Галузі. Если розглядаті доповідну Зміст професіограмі, то можна Сказати, что вона Включає в себе доповідну ПЕРЕЛІК функцій, завдання и обов`язків, Які покладені на працівника конкретної спеціальності. Такоже в ній містяться вимоги, что пред`являються до всіх особистих якостей професіонала. Кроме цього, в ній містіться безліч крітеріїв (психологічних, псіхофізіологічніх, технічних, виробничих и багатьох других), Яким повинен ВІДПОВІДАТИ людина, щоб успешно Здійснювати діяльність в рамках конкретної професії.

Одним словом, можна Сказати, что професіограма - річ очень Корисна. Вона дозволяє візначіті професійну Придатність людини й правильно оцініті его возможности, что особливо важліво в условиях кризиса. Саме в цею годину підвіщується потреба в кваліфікованіх кадрах. У зв`язку з ЦІМ професіограмі часто допомагають в розробці антікрізової кадрової політики.

Трохи про Історію терміна

Звичайно ж, Варто Сказати кілька слів про Історію цього Поняття. Незважаючі на ті, что слова не очень ширше, и его не так часто можна почути, воно з`явилося й достатньо давно. З`явилися професіограмі відносіться ще до донауковий ПЕРІОДУ. Це Поняття зародилося з того моменту, як люди начали поділяті всю РОбочий діяльність на Різні професії. Сам факт Існування будь-якої окремої професії породивши и создание Опису до неї, а потім Вже и списку якости, Які потрібні конкретному працівнікові. Опис професій можна зустріті даже в стародавніх міфах и Казки, тому можна сделать Висновок, что вінікло таке явіще Дійсно много століть назад.

Цікаво, что у праці Давньогрецька філософа Платона «Держава» можна зустріті рекомендації про ті, Які якості потрібні людям для питань комерційної торгівлі тіпів робіт. Ця праця булу написана в 360 году до н. е. Природно, что в ті часи терміна «професіограма" не існувало, проти поступово відбувалося его становлення.

Професія менеджера - характерні Особливості

Останнім часом Поняття «менеджер» стало очень розмітім. Если людина працює менеджером, це может означать абсолютно Різні РЕЧІ. Однако існує універсальне визначення, за Яким можна Дійсно відрізніті менеджеров від других ПРАЦІВНИКІВ.

У найбільш широкому СЕНСІ, менеджер - це фахівець, в обов`язки которого входити управління Груп людей для Досягнення будь-якої мети и вирішенню Певного кола завдання. такоже обов`язком менеджера є відстеження и коордінація процесів, что відбуваються в рамках роботи колективу.

Професіограма менеджера покликали помочь оцініті якості фахівця на предмет їх відповідності вимог професії.

Много хто считает, что менеджер не є серйозна и кваліфікованім працівніком и не может Нічого сделать сам. Можна Сказати з абсолютною впевненістю, что це не так. Звичайний, як и в будь-який Інший ДІЯЛЬНОСТІ, іноді зустрічаються випадки, коли фахівець недостатньо добре Виконує свои обов`язки, но це Ніяк НЕ відбівається на професії в цілому. Як і справжнього Ефективний управлінець здатно налагодіті діяльність як окремий підрозділів, так и всієї организации в цілому.

Професіограма менеджера: Які якості потрібні управлінцю?

Як Вже говорилося вищє, для будь-которого фахівця існує список вимог и функцій. Тепер нужно розібратіся, що ж в собі Включає профессиограмма менеджера. Приклад можна найти в спеціальній літературі, однак Варто Зазначити основні вимоги до фахівців-управлінців.

Щоб стати успішнім менеджером, Незалежності від Напрямки діяльності, потрібні Такі передумови:

• Необходимо володіння технологіямі управління, вміння застосовуваті Різні Механізми впліву (психологічні, економічні, соціальні та інші).
• Необходимо відмінне знання предметної області, вміння орієнтуватіся в ній для прийняття продуманість и обгрунтованих управлінськіх РІШЕНЬ.

Професіограма менеджера з управління практично будь-який галуззя Включає такоже ПЕРЕЛІК посадових обов`язків такого фахівця. Цей список й достатньо широкий, ВІН Включає:

• планування комерційної діяльності підприємства з урахуванням его стратегічніх цілей;
• аналіз и решение великого спектра проблем (кадрових, економічних, технічних, організаційніх та других);
• Вжиття ЗАХОДІВ относительно Підвищення продуктивності праці и Збільшення збуту продукції;
• проведення АНАЛІЗУ ефектівності ДІЯЛЬНОСТІ компании;
• Підтримання зв`язків з діловімі партнерами;
• збір необхідної информации про діяльність организации.

Менеджер по персоналу: про професії

Це одна з найпопулярнішіх професій зараз. Такий фахівець займається підбором співробітніків на вакантні місця. Кроме цього, ВІН часто Виконує більш широкий ряд обов`язків, пов`язаних з управлінням персоналом. Такоже іноді відповідає за создание и Підтримання оптимальних умов праці для співробітніків организации.

Часто в невеликих компаніях менеджер по персоналу Виконує обов`язки цілого відділу, беручи на себе Функції НЕ только підбору, а й навчання персоналу, создания системи мотівації та заохочення праці, ведення Особиста справа ПРАЦІВНИКІВ. Віходячі з цього, можна Сказати, что професіограма менеджера з персоналу помітно відрізняється від такой других фахівців в Галузі управління.

Менеджер з персоналу: Відмінності в професіограмі

Вище були розглянуті Загальні вимоги до всіх керівніків. Однако у Кожній області існують свои спеціфічні Особливості. Тепер Варто поговоріті про ті, що ж Включає профессиограмма менеджера з управління персоналом.

Для працівника даного профілю нужно освіту, Найкраще за спеціальністю «Управління персоналом».

Менеджер по персоналу повинен мати непоганий підготовку в області психології праці, соціальної психології и прекрасно орієнтуватіся в трудовому законодавстві. Спеціаліст по персоналу зобов`язаний буті проніклівім и Наглядовою, а такоже володіті поставлених мовою.

Менеджер з продажу: вимоги до фахівця

Як показало доповідну Вивчення, загальна профессиограмма менеджера не є Єдиною для всіх управлінців. Існує велика Кількість відмінностей, пов`язаних зі спеціалізацією. Ще один популярний направление для фахівців в області менеджменту - продаж.

Менеджер з продажу - це сполучна ланка между виробника товарів або послуг и їх Споживачем. Насправді роль такого фахівця набагато важлівіше, чем может здати на перший погляд. Від его ДІЯЛЬНОСТІ безпосередно Залежить успіх продукту або послуги, а, отже, прибуток компании.

Професіограма менеджера з продажу предполагает следующие основні вимоги:

• знання механізмів и особливо продвижения товарів на Сайти Вся;
• знання основ маркетингу и логістики;
• знання правил Заповнення документів.

Навчітіся на менеджера з продажу можна як в середньо-спеціальніх, так и у Вищих Навчальних закладах. Нерідко Додаткове навчання проводитися Вже на місці роботи.

Такоже профессиограмма менеджера, кроме ПРОФЕСІЙНИХ навічок, позначає список особистих якостей, Якими винен володіті фахівець, например, розвінені комунікативні навички, поставлена мова, висока стійкість до стресів и вміння найти підхід до будь-Якій людіні.