У чому полягає різниця ділові та особисті стосунки між людьми. Характер особистих і ділових відносин
Відео: Роберт Адамс. Збори сатсанг - Закон причини і слідства. (Аудіокнига Nikosho)
Субординація - це невід`ємна частина будь-яких здорових відносин між людьми. Проте, всередині різних груп спілкування може будуватися за різними схемами. Дві найбільш яскраві з них визначають характер особистих і ділових відносин. Але, щоб зрозуміти, чим різняться ділові та особисті стосунки, спочатку необхідно трохи розібратися в природі міжособистісних відносин як таких.
МіжособистіснІ стосунки
Визначення «міжособистісні» відображає в собі ідею взаємної зв`язку декількох індивідуумів в контексті відносин. Тобто відносини між людьми не можуть мати той чи інший характер, якщо одна людина повністю ігнорує іншого.
Відео: BM - Peter Osipov The core business at all than stoit- MK Dostizhenie celey. Business youth.
Найчастіше міжособистісні зв`язки виникають на основі спільних поглядів, цінностей та / або діяльності. За своєю структурою вони являють собою систему взаємних орієнтацій кількох людей відносно один одного.
Відео: Rule from the Shadows - The Psychology of Power - Part 1
Відносини не є пасивним процесом - вони обов`язково вимагають взаємних зусиль з боку партнерів, і в цьому проявляється подібність особистих і ділових відносин. Така комунікація спрямована на оптимізацію та гармонізацію конкретних почуттів, намірів і форм їх вираження в повсякденній поведінці. Саме ці зусилля обумовлюють характер матриці, по якій будуються відносини на практиці.
Відносини ділові та особисті
У чому полягає різниця ділові та особисті стосунки між людьми? Під діловою мається на увазі зв`язок, що обумовлюється загальними корпоративними інтересами і етичними нормами. Такі відносини можуть мати місце між співробітниками як однієї ланки, так і в контексті ієрархії корпорації. Мета ділових взаємин - результат спільних робочих зусиль без прив`язки до цінності самого процесу спілкування.
Особисті ж відносини будуються інакше. Як правило, вони виникають між близькими людьми, і їх мотивація знаходиться всередині, а не поза самого процесу спілкування. Іншими словами, в процесі особистих відносин люди зацікавлені один в одному більше, ніж в результаті своєї зв`язку.
Роль дисципліни в особистих і ділових відносинах
Щоб глибше зрозуміти, чим різняться ділові та особисті стосунки, потрібно звернути увагу на такий фактор, як дисципліна. Наявність строгих дисциплінарних норм в поведінці між двома людьми або всередині групи людей визначає діловий характер їх спілкування. Але якщо на тлі виключно ділових зв`язків паралельно виникають неформальні взаємини, а корпоративна дисципліна відходить на другий план, то відносини поступово здобувають не партнерський, а особистий характер.
Однак, визначаючи дисципліну як відповідь на питання, чим відрізняються ділові та особисті стосунки, не можна не сказати, що в значній мірі вона властива і особистим відносинам, які також не позбавлені субординації, наприклад, між батьками і дітьми. Різниця в тому, що дисципліна особистих відносин встановлюється природно і не порушує внутрішнього комфорту індивідів, в той час як ділова дисципліна має форму документально прописаного офіційного формату.
