Різні люди? Різні види темпераменту

Що таке темперамент? Це комплекс індивідуальних рис і особливостей конкретної особистості, темп психічних процесів, емоційність, ступінь стресостійкості, сталості почуттів і т.п. Темперамент - характеристика, яка залишається незмінною протягом життя.

Види темпераменту визначаються в ранньому дитинстві. Це властивість особистості дуже стійко, воно практично не піддається зміні. Це дуже важливо враховувати при вихованні дитини, його навчанні, організації його вільного часу. Види темпераменту повинні враховувати вчителі, батьки, начальники, які бажають створити працездатний колектив. Правильно підібраний персонал - запорука успішної роботи компанії. Правильно обрані заходи виховання - основа успішності майбутнього дорослої людини.

Незважаючи на те, що вчені сьогодні провели чіткі межі, позначивши види темпераментів, на світі немає яскраво виражених холериків, сангвініків і т.п. Всі люди характеризуються темпераментом змішаним, але з переважанням рис того чи іншого складу.

Види темпераменту. Характеристики

холерики

Ці люди абсолютно не пристосовані для одноманітною або монотонної роботи. Запальні, емоційні, часом схильні до розгнуздав холерики дуже швидко захоплюються новими ідеями, буквально закохуються в нових людей, миттєво втягуються в бурхливу діяльність. Однак так само швидко розчаровуються, остигають. Активний інтерес змінюється у холериків апатією, байдужим ставленням.

Люди з таким темпераментом не допускають обмеження в русі. Нетерплячі, незговірливі, часто нестримані, холерики завжди виступають лідерами. Підлітки не просто втікають з уроків. Вони можуть організувати втечу всього класу або зірвати урок. Старші люди часто стають на чолі сумнівних підприємств, нерідко вплутуються в суперечки і бійки. Однак вони ж можуть бути відмінними організаторами романтичних пригод. Працюють швидко, захоплено. Активні, азартні, завзяті, холерики можуть бути навіть керівниками, хоча в цьому випадку їх краще всього врівноважувати спокійнішими типами.

меланхоліки

Відео: Темпераменти людини. 4 типи темпераменту: холерик, сангвінік, меланхолік, флегматик. Тома Власова

Люди, які зовні здаються млявими, навіть апатичними. Насправді меланхоліки глибоко переживають з приводу. Невдале слово, необачний вчинок здатний привести їх до нервового зриву. Вони бояться всього, постійно рефлексують, переживають.

Меланхоліки прагнуть уникати будь-якого психічного напруження, будь-яких нових ситуацій. Неохоче знайомляться з людьми, погано вливаються в колектив. Зовні такі види темпераменту можна розпізнати по відчуженості. Саме меланхоліків найчастіше дражнять, над ними знущаються. Ці люди, навіть дорослі, часто потрапляють під чужий вплив, яке може визначити їхнє життя. Меланхолікам найкраще доручати завдання, які не потребують емоцій, напруги психіки, переживань.

Відео: Різні темпераменти

сангвініки

Якщо порівнювати типитемпераментів між собою, то сангвініки - самий злагідний, працездатний і пристосованим тип. Їх міміка багата найтоншими відтінками, рухи і жести точні, осмислені. Сангвініки прекрасно володіють своїми емоціями, вони відмінні працівники. Такі люди можуть бути і керівниками, і підлеглими.

Вони швидкі, успішні, всюди встигають, їх кругозір надзвичайно широкий. Сангвініки легко освоюють будь-який вид діяльності, вони врівноважені, активні, надійні.

флегматики

Відрізняються від інших дуже врівноваженим характером. Від флегматика не можна дочекатися швидкої реакції. Навпаки, повільно реагуючи на те, що відбувається, флегматики здатні спокійно подолати будь-які труднощі, перетерпіти всі неприємності. Вони не відрізняються великою винахідливістю, але здатні повільно, довго, наполегливо виконувати роботу. У спілкуванні флегматики дуже вибагливі, з людьми сходяться непросто. Ніколи не претендуючи на роль лідерів, флегматики незамінні в колективі: саме до них звертаються за порадою чи допомогою в критичних ситуаціях.

види темпераменту людини залишаються незмінними все життя. Грамотні вчителя, уважні керівники повинні пам`ятати про це, формуючи завдання, займаючись виховної або виробничою діяльністю.