Соціальна організація
поняття соціальної організації можна розглядати в широкому і вузькому сенсах. У першому випадку це будь-які організовані спільноти людей або сукупність соціальних груп, взаємозв`язаних між собою. У другому - це соціальна підсистема. У соціальній організації відбувається взаємодія різних соціальних груп, члени яких об`єднані спільними інтересами, цінностями, нормами і цілями, що виникають у зв`язку зі спільною діяльністю. Так, соціальна організація підприємства - це система соціальних груп (що складаються з працівників), що виконують виробничі функції, спрямовані на досягнення єдиної мети - отримання продукції і в подальшому матеріальних засобів. Таким чином, вона формується в зв`язку з зацікавленістю членів груп в отриманні матеріальної вигоди.
Соціальна організація має певними ознаками:
Відео: Соціальна організація (Модель розвитку територій. Частина 7)
- існуванням системи управління і влади, підпорядкування працівників керівництву підприємства;
- наявністю єдиної мети - надання послуг, виробництво продукції і т.д.
- розподілом між взаємодіючими один з одним працівниками обов`язків і повноважень.
Відео: Священик по телефону довіри (495) 542-00-00
Структура соціальної організації
Будь-яка організація - один з елементів суспільної системи. Суспільство включає в себе сукупність взаємодіючих організацій. Остання є посередником між суспільством і людиною.
Характерна особливість соціальної структури - обов`язкова ієрархічна впорядкованість, що дозволяє регулювати соціальні позиції різних рівнів. Тобто в залежності від посад відбувається підпорядкування нижчестоящих співробітників (працівників) вищим. соціальні ролі і позиції, які входять в структуру, фіксуються в документації, в якій за кожним закріплюється певне коло обов`язків. Одне з важливих умов функціонування організації - можливість просування по службовій драбині. Другим таким умовою є наявність системи налагодженої комунікації. Взаємний обмін інформацією необхідний для координації діяльності людей і прийняття важливих управлінських рішень.
Соціальна організація і її типи
Існує кілька підходів до типології.
У першому з них виділяється 3 види:
- установи (культурні, фінансові, освітні, наукові, управлінські);
- підприємства (торгові, виробничі, обслуговуючі);
- громадські організації (добровільні, професійні, релігійні).
В іншому підході класифікація проводиться за ознакою суспільних відносин, а саме:
- економічні;
- культурні;
- соціальні;
- управлінські.
У третьому поході виділяються наступні групи:
- примусові, коли членами соціального суспільства стають примусовим способом. До них, зокрема, відносяться: армія, лікувально-трудового профілакторію, в`язниця і т.д .;
- добровільні, коли членство виникає на добровільній основі. Це різні профспілки, партії, політичні рухи, релігійні об`єднання;
- утилітарні, коли члени об`єднані для досягнення якихось загальних і індивідуальних цілей. До них відносяться фірми, банки, підприємства.
Соціальна організація може бути також:
- суспільної - це масові об`єднання для задоволення соціальних, економічних, культурних, політичних та інших потреб. До них відносять громадські рухи, політичні партії;
- ділової - завдяки якій працівники забезпечуються засобами для існування. Це фірми, банки і підприємства;
- асоціативної - виникає для взаємної реалізації інтересів. Це неформальні групи і клуби;
- проміжної - поєднує в собі ознаки громадських і ділових організацій. Це кооперативи і товариства.
