5 Кроків у вихованні лідера
Відео: "Розвиток лідерства в дитині" Радислав Гандапас "бізнес сніданок" Романа Дусенко
Студентські роки давно пройшли, і ви занурилися у світ рутинної праці на довгі роки. Почавши, як новобранець, з самого низу, ви застрягли в цій ролі і не можете рухатися вперед. У вас є все необхідне і повагу колег, але ніхто не помітив, що в вас є управлінський потенціал. Вам просто потрібен спосіб зробити один крок вгору по кар`єрних сходах, і способів того безліч. Наступні кілька кроків дозволять вам наблизитися в цілі.
Крок №1. Позитивне мислення - перший крок до створення гарного настрою. Негативний настрій добре помітний в мовою тіла і мови, тому не падайте духом у вас є сили це змінити. Фокусування на позитивних моментах і правильні афірмації (короткі позитивні слогани з хорошою силою навіювання) є обов`язковими. Гарне спілкування, співпереживання, самоорганізація є тими якостями, якими людина може пишатися.
Крок №2. попрацюйте над комунікативними навичками. Працюючи з іншими людьми, керуючи командою, ви повинні спілкуватися впевнено і лаконічно. Не забувайте, що вміння слухати і вникати в проблеми колег - частина навичок хорошого менеджера. Поучитесь у свого начальника, як він розмовляє і слухає.
Крок №3. Підвищуйте свою продуктивність на робочому місці. Це безпомилковий спосіб отримати бажане і просунутися по службі. Мислите нестандартно, візьміть на себе більше задач, щоб розім`яти мозок і показати всім, чого ви стоїте. Ваше бажання працювати буде говорити за вас.
Крок №4. Зворотній зв`язок і коучинг (). Ставши менеджером, ви зрозумієте, що управління стосується не тільки роботи. Управління присутній в політиці, особистому житті і домашніх справах. Допомагайте співробітникам підвищити свою самооцінку і виробіть довіру до свою персону. Навички, отримані через самостійну підготовку управлінських кадрів, допоможуть вам завоювати авторитет.
Крок №5. Побудуйте свою команду. Навчіться помічати сильні сторони окремих працівників та координувати їх між собою для спільних проектів. Делегування повноважень дозволить всій команді прийти до оптимального рішення шляхом мозкового штурму. Важливим аспектом в цементуванні хорошої команди є проведене разом час - в барі, за обідом або на корпоративному заході.
Розуміння необхідності наведених кроків підвищить вашу впевненість у собі як працівника і керівника. Позитивність стане сяючим маяком для тих, на кого ви хочете справити враження. Тоді ви зможете підніматися кар`єрними сходами рука об руку з інших людей.
