Ти тут

Соціальна організація

поняття соціальної організації можна розглядати в широкому і вузькому сенсах. У першому випадку це будь-які організовані спільноти людей або сукупність соціальних груп, взаємозв`язаних між собою. У другому - це соціальна підсистема. У соціальній організації відбувається взаємодія різних соціальних груп, члени яких об`єднані спільними інтересами, цінностями, нормами і цілями, що виникають у зв`язку зі спільною діяльністю. Так, соціальна організація підприємства - це система соціальних груп (що складаються з працівників), що виконують виробничі функції, спрямовані на досягнення єдиної мети - отримання продукції і в подальшому матеріальних засобів. Таким чином, вона формується в зв`язку з зацікавленістю членів груп в отриманні матеріальної вигоди.

Соціальна організація має певними ознаками:

Відео: Соціальна організація (Модель розвитку територій. Частина 7)

  • існуванням системи управління і влади, підпорядкування працівників керівництву підприємства;
  • наявністю єдиної мети - надання послуг, виробництво продукції і т.д.
  • розподілом між взаємодіючими один з одним працівниками обов`язків і повноважень.

Відео: Священик по телефону довіри (495) 542-00-00

Структура соціальної організації

Будь-яка організація - один з елементів суспільної системи. Суспільство включає в себе сукупність взаємодіючих організацій. Остання є посередником між суспільством і людиною.



Характерна особливість соціальної структури - обов`язкова ієрархічна впорядкованість, що дозволяє регулювати соціальні позиції різних рівнів. Тобто в залежності від посад відбувається підпорядкування нижчестоящих співробітників (працівників) вищим. соціальні ролі і позиції, які входять в структуру, фіксуються в документації, в якій за кожним закріплюється певне коло обов`язків. Одне з важливих умов функціонування організації - можливість просування по службовій драбині. Другим таким умовою є наявність системи налагодженої комунікації. Взаємний обмін інформацією необхідний для координації діяльності людей і прийняття важливих управлінських рішень.

Соціальна організація і її типи



Існує кілька підходів до типології.

У першому з них виділяється 3 види:

  1. установи (культурні, фінансові, освітні, наукові, управлінські);
  2. підприємства (торгові, виробничі, обслуговуючі);
  3. громадські організації (добровільні, професійні, релігійні).

В іншому підході класифікація проводиться за ознакою суспільних відносин, а саме:

  • економічні;
  • культурні;
  • соціальні;
  • управлінські.

У третьому поході виділяються наступні групи:

  1. примусові, коли членами соціального суспільства стають примусовим способом. До них, зокрема, відносяться: армія, лікувально-трудового профілакторію, в`язниця і т.д .;
  2. добровільні, коли членство виникає на добровільній основі. Це різні профспілки, партії, політичні рухи, релігійні об`єднання;
  3. утилітарні, коли члени об`єднані для досягнення якихось загальних і індивідуальних цілей. До них відносяться фірми, банки, підприємства.

Соціальна організація може бути також:

  • суспільної - це масові об`єднання для задоволення соціальних, економічних, культурних, політичних та інших потреб. До них відносять громадські рухи, політичні партії;
  • ділової - завдяки якій працівники забезпечуються засобами для існування. Це фірми, банки і підприємства;
  • асоціативної - виникає для взаємної реалізації інтересів. Це неформальні групи і клуби;
  • проміжної - поєднує в собі ознаки громадських і ділових організацій. Це кооперативи і товариства.
Поділися в соц мережах:

Увага, тільки СЬОГОДНІ!

Схожі повідомлення


Увага, тільки СЬОГОДНІ!