Питання, що часто ставляться на співбесіді: варто підготуватися заздалегідь!
У рідкісних випадках процес працевлаштування проходить без співбесіди. Щоб отримати роботу вашої мрії, варто заздалегідь дізнатися про те, що собою представляють питання, актуальні на співбесіді. Звичайно, багато чого буде залежати від компанії, в яку ви влаштовуєтеся, і від посади, на яку претендуєте. Але є і найпоширеніші питання. Нижче - про них!
Питання, що часто ставляться на співбесіді: блок «Про себе»
Ясно, що рекрутер читав ваше резюме, інакше не запросив би на інтерв`ю. Але на прохання розповісти про себе у вільній формі не треба відмовляти, посилаючись на те, що важливе вже описано в CV. Малоймовірно, що людина, з якою ви розмовляєте - склеротик. Просто хочуть перевірити, наскільки ви володієте навичками самопрезентації. Адже навіщо потрібен працівник, який навіть себе не може піднести у вигідному світлі?
Часто просять розповісти про захоплення, хобі. Не варто говорити, що у вас немає на них часу. Людина, яка весь час присвячує тільки роботі, швидше за все, не вміє правильно розставляти пріоритети і, ймовірно, скоро відправиться в лікарню - лікувати перевтома. Можна сказати, що на дозвіллі ви любите читати, гуляти. Це абсолютно нейтрально (якщо тільки серед улюблених авторів ви не відзначите Адольфа Гітлера).
Відео: Слабкі місця - питання про недоліки на інтерв`ю (співбесіди) на роботу
Ще одне питання - властиві вам недоліки і переваги. Тут теж краще говорити відверто, але в межах розумного. Не треба повідомляти, що вам властиво запізнюватися. Краще обговоріть зміщення графіка, якщо це в принципі практикується в компанії. Не слід заявляти, що ви виведете всіх недбайливих працівників на чисту воду. Правильніше відзначити, що ви звикли помічати все дрібниці, можете ефективно оцінювати внесок кожного з колег в загальну справу.
Відео: Які питання задавати на співбесіді
Питання, що часто ставляться на співбесіді: блок «Професіоналізм»
Вас, звичайно, запитають про те, що ви знаєте і вмієте. Не варто намагатися розповісти про всі свої таланти. Підкресліть ті навики, які знадобляться саме на цій посаді. Про решту можна згадати побіжно.
Можуть запитати про те, чого ви домоглися на попередній роботі, як виросли в професійному плані. Часто запитують і про те, здійснювали ви помилки і які саме.
Швидше за все, рекрутер запитає про те, чому ви пішли з попередньої роботи. Краще дипломатично відзначити, що хочете працювати зі справжніми асами в даній сфері, але не треба говорити, що всі ваші колеги були заздрісникам і самодурами, які і алфавіт знали не в повному обсязі.
Питання, що часто ставляться на співбесіді: перевірка реакції
Не рідкість на інтерв`ю відверто провокаційні питання, наприклад, про те, як часто ви брешете. Також вас можуть почати розпитувати про особисте життя. Не варто відповідати різко. Доцільніше поцікавитися тим, як ці питання перетинаються з суттю посади.
нестандартні питання на співбесіді на роботу
Кажуть, що в корпорації «Гугл» задають питання такого плану:
- накидайте план евакуації населення Чикаго.
- Поясніть в 5 пропозиціях суть поняття «система управління контентом сайту». Треба, щоб вас зрозуміла жінка 60 років із середньою освітою.
- Скільки пляшок з шампунем поміститься в вагоні метро?
Такі і подібні питання кандидату на співбесіді задають майже завжди. Тому якщо ви будете готові хоча б до них, шанси пройти інтерв`ю успішно помітно зростуть.
