Соціальні відносини - це відносини людини в суспільстві
Соціальні відносини - це відносини нормативно-регуляторного порядку, які складаються між різними соціальними і професійними групами. Предметом таких відносин зазвичай виступають колективні або особисті інтереси, нав`язувана колективна воля (по відношенню до опонента групі), а також економічний або символічний ресурс, право на володіння яким заявляють всі опоненти. У цьому плані термін «соціальний» виступає синонімом поняття «суспільний» і служить інтегральним позначенням всієї глибини взаємодій, взаємозв`язків і взаємозалежностей, що існують в соціумі. Разом з тим вживається і вузьке значення цього словосполучення. В такому випадку соціальні відносини - це відносини, пов`язані з боротьбою індивідів або груп за право займати певні позиції в суспільстві (так званий «соціальний статус») і, природно, матеріальні, символічні та економічні ресурси, які до цього статусу додаються.
Відео: ВІДНОСИНИ (ЧОЛОВІК І ЖІНКА, СІМЕЙНІ ВІДНОСИНИ, ВІДНОСИНИ У СУСПІЛЬСТВІ)
В принципі, якщо ми говоримо про будь-яких відносинах, то маються на увазі відносини, що формуються щодо будь-якого предмета або абстрактного поняття. В такому сенсі соціальні відносини - це предмет договору між усіма зацікавленими сторонами. Розглянемо такий приклад, як трудові відносини на виробництві. Роботодавець приймає на певну посаду найманого працівника, пропонуючи йому певний обсяг постійних робіт, умови, які супроводжують цю роботу, і оплату як економічне винагороду за працю. Найманий працівник у свою чергу погоджується на всі запропоновані умови, включаючи обов`язок виробляти необхідний обсяг продукції. Крім цього, працівник приймає правила поведінки в колективі і місце (соціальний статус), яке йому надається разом з посадою. В результаті виникає система соціальних відносин (в даному випадку виробничих), яка існує на протязі необмежено довгого часу на обмеженому фізичному просторі. Звичайно, будь-яка соціальна система модифікується і вдосконалюється, стає більш складною, але по суті залишається незмінною і стабільною, звичайно, якщо не виникає соціальних конфліктів.
Відео: Золота середина соціальних відносин
А що ж відбувається, якщо такий конфлікт все ж виникає? Треба пам`ятати, що соціальні відносини - це в загальному вигляді відносини, що складаються по відношенню до власності. В ролі останньої можуть виступати як цілком відчутні об`єкти (земля, будинок, завод, інтернет-портал), так і абстрактні поняття (влада, домінування, інформація). Конфлікт виникає тоді, коли колишні домовленості про права на власність втрачають своє правове, моральне або навіть релігійне значення, функції управління і нормативно-статусного регулювання також втрачаються. Ніхто не хоче жити за старими правилами, але нові поки ще не створені, а тим більше визнані всіма учасниками соціального контракту. В результаті відбувається не тільки перегляд правил гри (в нашому випадку - прийняття нової редакції Статуту або іншого статутного документа), а й зміни еліти (директорського корпусу), яка приходить вже зі своїми правилами та вимогами до найманому персоналу.
Відео: Соціальна структура суспільства. Стратифікація суспільства. Центр онлайн-навчання «Фоксфорд»
Відео: Бажання вдосконалення - ключовий фактор у самовизначенні
Однак повернемося до нашого визначення. Соціальні відносини - це в широкому сенсі відносини громадські. Тобто мова йде і про економічні, культурні, релігійні та інших відносинах, що виникли в процесі формування соціальної організації суспільства. Будь-яка сфера його життєдіяльності пронизана темою соціальності. Пов`язано це не тільки з тим, що людина спочатку живе в конкретному соціальному оточенні, засвоює його звички, нав`язує свої погляди, приймає чужі, тобто включений в процес соціалізації. Але він розуміє, що не може жити поза суспільством на безлюдному острові. Хоче він того чи ні, але він змушений приймати загальні правила, інакше суспільство «викине» його зі свого кола, перетворить на ізгоя. Недарма ми зараз говоримо про соціальну організації як такої. На думку деяких соціологів, саме суспільство є найбільш жорстко вибудувану корпорацію з використанням вертикально-інтегрованою системою управління. Розвиток соціальних відносин у подібній організації можливо тільки завдяки підпорядкуванню запропонованим соціальних практик. Вибір якщо і можливий, то тільки в разі зміни соціальних партнерів: при переході в іншу корпорацію, переїзді в інше місто або повним розривом будь-яких зв`язків з колишнім особистим оточенням.
