Російська практика в сфері аутсорсингу
На сучасному російському ринку зустрічаються різні ситуації. Часто компанії передають непрофільні функції аутсорсерам практично повністю. Іноді взагалі зводиться до нуля потреба у використанні такої послуги, як .
Існує ряд обставин, коли і розвиток власного відділу може стати досить вдалим рішенням для компанії. Наприклад, коли непогано збудовані власні процеси, а керівники мають досить високу кваліфікацію. Тоді просто потрібно підвищувати рівень своїх власних фахівців. Правда, в таких випадках виникають додаткові витрати на розвиток цього відділу. Фактично, він стає ще однією компанією відносно основних категорій бізнесу. Не всі будуть готові миритися з такою ситуацією.
У більшості випадків зараз керівники вважають за краще створювати комбінації - якісь проекти виконують самостійно, а для окремих функцій і особливостей укладають . Наприклад, сучасні банки користуються роботою власних відділів, коли мова йде про надання останніх технологічних рішень клієнтам, наприклад, мобільні і віддалені служби. Але в деяких напрямках без сторонніх виконавців не можуть обійтися навіть такі компанії. Таким чином, не треба окремо наймати і навчати співробітників, щоб вирішити конкретну задачу або проблему. Досить скористатися досвідом і компетенцією ІТ-компанії, які зазвичай досить високі.
Однією з найбільш поширених моделей на нашому ринку є фіксована вартість. При такій моделі ще до початку робіт строго визначаються їх обсяг, а так само кінцева ціна. Технічні та організаційні ризики, пов`язані з цим, повністю переходять на підрядників. Ця модель погана тим, що не враховує проблеми, які можуть виникнути через об`єктивні причини, ні від кого не залежать.
Поширена так само модель фактичної оплати трудозатрат. Тут вже фіксованої вартості немає. Оплата здійснюється в залежності від того, скільки роботи виконав людина фактично. Ставки фахівців виконавця і витрачений на проект час стають головними параметрами в даному випадку. Так що тут передбачається певна гнучкість дій. Цією гнучкості можуть дотримуватися обидві сторони. Роботи можуть бути в будь-який момент переплановані, якщо виникають ті самі непередбачені обставини. Такий підхід має хіба що єдиним недоліком - у виконавців не вистачає мотивації, щоб завершити проекти в короткі терміни.
