Способи реорганізації юридичних осіб. Реорганізація у формі приєднання, злиття і шляхом виділення нової юридичної особи
цивільне законодавство РФ передбачає таку процедуру, як реорганізація юридичних осіб. У чому полягає її специфіка? Які є способи здійснення даної процедури?
Що являє собою реорганізація юрособи?
Перш ніж розглядати передбачені законодавством РФ способи реорганізації юридичних осіб, вивчимо те, що означає відповідний термін. Його трактування наведена безпосередньо у положеннях регулюючих джерел права, головним з яких є Цивільний Кодекс Росії. Відповідно до його положень, під реорганізацією юрособи варто розуміти процес, в ході якого юрособа тим чи іншим способом передає власні правомочності іншому господарюючому суб`єкту.
При цьому слід відрізняти, зокрема, перетворення у вигляді злиття - коли кілька фірм консолідують свої права і обов`язки, від такого процесу, як реорганізація шляхом виділення, при якому початковий господарюючий суб`єкт не припиняє вести основну діяльність. Є й інші різновиди реорганізації - далі в статті ми розглянемо їх докладніше.
Слід зазначити, що зовсім іншим з точки зору права є процес ліквідації підприємства. Його результатом є виняток записи про фірму як провідної активну діяльність з державного реєстру. Однак ліквідація, реорганізація - процеси, які, так чи інакше, можуть бути пов`язані між собою в рамках перетворень структури управління підприємством, холдингів. Тому їх розгляд може в багатьох випадках здійснюватися в одному і тому ж контексті.
Виділяють 2 види реорганізації - добровільна і примусова. Розглянемо їх особливості докладніше.
Що являє собою добровільна реорганізація?
Відповідний вид реорганізації здійснюється відповідно до прийнятого керівництвом фірми рішенням. При цьому можливі варіанти у визначенні подальшого формату ведення бізнесу. Так, наприклад, якщо передбачається реорганізація шляхом злиття, то господарюючі суб`єкти, які беруть участь в даному процесі, укладають особливу угоду, в рамках якого фіксується порядок розглянутої процедури, а також принципи розподілу часток в утвореною фірмі (або ж встановлення обсягів акцій, які передаються у володіння тим чи іншим співвласникам).
Відео: Реорганізація - злиття, приєднання, виділення
Що являє собою примусова організація?
Даний вид реорганізації передбачає прийняття рішення, відповідно до якого реалізується розглянута процедура, компетентним органом влади або ж судом. Приводом для примусової реорганізації може бути, наприклад, необхідність в організації розрахунку фірми з кредиторами за рахунок реалізації майна, що підлягає розподілу між іншими господарюючими суб`єктами.
Класифікація реорганізацій
Які є способи реорганізації юридичних осіб? Законодавство РФ передбачає класифікацію, по якій виділяється 5 відповідних процедур:
- злиття фірм;
- приєднання однієї компанії до іншої;
- поділ фірми;
- виділення підприємства;
- перетворення бізнесу.
Злиття являє собою об`єднання в одну структуру 2 і більше господарюючих суб`єктів. При цьому кожна з злилися фірм припиняє свою діяльність. Як тільки у Федеральній податковій службі реєструється нову юрособу, то процедура реорганізації шляхом злиття вважається завершеною.
Порядок реорганізації юридичної особи може припускати приєднання однієї компанії або декількох до іншої. При цьому кожна з фірм, яка входить до складу іншої структури, припиняє свою діяльність. Крім того, припинення діяльності юридичної особи шляхом реорганізації у вигляді приєднання передбачає передачу компанії, в яку увійшов відповідний господарюючий суб`єкт, його прав і обов`язків. Вже згадана процедура вважається завершеною, як тільки ФНС РФ вносить до державного реєстру відомості про те, що всі приєднані фірми припинили свою діяльність.
Порядок реорганізації юридичної особи також може припускати поділ, яке представляє собою процедуру утворення на основі фірми інших господарюючих суб`єктів, які отримують юридичну самостійність.
Наступний варіант перетворення підприємства - виділення. Він передбачає утворення на базі фірми нових юридичних осіб, які стають незалежними від нього господарюючими суб`єктами. Дана процедура вважається завершеною, як тільки ФНС реєструє всі господарюючі суб`єкти, що виділилися з фірми.
Наступний різновид реорганізації - перетворення. Дана процедура передбачає припинення діяльності однієї юрособи та подальше створення на його основі нового господарюючого суб`єкта. Як тільки ФНС РФ завершує державну реєстрацію нової компанії, то розглянута процедура вважається завершеною.
Такі основні способи реорганізації юридичних осіб, що відображають поширену класифікацію. Те, які саме з них можуть бути обрані, зумовлюється специфікою конкретного виду бізнесу, зобов`язаннями компанії, пріоритетами її власників - перелік факторів, які можуть впливати на їх переваги, може бути досить значним.
Класифікація реорганізацій: права і обов`язки суб`єктів господарювання
Класифікація реорганізацій може бути проведена і з інших підстав. Наприклад - з точки зору визначення обсягів тих прав і обов`язків, що переходять від реорганізується фірми до правонаступників. Так, вони можуть бути передані іншій господарюючому суб`єкту:
- в повному обсязі;
- частково - при тому, що лише певний обсяг прав і обов`язків переходить до інших правонаступникам;
- частково за умови розподілу спочатку повного обсягу прав і обов`язків, що належали фірмі.
У загальному випадку перший варіант розподілу прав і обов`язків характеризує такі процедури, як реорганізація шляхом перетворення, злиття, а також приєднання. Другий - при поділі. Третій - при виділенні.
Документальне оформлення реорганізацій
При здійсненні реорганізацій можуть формуватися такі документи:
- розподільчий баланс;
- передавальний акт.
При цьому перший документ формується, якщо здійснюється поділ або ж виділення. Другий - якщо здійснюється реорганізація у формі приєднання, злиття або ж перетворення. Так чи інакше, обидва зазначених документа повинні відображати відомості про зобов`язання суб`єктів господарювання, що беруть участь у процесі перетворення бізнесу.
Основні етапи реорганізації
Розглянувши види і способи реорганізації юридичних осіб, вивчимо тепер специфіку етапів, в рамках яких відповідна процедура здійснюється. У загальному випадку послідовність дій господарюючих суб`єктів, що залучений в реорганізацію, буде наступною.
Перш за все, компетентні особи - наприклад, рада директорів господарського товариства, приймають рішення про перетворення бізнесу. Далі здійснюється повідомлення Федеральної податкової служби про те, що буде здійснена організація. Податківці при цьому повинні бути проінформовані про те, що керівництво фірми прийняло рішення про перетворення підприємства протягом 3 днів після його прийняття.
Наступний крок - внесення ФНС змін до Єдиного державного реєстру юросіб, що відображають факт початку процедури реорганізації підприємства. Після - в галузевому журналі публікуються відомості про те, що здійснюється реорганізація відповідної юридичної особи.
Відео: Реорганізація у формі приєднання
Далі - письмово повідомляються кредитори про те, що фірма, яка є їх боржником, перетворюється. Після цього вибираються безпосередньо форми реорганізації юридичної особи.
Реорганізація юросіб по ГК РФ: нюанси
Існує досить багато нюансів, що характеризують процедуру, про яку йде мова. Вивчимо їх, спираючись на Цивільний Кодекс. Реорганізація юридичної особи - процедура, яка здійснюється, як ми зазначили вище, головним чином на основі положень ЦК РФ.
Перш за все, варто відзначити, що ГК РФ допускає реорганізацію: при одночасному поєднанні різних її форм - якщо це можливо з точки зору відсутності невідповідностей процедури чинним нормам права, за участю двох і більше юридичних осіб, які ведуть діяльність в різних правових формах - знову ж таки, в разі, якщо дана процедура не порушує положень чинного законодавства.
Будь-які обмеження юросіб в здійсненні реорганізації можуть встановлюватися тільки законом. При цьому в регулюючому законодавстві можуть визначатися положення, відповідно до яких будуть фіксуватися окремий порядок реорганізації:
- банків;
- страхових фірм;
- клірингових компаній;
- фінансових організацій;
- трейдингових корпорацій;
- інвестфондів;
- недержавних пенсійних фондів;
- народних підприємств.
Вище ми відзначили, що шляхи вирішення реорганізації можуть бути засновані на правових актах, що видаються судами. Слід зазначити, що засновники господарського товариства зобов`язані виконувати положення цих актів. Інакше відповідна процедура буде здійснена арбітражним керуючим - виходячи з норм, встановлених у Цивільному кодексі України. Даний варіант може бути менш кращий для власників бізнесу.
Рішення суду про реорганізацію є підставою для здійснення ФНС РФ державної реєстрації знову формуються юридичних осіб. Її завершення, як ми зазначили вище, є головним критерієм визнання процедури, про яку йде мова, що відбулася.
У ряді випадків ті чи інші способи реорганізації юридичних осіб можуть бути ініційовані за рішенням компетентних державних органів.
Один з ключових аспектів відповідної процедури - правонаступництво. Вивчимо його докладніше.
Правонаступництво при реорганізації юридичних осіб
Правонаступництво передбачає законний перехід прав та обов`язків юридичної особи, щодо якої здійснюється реорганізація, до іншого суб`єкта господарювання в установленому обсязі. Закономірності тут такі:
- при злитті юросіб права кожного з них отримує новостворюваний господарюючий суб`єкт;
- при приєднанні - компанія, в яку входять інші, приймає їх права та обов`язки;
- при поділі фірми її права і обов`язки переходять до господарюючих суб`єктів, сформованим на її основі;
- при виділенні - до кожного з утворених юросіб переходять права та обов`язки реорганізованого;
- при перетворенні - обсяг прав і обов`язків нової юрособи в порівнянні з таким, що характеризував діяльність колишнього, залишається без змін.
При цьому в передбачених законом випадках права - в залежності від форми реорганізації юридичної особи, права та обов`язки передаються за передавальним актом.
Корисно буде розглянути специфіку даного документа докладніше.
Що являє собою передавальний акт?
Призначення передавального акта - визначення переліку прав і обов`язків, що передаються в рамках такої процедури, як реорганізація, від однієї юридичної особи до іншої. Розглянутий документ включає положення, відповідно до яких встановлюється правонаступництво фірми по відношенню до всіх кредиторів і боржників, а також те, яким чином може воно може визначатися з урахуванням можливих змін в правах і обов`язках господарюючого суб`єкта.
Передавальний акт складається засновниками фірми або ж компетентним державним органом, яким прийнято рішення про вибір тієї чи іншої форми реорганізації юридичної особи. Відповідний документ направляється в ФНС разом з іншими джерелами, що передаються податківцям - в рамках взаємодії з ними в установленому законом порядку. Якщо передавальний акт не буде надано ФНС, то внесення відомством необхідних змін до державного реєстру не буде здійснено.
Гарантії прав кредиторів
Наступний найважливіший аспект реорганізації - гарантії прав кредиторів господарюючого суб`єкта, який змінює свій статус в установленому порядку. Дані гарантії також встановлюються в положеннях ГК РФ. Перш за все, відповідне юридична особа зобов`язана, як ми зазначили вище, протягом 3 днів після прийняття рішення про реорганізацію повідомити ФНС про те, що статус організації передбачається змінити.
Отримавши дане повідомлення, податківці вносять до державного реєстру запис про те, що фірма реорганізується. У свою чергу, даний господарюючий суб`єкт зобов`язаний публікувати в відомчих ЗМІ повідомлення про це. У відповідному документі і відбивається те, в якому порядку кредитори можуть заявляти свої вимоги.
У разі якщо вони виникли до того, як реорганізовується господарюючий суб`єкт вперше опублікував повідомлення у відомчому ЗМІ, то кредитор в судовому порядку має право вимагати достроково виконати зобов`язання боржника або ж компенсації виникли збитків. Дані вимоги можуть бути пред`явлені управомоченной стороною протягом 30 днів після того, як реорганізованих фірма опублікує останнім повідомлення.
Вимоги кредиторів, які висунуті в установлений законом термін, повинні бути виконані до того, як буде здійснено реорганізацію - у формі приєднання, злиття, перетворення або іншого типу. При цьому кредитор не матиме права вимагати від боржника погасити зобов`язання достроково у разі, якщо протягом 30 днів з моменту пред`явлення відповідних вимог він отримає забезпечення, величина якої буде визнана достатньою. Законом також визначаються випадки, при яких права кредитора, так чи інакше, реалізуються незалежно від процедури реорганізації.
Якщо вимоги кредитора не виконано, його збитки - не відшкодовані, а достатня забезпечення не надано йому, то перед ним солідарну відповідальність несуть ті особи, що фактично володіють можливістю керувати діями реорганізованих господарюючих суб`єктів.
Основні критерії достатності забезпечення кредитора - згода управомоченной боку його прийняти, а також наявність безвідкличної банківської гарантії на виконання зобов`язань платника господарюючого суб`єкта.
