Інженер-технолог: посадова інструкція. Інженер-технолог: службові обов`язки
Внутрішня посадова інструкція підприємства, компанії чи іншого суб`єкта підприємницької / господарської / наукової діяльності визначає права і обов`язки інженерно-технічного персоналу, а також конкретизує повноваження управлінського апарату. Документ оформляється згідно з типовим зразком і з поправкою на нормативні акти, які, в свою чергу, регулюють всі аспекти трудових відносин відповідно до положень чинного Трудового кодексу РФ.
Технолог: посадова інструкція
Інженер-технолог - профільний фахівець, відповідальний за дотримання правил техніки безпеки і встановлених норм трудового / виробничого режиму. Порядок прийняття особи на роботу і звільнення його із займаної посади регламентується внутрішнім статутом установи (наказом директора підприємства на підставі подання, складеного керівником профільної структурної одиниці).
Посадова інструкція, в залежності від специфіки розглянутого установи, може містити як універсальні, так і оригінальні положення. Зокрема, поряд з вимогою знати всі технологічні нюанси і доступні режими виробництва в документі часто декларуються унікальні критерії, спрямовані на підтримку бездоганної санітарії, ідеальної пожежної безпеки і так далі. Наприклад, хімік-технолог в своїх діях керується не тільки пунктами внутрішнього і посадового статуту - він також оперує ГОСТами, які встановлюють рамки допустимих виробничих відхилень на підприємствах з потенційно небезпечним циклом виробництва.
Службові обов`язки інженера-технолога
Брати безпосередню участь в процесі розробки і покрокового впровадження сучасних технологічних схем, стосуються оптимізації виробничих витрат-вести розрахунок економічно вигідних темпів механізації і автоматизації з метою досягнення максимальної конкурентоспроможності готової продукції-ініціювати прогресивну модернізацію підприємства з урахуванням реальної ринкової ситуації.
Вибирати форму технічного оснащення місць праці, а також забезпечувати коригування існуючих і опрацювання нових планів щодо монтажу обладнання (на базі математичного розрахунку найбільш виправданою мощностной завантаження наявних вузлів і агрегатів).
- Встановлювати аргументовану порядок робіт з можливістю внесення необхідних поправок (порядок, який за будь-яких вступних гарантував би безперервність технологічного процесу).
Узгодження отриманих результатів з іншими підрозділами компанії входить в перелік так званих обов`язкових умов - їх також містить дана посадова інструкція. Інженер-технолог несе повну відповідальність за зрив робочого процесу, якщо той викликаний несвоєчасним доведенням важливої інформації до безпосередніх виконавців, тобто до персоналу.
Відео: Як створити інструкцію для співробітників: координатор навчального центру
Графік виробництва і роль інженера-технолога
Завдання, з якими стикається провідний інженер-технолог, не завжди стандартні. Посадова інструкція спрощує пошук правильних рішень і конкретизує межі персональної відповідальності. Нерідко службові функції розширюються саме за рахунок такого документа: технологу доручається і ведення контролю виробничих процесів (на всіх його стадіях), і взаємодія із суміжниками / постачальниками. При цьому на фахівця також покладається відповідальність за чітке дотримання всіх вимог у сфері забезпечення безпеки персональних робочих місць.
Відео: Стратегічне планування! Запорука успіху РФ!
Документообіг, планова звітність і практика
Крім того, посадова інструкція головного технолога визначає такі положення:
відповідальний фахівець зобов`язаний розробляти внутрішні нормативні акти, що стосуються режимів функціонування підприємства, а також стежити за неухильним виконанням приписів щодо оптимізації виробничого процесу;
дана особа займається (або проводить самостійно) різні патентні дослідження, після чого визначає допустимі, тобто максимальні, технічні показники вдосконалених / винайдених об`єктів і механізмів;
- професійний обов`язок технолога - складання методичних посібників з описом всіх нюансів роботи керуючих програм (в окремих випадках - їх налагодження або оновлення).
Аналіз наявного зарубіжного та вітчизняного досвіду
Будь-яке підприємство, яке не реалізує наявні технологічні напрацювання, йде по шляху виробничої стагнації. У перспективі продукція, що випускається суб`єктом, перестає бути конкурентоспроможною, що, природно, тягне за собою банкрутство.
А ось що з цього приводу говорить посадова інструкція:
Інженер-технолог повинен постійно вивчати прогресивні профільні напрямки і акумулювати знання про вже існуючих виробничих зрушення з подальшою реалізацією результатів на рідному підприємстві.
- Аналіз причин регулярно з`являється шлюбу також входить до переліку основних доктрин розпорядчого документа. Згідно з інструкцією, особа, відповідальна за виявлення джерел виникнення дефектів, - це все той же технолог. Обов`язки, покладені на нього керівництвом, включають пункт, який дослівно виглядає так: «Підвищення продуктивності робочого процесу шляхом імплементації виробничих рішень, використовуваних на вітчизняних і зарубіжних підприємствах».
Раціоналізація технологічних алгоритмів власними силами
Здійснення безперервного моніторингу головних процесів на підприємстві - це досить-таки непроста комплексна робота. Інженер-технолог змушений постійно «тримати руку на пульсі» і контролювати дотримання виробничої дисципліни. 
Будь-які упущення, будь то порушення в експлуатації технологічного обладнання або зневажливе ставлення з боку персоналу до правил безпеки, так чи інакше позначаться на кар`єрі фахівця.
Зважаючи на це технолог, як ніхто інший на підприємстві, зацікавлений в раціоналізації і вдосконалення виробничих потужностей, щоб максимально виключити негативний вплив людського фактора на базові алгоритми отримання продукції. До слова, цю зацікавленість «стимулює» і посадова інструкція. Інженер-технолог в силу службової ієрархії веде облік економічної ефективності впроваджуваних технологій і регулярно подає на підпис керівництву укладення з обґрунтованими висновками щодо доцільності подальшого використання напрацювань.
Технологічні особливості швейного виробництва
Інженер-технолог, який працює на швейному виробництві, повинен:
- виконувати свої професійні обов`язки з урахуванням чинних законодавчих актів і ГОСТів, що регулюють параметри виготовлення швейної продукції;
- спиратися в своїх рішеннях на внутрішній статут підприємства і накази керівництва;
- аналізувати стан ринку, щоб мати можливість планувати господарську діяльність організації з урахуванням реальної ситуації;
- володіти комунікабельністю (мова йде про дотримання етики ділового спілкування);
- повністю орієнтуватися у всіх нюансах процесу отримання готової продукції.
Крім того, технолог швейного виробництва зобов`язаний постійно шукати шляхи мінімізації сировинних витрат. Порівняльний аналіз якості тканин - це також його прерогатива.
Всебічну участь у житті підприємства
Внутрішній регулює документ однозначно вказує на те, що технолог швейного виробництва професійно не обмежений функціями контролера-спостерігача - він є багатовекторним співробітником, акцентованим на тотальну раціоналізацію.
Збалансована і керована «еволюція» швейної компанії, перш за все, лежить в площині вдалого прогнозування ринкових тенденцій. Однак без систематичної модернізації кадрів передбачити кон`юктурние зрушення і коливання неможливо. З цієї самої причини посадова інструкція головного технолога передбачає такий пункт, як пряма участь в підготовчих роботах, спрямованих на підвищення кваліфікаційної категорії кадрів.
Харчове виробництво: технологічні аспекти
Серед домінуючих обов`язків отвестсвенного фахівця - робота зі стандартами (ГОСТ, ТУ), які формулюють базові вимоги до продукції, що випускається. розпорядчим документом технолог харчового виробництва орієнтується на створення та затвердження нових або на запуск в лінію затребуваних рецептур з метою збільшення асортименту та підвищення конкурентоспроможності підприємства. Даний співробітник досконольно і регулярно досліджує робочу лінію на предмет виявлення відхилень санітарно-епідеміологічного характеру.
У числі іншого технолог харчового виробництва відповідає за збереження комерційної таємниці (навмисне або ненавмисне оприлюднення рецептурних секретів може привести до звільнення відповідальної особи з подальшою судовою перспективою).
Суть роботи хіміка-технолога
На відміну від більшості колег, левову частку трудового дня хімік-технолог проводить не на виробництві, а в лабораторії, яка, до слова, розташовується тут же, на підприємстві. Хоча, звичайно ж, одними тільки дослідами участь фахівця в процесі отримання готової продукції не обмежується. Профіль організації може бути будь-яким, починаючи з науково-дослідницької діяльності і закінчуючи практичними напрацюваннями в надрах стандартного промислового комбінату.
З огляду на «лабораторного акценту» професійні обов`язки співробітника в першу чергу зводяться до контролю якості сировини і до аналізу стану кінцевих продуктів. Небезпечні речовини, летючі реагенти і дороге устаткування оточують технолога повсякденно, що, природно, накладає свій відбиток на загальні правила безпеки (застосування засобів індивідуального захисту, знезараження верхнього одягу і так далі).
Права і відповідальність
При укладанні трудової угоди посадова інструкція грає роль доповнення. У ній, крім повного переліку обов`язків найманого працівника, прописуються його права, а також умови настання відповідальності згідно з чинним законодавством країни.
Основоположним правом інженера-технолога є право вимагати від вищого начальства надання всебічної допомоги та повного сприяння у виконанні покладених на нього обов`язків. Серед прерогатив фахівця даного профілю - можливість впливати на всі без винятку технологічні процеси і їх режими (аж до повної зупинки підприємства).
