Робота в "стрічці": відгуки співробітників. Ооо "стрічка" (росія): відгуки покупців

Ви напевно бачили магазини «Стрічка»? Це мережа гіпермаркетів, представлена в декількох містах по всій Росії. Зрозуміло, про мережі ходять позитивні відгуки серед покупців за рахунок досить хорошого сервісу, відносно низьких цін і просто величезного асортименту.

А ви коли-небудь замислювалися над тим, яка робота в «Стрічці»? Відгуки співробітників хтось переглядав? Напевно немає. Саме тому в даній статті ми спробуємо дізнатися, як до місця своєї роботи ставляться ті, хто створює сервіс в цій мережі гіпермаркетів.

Мережа магазинів «Стрічка»

Отже, магазини з назвою «Стрічка» торгують величезною кількістю товарів. Лише один з них - розташований в столиці - має формат супермаркету, тоді як інші (близько двох десятків) - це гігантські торгові комплекси, які мають десятки тисяч найменувань товару з різних категорій.

Уявіть, скільки робочих рук необхідно для того, щоб обслуговувати один такий магазин! Відповідно, можна припустити і приблизну кількість людей, залучених в облаштування кожного такого магазину. Оскільки кожен з них виконує різні функції, то і різноманітною є сама по собі робота в «Стрічці». Відгуки співробітників відзначають, що працювати тут непросто. Сподіватися, що сюди беруть людей, які будуть «просиджувати» свого часу, наївно. Тому різні тести «відсівають» виключно гідних кандидатів. І хоч праця тут дійсно непростий, за нього платять офіційну високу зарплату, забезпечують дешевим харчуванням, соціальним пакетом і перспективою кар`єрного росту. Кілька десятків коментарів підтверджують це. У даній статті спробуємо розібратися, в чому ж плюси і недоліки роботи в «Стрічці».

Вакансії в «Стрічці»

Для початку зазначимо, що хороша новина для бажаючих працевлаштуватися полягає в тому, що в «Стрічці» існує кілька сотень вакансій. Всі вони, зрозуміло, різних рівнів і рангів. У магазини потрібні не тільки касири і вантажники, а й завідувачі складом, менеджери, юристи, бухгалтери. Кожен, хто підходить за вимогами, може подати свою анкету і спробувати щастя.

Що стосується оплати праці, то в оголошеннях на сайті, поданих від імені супермаркету, вказуються досить хороші зарплати, а також робиться позначка про можливу премії і додаткових заохочувальних виплат. Зіставляючи всю цю інформацію, можна сказати, що по суті своїй не так вже й погана робота в «Стрічці». Відгуки співробітників, якщо брати в цілому, це думка частково підтверджують і, зрозуміло, в деякій мірі спростовують.

Прийом на роботу: відгуки

Почнемо з самого початкового етапу працевлаштування - прийому на роботу. Якщо ви хочете подати свою кандидатуру на ту чи іншу вакансію, потрібно, зрозуміло, відправити своє резюме. У відділі персоналу його розглянуть і в разі зацікавленості вам подзвонять. Однак не радійте завчасно. Відгуки про «Стрічка» свідчать, що беруть туди після спеціального тесту. Навіть якщо ви улаштовуєтеся як юриста, вам можуть дати спеціальне математичне і логічне завдання (незважаючи на те що це абсолютно не ваш профіль). Таким чином компанія відбирає найкращих. І звичайно ж, не варто засмучуватися, якщо вам відмовили - просто прийміть це як факт і пробуйте свої сили в іншій мережі.

Відео: Стрічка-магазин крістанвальклінінг сибір

В ході тесту співробітник повинен дати відповіді на питання за фіксований проміжок часу, виявляючи не тільки навички логічного мислення, але і демонструючи непогані знання з математики. «Гуманітарії» тут, швидше за все, не місце.

Обов`язки працівника

Якщо говорити про те, що повинен робити співробітник, то це окрема тема. Як вже було зазначено, досить непростий є робота в «Стрічці». Відгуки співробітників це підтверджують. Навіть якщо ви улаштовуєтеся заступником начальника відділу, до ваших обов`язків все одно може входити періодичний перенесення товару, його переміщення в тих випадках, якщо поблизу немає вантажника, а також необхідність проводити обліки і переобліку продукції. Зрозуміло, все це, судячи з відгуків, в майбутньому буде компенсуватися за рахунок гонорарів і премій. Тому трудоголіки тут нужни- а тих, хто хоче працювати «з 9 до 5», чекає прикрість.

Таким чином, «ТОВ« Стрічка »(відгуки про роботодавця це показують) - місце, де праця непростий. Він обумовлений розмахом компанії, її величезним спектром послуг і питань, за якими фахівець повинен бути максимально компетентною. Але разом з тим старанне ставлення і старанність будуть винагороджені. Ще одним аргументом «за» виступає «біла» зарплата (яка вплине на вашу пенсію) і повний соціальний пакет. Ще працівники магазину хваляться недорогим харчуванням (як уже зазначалося, наприклад, пообідати тут можна всього за 50 рублів). Такі дрібниці не настільки істотні, але залишають приємне враження про роботу в цілому.

Премії і заохочення

Ось ми і дісталися до питання премій, вивчаючи, що собою являє робота в «Стрічці».

ТОВ "Стрічка" (Відгуки про роботодавця співробітників доводять це) робить ставку на додаткові винагороди. Принцип їх реалізації простий: якщо на роботі змушують працювати більше, ніж це передбачено законом або договором, роботодавець оплачує час, витрачений на понаднормову роботу, таким чином це стимулює працівника намагатися більше.

Деяким співробітникам дійсно дає додаткові виплати в якості заохочення гіпермаркет «Стрічка». Відгуки про роботу в компанії відзначають, що вони можуть стати відмінною допомогою починаючому працівнику. Крім того, преміями відзначають людей, які мають високі шанси на просування по кар`єрних сходах в майбутньому.

Зрозуміло, «Стрічка» (мережа магазинів) відгуки викликає найрізноманітніші. Є, наприклад, частина людей, які стверджують, що премії ім незаслужено не платять, що їх змушують працювати більше, пригнічують і всіляко використовують, немов дешеву робочу силу. Вірити в це чи ні - справа кожного, але, з огляду на, що відгуків таких не так вже й багато, а всього в мережі магазинів працюють десятки тисяч людей, для себе можна відзначити позитивну тенденцію.

Атмосфера в колективі

Насправді, з точки зору атмосфери різної буває робота в «Стрічці», відгуки співробітників, принаймні, про це говорять. У тому чи іншому магазині мережі можна зустріти ситуацію, коли над декількома робочими в кадровій ієрархії є одна людина, якого всі не люблять. Підлеглі його відзначають, що він (або вона) нічого не робить зі списку своїх обов`язків, постійно робить доноси і всіляко намагається зробити гірше своїм колегам. Якщо зустрічаєте такі рекомендації, необхідно розуміти, що це індивідуальний випадок. Некомпетентна людина може потрапити на керівну посаду в будь-якій структурі, від цього не застрахована жодна компанія.

Тому напевно «під одну гребінку» всіх підводити не можна: десь колектив більш згуртований і дружній, а десь ні. Говорити, що працювати в «Стрічці» важко, не можна, оскільки самих тільки магазинів (як уже зазначали) близько двох десятків!

Швидкість «плинності» кадрів

Є точка зору, що багатьох тямущих людей втрачає ТОВ «Стрічка» (Росія). Відгуки співробітників компанії, яким вдалося пропрацювати трохи довше інших, зазначають, що швидкість плинності кадрів в мережі досить висока.

Пояснювати це можна різними причинами. Зокрема, тієї, що на посаді, що знаходяться внизу ієрархії (на кшталт касирів або персоналу, який обслуговує торговий зал), наймаються переважно молоді люди, які шукають підробіток. Тому не дивно, що вони швидко змінюють місце роботи - закінчуються канікули, пропадає бажання працювати в ранньому віці, знаходять більш прибуткові сфери і так далі.

З іншого боку, є ж серед персоналу старші фахівці, що мають великий досвід, які пройшли певний етап і зуміли закріпитися. Це свідчить про реальність просування в компанії. Головне - було б бажання!

Загальна картина про магазин

Повторюся, відгуки покупців про мережі супермаркетів можна назвати самими різними. Щоб сприймати їх, потрібно розуміти, що іноді думки співробітників не показують ситуацію досить правдиво. І зараз в компанії напевно є люди, які працюють і не скаржаться.

Відгуки покупців

Наостанок звернемо увагу на відгуки покупців про мережі гіпермаркетів «Стрічка» для того, щоб мати повне уявлення про неї. Отже, плюсів у цих магазинах досить багато. По-перше, це, як ми вже відзначали вище, низькі ціни. Що не кажи, а «Стрічка» - типовий дискаунтер, тому закуповуватися в цих величезних магазинах вигідно. По-друге, знову ж таки через розмірів гіпермаркету в ньому є можливість представити велику кількість товару, а це широкий асортимент. Ну і нарешті, це хороший сервіс і правильна організація відділів, навігаційних допоміжних засобів в самому супермаркеті, які дають можливість швидко і просто знайти якісний товар. Однак існує і кілька негативних рекомендацій, про які хотілося б згадати. По-перше, це обман з цінниками. У «Стрічці» є спеціальна система цінників: білі, зелені та червоні. Останні, наприклад, свідчать (по загальній логіці) про істотне зниження ціни. Однак якщо придивитися до продуктів, які продаються з червоною етикеткою, можна помітити відсутність реальної знижки. Іноді товари з відміткою про знижку продаються дорожче! По-друге, користувачі відзначають часте розбіжність ціни товару і цінника, який висить на ньому. Те, що продукти коштують дорожче, ви можете дізнатися на касі, тому підходите до сканерів штрих-кодів і зайвий раз перевіряйте кожен товар - це заощадить ваші гроші. По-третє, це якість продуктів. Як відзначають деякі покупці, тут часто продають прострочений товар, а в розділі готової їжі, взагалі, можуть підсунути страви, приготовані з несвіжої або бракованої продукції.