Охорона праці сільське господарство з точки зору держави

У Російській Федерації не дивлячись на те, що величезна кількість населення задіяно в сільському господарстві немає дієвих законів, які регулювали багато сфер діяльності АПК. Охорона праці в сільському господарстві один з питань який на сьогоднішній час не вирішено на федеральному рівні взагалі ніяк. І це при тому, що всього по країні налічується 27898 сільгосппідприємств. Практично дві третини даних підприємств мають не тільки агрокомплекси, а й комплекси по ремонту та обслуговуванню сільськогосподарської техніки (200 таких підприємств мають не просто гаражі або майстерні в їх склад входять ремонтно-механічні заводи). Це дозволяє поставити такі підприємства по рівню безпеки робочих місць в один ряд з середнім і дрібним промисловим виробництвом. Однак охорона праці в сільському господарстві завдяки прийняттю кількох законів на утраті держави, виключає якусь відповідальність керівників і контроль за дотриманням норм і правил трудової дисципліни. Йдеться про відсутність в «Положенні про Мінсільгоспі Росії», який був виданий і прийнятий в новій редакції одного з головних ланок (скасований відділ з охорони праці) яке покликане забезпечити охорону праці в сільському господарстві. Тепер охорона праці в сільському господарстві віддана під юрисдикцію Міністерства соціального розвитку та охорони здоров`я РФ. Однак дане міністерство не займається цим питанням взагалі, по крайней мере, в даний час.

Відео: Безпека праці в сільському господарстві. навчальний фільм

Саме тому коли охорона праці в сільському господарстві просто відсутня по країні проходить невтішна статистика травматизму в сільському господарстві. Причому згідно з тією ж офіційної статистики майже кожна п`ята травма в сільському господарстві відбувається з летальним результатом. Основні галузі сільського господарства взагалі не мають специфічних документів які регламентують їх діяльність з цих питань. Наприклад, терміни охорона праці в рослинництві та організація праці в тваринництві вже давно забуті і не зустрічаються в офіційних документах.

Таке становище, що склалося, яке підриває значимість питань пов`язаних з охороною праці, прямо суперечить вимогам Конституції і Трудового кодексу. Так як в розділі про соціальний статус дуже чітко прописані положення стосуються охорони праці по країні в цілому, причому там описані механізми не тільки федерального рівня, а й більш дрібного регіональної.

Відео: Разведопрос: Клим Жуков про Великий Новгород

Така політика державної влади (виконавчої влади на місцях і в центрі) не сприяють підвищенню рівня безпеки та захисту працівників сільськогосподарської сфери, включаючи персонал, що працює на підприємствах що займаються ремонтом і обслуговуванням техніки і обладнання агропромислових підприємств.

У зв`язку з цим для того, що б охорона праці в сільському господарстві була визнана на офіційному рівні і дозволяла дієво регулювати робочі процеси на сельхоз підприємствах були озвучені ряд пропозицій. У них йдеться:

Відео: Мінпраці вирішив заощадити на жебраків старих і інвалідів! [Сухий залишок]

1. Необхідно в новому Положенні про Мін сільського господарства РФ переглянути і відновити розділ щодо обов`язків міністерства з питань охорони праці, з урахуванням ринкової економіки.

2. Відновити відділ (службу) щодо забезпечення охорони праці в галузі, яка повинна мати свої підрозділи по всій вертикалі від верху до низу так само з урахуванням ринкових відносин.

3. У регіонах профільному міністерству проводити постійну політику стосується на поліпшення охорони праці на підприємствах, при цьому акцентуючи увагу й завдання на середні і дрібні сільгосп підприємства, а так само дрібні і приватні фермерські господарства.

4. Проводити постійно збір і аналіз інформації по виробничому травматизму і профзахворювань у всіх галузях сільського господарства. Після чого видавати регламентовані документи з результатами такого аналізу і пропозиціями (вимогами) щодо недопущення подібних випадків або спрямованими на скорочення таких випадків. Для цього необхідно створювати різні брошурки і методички керівникам підприємств і представникам виконавчої влади на місцях в регіонах.

Крім вище викладених пропозицій існує ще безліч інших, які ми не стали описувати так як вони повторюють суть написаних вище з конкретизацією виконавців і механізмів.