Що означає страйк італійська?

Величезна кількість працівників самих різних сфер діяльності у всьому світі в якості протесту застосовують різні заходи, серед яких є і страйк. Італійська її різновид значно відрізняється від більшості аналогів, і при цьому у роботодавця немає ніяких причин якимось чином карати працівників. Це її перевага, але частково і недолік, що дозволяє керівництву ігнорувати вимоги робітників. Ефективність страйку різниться в залежності від настрою співробітників, виконуваних ними функцій і серйозності проблеми. Чим складніше обговорюване питання і чим більше у працівників можливостей, тим більше шансів на позитивний результат.

Що таке італійський страйк?

Дане поняття є акцію протесту, в рамках якої люди, замість того щоб відмовитися від виконання своїх функцій, навпаки, починають виконувати їх настільки прискіпливо і дослівно, що ефективність праці суттєво падає. Це головна відмінність від інших аналогів. У звичайному випадку просто припиняється робота, що дозволяє роботодавцю застосувати певні заходи впливу на збунтувалися підлеглих. А ось у варіанті з італійської різновидом формальних причин для таких дій просто немає. В основі лежить неможливість складання такої посадової чи службової інструкції, яка б правильно оцінювала всю діяльність співробітника. Найчастіше в ній багато зазначено дуже розмито, що дозволяє працівникам чіплятися до кожного пункту. Роботи будуть проводитися, але набагато повільніше і не так ефективно, як в звичайному режимі.

Відео: Страйк, мітинг, масові заворушення і Профспілки (Бельгія)

перше застосування

Вперше термін «італійський страйк» з`явився в 1904 році. Його ввели співробітники залізничної компанії, які були вкрай незадоволені діяльністю влади, але не мали можливості просто припинити роботу. Замість цього вони почали виконувати свої функції дуже прискіпливо і ні на крок від них не відхилятися. За ідеєю, такий підхід повинен був викликати підвищення ефективності роботи, однак насправді все почало відбуватися набагато повільніше. Багато поїзда були скасовані, і компанія зазнала величезних збитків. За іншими джерелами, вперше те ж саме відбулося теж у Італії, але не з залізничниками, а з льотчиками. Суть від цього не змінюється. Цікавою особливістю є те, що в деяких випадках використовуються не ті інструкції, за якими робочі зобов`язані виконувати свої функції, а спеціально розроблені самими співробітниками правила, які не суперечать закону і букві нормативної документації, але по факту суттєво уповільнюють процес робіт.

Події в порту Санкт-Петербурга

У Росії вперше подібне сталося приблизно в 1907 р Принаймні, саме цей рік вказано в газеті, в якій вперше був виявлений такий термін. До цього дня такі страйки регулярно проходять по всьому світу. У 2015 році в Санкт-Петербурзі відбулася чергова італійський страйк. Морський порт, працівники якого і протестували проти існуючих трудових договорів, практично був паралізований, хоча все його функції виконувалися неухильно. Хіба що дуже довго і вкрай неефективно. Збитки були колосальні. Компанія спочатку намагалася знайти якийсь компроміс, але незмінно наштовхувалася на відсутність у робітників бажання йти на поступки. В кінцевому підсумку ситуація вирішилася. Подробиці не оголошувалися, але навряд чи обидві сторони домоглися саме тих умов, яких хотіли.

Відео: На Дерибасівській Гарна Погода, або На Брайтон Біч Знову Йдуть Дощі. Фільм. комедія

Лікарі в Москві

Інший аналогічний випадок, нехай і не в таких масштабах, збагнув нашу столицю. Москва, італійський страйк в якій розігралася в тому ж 2015 року особливо не відчула незручностей, так як проблема стосувалася умов праці в одній окремо взятій лікарні. Та й не всі лікарі приєдналися до протестів. Але резонанс ситуація отримала досить сильний, чого медики і домагалися. Складно собі уявити, як буде діяти лікар, який суворо дотримується всіх інструкцій, нормативи і вимоги. По суті, з огляду на загальне їх кількість і той факт, що вони багато в чому трактують одне й те саме абсолютно по-різному, не дивно, що обслуговування в медичному закладі було практично зупинено.

Відео: Титанік / Titanic. 1 серія. StarMedia. Babich-Design. Документальний фільм

Протести в Державній Думі

Ще до того моменту, коли почалася італійський страйк лікарів, в 2012 році подібне відбувалося і в керівних органах країни. Так, депутати «Справедливої Росії» намагалися затягнути час на розгляд що не влаштовує їх законопроекту, в результаті чого була обрана саме така акція протесту. Виражалася вона в монотонному зачитування і розгляді сотень поправок, кожна з яких уточнювалася неймовірно довго. Планувалося скласти близько 1000 таких елементів, але вийшло тільки 357. До успіху це не призвело. Єдине, чого вдалося досягти - протягнути ще пару зайвих годин часу. Втрутилася «Єдина Росія», яка банально задавила проблему кількістю своїх голосів.

Японська різновид

Італійський страйк має прямі аналоги і в інших країнах. Чудовим прикладом цього може служити Японія, в якій співробітники також часто влаштовують подібні акції протесту. Але з урахуванням менталітету населення цієї держави відбувається це кілька своєрідно. Першою відмінністю, яке просто незрозуміло російській людині, є попередження роботодавця про те, що рівно через місяць, якщо він не прислухається до вимог співробітників, вони почнуть страйк. Виражається вона просто в тому, що вони, крім чіткого слідування інструкціям, попутно прикрашають свою уніформу значками і написами, що вказують на той факт, проти якого і відбувається протест.

італійські далекобійники

Не всі акції протесту на Апеннінському півострові відбуваються в такому стилі. Прямим прикладом цього є страйк італійських далекобійників, яка проводилася в жорсткому стилі. Вони просто заблокували всі серйозні транспортні магістралі, паралізувавши країну на довгий період. У магазинах навіть виник дефіцит продуктів, чого не траплялося вже дуже давно. Збитки для держави були неймовірними. В кінцевому підсумку вимоги водіїв були виконані. Якщо проаналізувати всі фактори, можна зробити висновок, що італійський тип страйку вкрай рідко призводить до потрібного результату. Найчастіше він просто привертає думка громадськості та побічно змушує керівництво хоча б частково задовольнити вимоги співробітників. Такі акції протесту рідко виникають по дійсно серйозних причин.

Як боротися з італійськими страйками?

Коли таке поняття тільки з`явилося, відразу ж виникло питання, що робити, якщо задовольнити вимоги протестувальників неможливо. Виділяють кілька основних способів. Перший заснований на ігноруванні самого факту страйку. Якщо підприємству не принципова прибуток або знизилася ефективність, то ніякого позитивного ефекту домогтися просто не вийде. Це вірно по відношенню до державних установ, велика частина з яких не приносить ніякого доходу. Інший варіант - заздалегідь передбачити таку можливість і створити такі інструкції, дослівне виконання яких не позначиться на ефективності компанії. Це практично неможливо. Третій метод - тиск на співробітників. Це не тільки небезпечно, адже може призвести до посилення протесту, але ще і в багатьох випадках протизаконно. Найпростіший варіант - прислухатися до вимог співробітників і в міру можливостей пояснити, чому вони нездійсненні. Пообіцяти поліпшити ситуацію, як тільки для цього з`являться можливості, і так далі. Зазвичай цього вистачає, але потрібно пам`ятати, що обіцянки доведеться рано чи пізно виконувати.

підсумки

Італійський страйк відноситься до повністю законних методів протесту. Вона жодним чином не дозволяє роботодавцю застосовувати до співробітників покарання або штрафні санкції. Це і сильна, і слабка її сторона. При такій страйку співробітники все одно змушені ходити на роботу і строго виконувати свої функції. Не завжди вдається домагатися такого ефекту, який змусив би роботодавця дійсно прислухатися до вимог. В принципі, така акція протесту є усередненим варіантом між повною зупинкою діяльності компанії і її функціонуванням в звичайному режимі. Відзначається, що серйозні питання подібним чином не вирішуються, зате привернути увагу до дрібних проблем цілком реально.