Управлінська революція. Її наслідки

Сьогодні важко повірити в те, що економічна система не завжди була заснована на капіталістичних засадах, адже навіть в епоху Радянського Союзу в економічному управлінні простежувалися певні її риси. Наприклад, так званих &rdquo-управлінців&rdquo-, які здійснюють контроль над роботою державних підприємств цілком можна порівняти з топ-менеджерами, які сьогодні керують корпораціями. Сприяла ж утворення менеджерів верхньої ланки як особливого класу суспільства якраз управлінська революція, яка припала на епоху великих індустріальних відкриттів.

Однак слід зазначити, що коли згадується термін &rdquo-управлінська революція&rdquo-, слід мати на увазі не тільки ті події, які ознаменували появу топ-менеджерів, але також і ряд інших подій, які вплинули на становлення сучасного менеджменту. Насправді ці останні події правильніше називати як п`ята управлінська революція, хоча для спрощення термінології іноді слово &rdquo-п`ята &rdquo- опускається.

Відео: Разведопрос: Єгор Яковлєв про наслідки лютневої революції

Проведемо невеликий екскурс в історію і подивимося, яким чином відбувалося становлення управлінського класу, і які існували управлінські революції в менеджменті. В результаті першої революції вперше з`явилася писемність, а значить економічні операції почали документуватися, що дозволило здійснювати їх аналіз та облік. Друга ж революція, також припадає на далекі часи до нашої ери, породила перший звід законів, який регулює комерційні відносини, що надає їм системність, а значить, що спрощує процес прийняття рішень.

Третя революція посилила роль держави в управлінні. В результаті з`явилися інститути, зайняті плануванням і управлінням, і це можна вважати проривом людства на шляху до побудови єдиної економічної системи. Після цього довгий час нічого не мінялося, а четверта революція прийшла до нас разом із закінченням епохи Середньовіччя і розквітом капіталізму. В результаті неї розцвів підприємницький клас, який став стрижнем економіки, а також джерелом всіх її досягнень і проблем. У ті часи підприємці самостійно приймали управлінчеські рішення.

Відео: Наслідки Першої світової війни - Ілля Женін

Однак, як і передрікали економісти того часу, такі як Сміт, довго так тривати не могло, тому п`ята управлінська революція стала скоріше не революцією, а еволюційним розвитком вже сформованій економічній системи. В результаті неї сформувався, як уже говорилося, клас професійних управляючих.

Завдяки цьому, підприємці змогли скласти з себе обов`язки управління підприємством, переставши і зовсім відігравати вагому роль у його розвитку. Таким чином, капіталізм перейшов до тієї фази, коли роль власника перестала мати вагоме значення в економічних процесах. На сьогоднішній день, якщо власників повністю виключити з економічної системи, зберігши при цьому інші джерела фінансування, то економічна модель жодним чином не постраждає.

Певні зрушення в цьому напрямі вже відбуваються, Сьогодні фінансові інститути відіграють чільну роль в управлінні, так як від їх рішення багато в чому залежить доля компанії і напрямок її розвитку, при цьому компанія набуває форму самокерованої структури. Якщо раніше доходи власника були пріоритетним завданням, то сьогодні такою є прибуток компанії, незалежно від способів її розподілу.

Таким чином, п`ята управлінська революції істотно змінила світ, незважаючи на те, що формально економічна система не змінилася, мова як і раніше йде про капіталізм, насправді, її сутність була піддана серйозним змінам.