Асесор - це хто?

Асесор - це людина, яка виконує за завданням розробників пошукача оцінку того, наскільки відповідає запиту знайдений документ. Найчастіше асесори не знайомі з інформаційним пошуком професійно. Їх кваліфікація наближається до знань середніх користувачів мережі Інтернет. Одним з перших працю асессоров почав використовувати Google в 2003 році. асесори "Яндекса" з`явилися в 2006 році.

Відео: Асесори яндекса

Порядок роботи асесора

Спочатку відбувається автоматичний пошук, і пошукова машина формує послідовність сайтів по їх релевантності, розрахованої роботом. Потім асесор, який може в цей момент розташовуватися в будь-якому місці земної кулі, користуючись спеціальною програмою і звичайною логікою, проводить оцінку отриманого результату. Шкала оцінок розробляється кожної пошуковою системою самостійно. Вона найчастіше містить шість і більше пунктів. Робота асессоров відрізняється похибкою приблизно 5%.

Підсумок своєї діяльності асесор відсилає в штаб пошукача, де на базі спільного аналізу даних пошукового робота та інформації асесора обчислюється підсумковий рейтинг документа. Результат, якого допомагає досягти асесор, - це суттєве підвищення об`єктивності оцінки документів, виключення з рейтингу ресурсів, помилково включених в рейтинг-лист на підставі формальних ознак.

У всіх пошукових систем є власний штат асессоров, який піддає постійній ротації. Самий відповідний асесор - це користувач, який має середній рівень володіння Інтернетом. Мета роботи, яку він виконує, - поліпшення функціонування пошукових систем з тим, щоб вони максимально точно відповідали на питання користувача.

Асесори, що оцінюють результати пошуку, виконують завдання. Їх зміст - ключове слово, посилання і інструкція з оцінки відповідності посилання заданому слову. Задане слово по інструкції, якою повинен дотримуватися асесор, - це дія виду «перейти», «зробити» або «дізнатися».

Асесор повинен прийняти рішення, чи відповідає ключове слово Визначення дій, користувачем (здійснення покупки, перегляд фільму, прослуховування музики) або якимось даними, які його цікавлять.

Відео: колезький Асесор - Таємний японський секс

Види оцінок асесора в "Яндексі"

асесори "Яндекса" дають послідовно два види оцінок:

1. Попередня оцінка. Чи відноситься даний документ до порнографії і не містить шкідливого коду. Якщо відповідь «так», то оцінювання документа припиняється.

2. Оцінка релевантності (відповідності). Ця оцінка носить Некількісні характер. Свою оцінку асесор дає шляхом віднесення документа до будь-якої категорії:

Відео: вакансія асесор

«Вітальний» - якщо це офіційний сайт або офіційну відповідь на запитання.
«Корисний» - документ, що містить дані, які в точності відповідають пошуковому запиту.
«Релевантний +» - документ, який відповідає пошуковому запиту.
«Релевантний-» - документ, не цілком точно відповідає пошуковому запиту.
«Нерелевантні» - документ, який не відповідає пошуковому запиту.
«Спам» - документ з ознаками чорної оптимізації (спроби обману пошукової системи).
«Не про те» - категорія, яка покликана відокремити схожі для робота, але в корені різні для людини поняття. Так, на запит «Лев Толстой» пошукова система не повинна видавати в якості результатів документи про повних людей і тварин.

Значення асессорскіх оцінок

Робота асессоров допомагає в оцінці ступеня точності пошуку і навчанні пошукового робота. Вплинути на позиції, які вони займали конкретним сайтом, асесори не в змозі.