Пенсійний вік для жінок в россии в 2014 році. Пенсійний вік для багатодітних жінок в росії

На сьогоднішній день багато молодих людей поки не замислюються про те, що чекає їх завтра, які зміни вони будуть зазнавати, з чим це пов`язано. Вік, як відомо, диктує свої умови. І ми повинні бути вдячні історії за те, що народилися в такий час, коли взагалі призначається будь-яка пенсія, адже якихось кілька століть тому про це навіть і не думали. Люди жили і вмирали в злиднях. Держава їх не захищало. Найбільше потребували підтримки жінки. Та й зараз ситуація не змінилася. Сьогодні пенсійний вік для жінок в Росії складає п`ятдесят п`ять років. В рамках світового масштабу це дуже рано. Примітно, що пенсійний вік для жінок 2013 року було таким же. І це не дивно. Він не змінюється вже кілька десятиліть.

Історія пенсії

Раніше ніхто і не думав про те, щоб взагалі виробляти якісь виплати особам, які досягли певного віку. Не сказати, щоб не поважали старість, проте сенсу спустошувати скарбницю ніхто не бачив. Більш того, зазначене питання не розглядалося зовсім. Та й помирали люди дуже рано. Реалії того часу, голод, злидні і розруха робили свою чорну справу.

Зовсім інша ситуація почала складатися в кінці дев`ятнадцятого століття. Вперше пенсійна реформа відбулася при Отто фон Бісмарка, який скоїв на ті часи дійсно переворот в історії. Так, він ввів обов`язкові виплати громадянам, які досягли сімдесятирічного віку. Звичайно ж, за тими мірками мало хто доживав до пенсії, однак сам факт реформи справив фурор. Крім цього, через деякий час віковий ценз був знижений до шістдесяти п`яти років за наполяганням профспілок.

особливості пенсії

По-перше, це щомісячні виплати, які призначаються не тільки тим, хто досяг певного віку, а й соціально незахищеним верствам населення, наприклад, інвалідам або безробітним. І це важливо. Тобто головною ознакою пенсії є не віковий ценз, а саме соціальна незахищеність. Держава таким чином допомагає своїм громадянам стати повноцінно на ноги, знайти певні матеріальні блага, підвищити свій життєвий рівень, стати багатшими і більш розвинуті. У виплатах таких коштів проявляється турбота країни про своїх людей. І низький віковий ценз (Взяти хоча б той же пенсійний вік для багатодітних жінок в Росії - в 2014 році він склав 55 років) говорить про те, що держава не бачить в своїх громадянах утриманців і намагається всіляко забезпечити їх усім необхідним, незалежно від відносної молодості.

Ситуація в світі

З тієї пори, коли Отто фон Бісмарк вирішив проводити виплати людям, які досягли сімдесятирічного віку, минуло багато часу. З роками суспільство стало усвідомлювати, що пенсія просто необхідна тим, хто вже вичерпав себе і не може працювати. Це своєрідна данина поваги. Примітно, що пенсійний вік для жінок в Росії набагато нижче аналогічних світових показників. П`ятдесят п`ять років - це незмінна цифра, яка була введена ще в СРСР. Вона не мінялася ніколи. Певні колишні радянські республіки підкоригували цю позначку, виходячи зі своїх реалій, проте Росія, яка є головним правонаступником великої держави, залишила його для своїх представниць прекрасної статі.

А як у них?

Сьогодні в переважній більшості країн світу люди виходять на пенсію в шістдесят п`ять років. Є держави, які вже зараз подумують про те, щоб істотно збільшити ці показники. Наприклад, в Сполучених Штатах Америки планується відстрочити дату виходу громадян обох статей на заслужений відпочинок ще на 5 років. Не краще йдуть справи і в Європі. Так, в Німеччині вже найближчим часом планується підняття планки до сімдесяти років. Правда, в деяких випадках це не викликає у людей, дійсно прагнуть працювати і заробляти, будь-яку агресію. Проте, очевидно, що пенсійний вік для жінок в Росії гідний поваги, оскільки він дозволяє раніше отримати належні виплати, не чекаючи глибокої старості.

Зміни грядуть!

В даний час вік людини, що йде на пенсію, в Росії становить шістдесят років для чоловіків і п`ятдесят п`ять років для жінок, як це було зазначено вище. Якщо порівнювати дані показники з міжнародною практикою, то наші співвітчизники виходять на заслужений відпочинок дійсно відносно молодими. Приміром, уже зараз жителі Іспанії, Німеччини, Ісландії, а також Норвегії цілком можуть продовжувати свою трудову діяльність до шістдесяти семи років, при цьому в зазначених країнах фактично не існує поділу по так званому гендерним принципом, тобто піти на пенсію в цьому віці можуть як представники сильної половини людства, так і милі дами.

Нова система

Але все змінюється! Зокрема, новітня російська пенсійна система буде функціонувати вже в дві тисячі п`ятнадцятому році. Згідно з реформою, запроваджується так звана бальна структура, тобто за кожен рік офіційної роботи майбутньому пенсіонерові будуть нараховуватися певні бали, виходячи з яких і буде розраховуватися щомісячну допомогу.

Зазначений принцип є досить простим для нарахування та виконання, оскільки в результаті нескладних математичних дій здійснюється остаточний розрахунок. При цьому реформа повинна відповідати реалізації суспільної справедливості. Погодьтеся, чим більше людина в своєму житті працював, тим більша сума виплат йому повинна належати надалі. Більш того, багато законодавців і громадські діячі вже зараз стали активно підтримувати ідею нововведення. Як показує практика, соціальна рівність досягається тільки тоді, коли йде адекватне нарахування платежів. І пенсійний вік жінок в Росії до цього не має ніякого відношення.

Відео: Мінімальний робочий стаж для отримання пенсії

Про багатодітних матерів замовте слово!

Але не можна забувати і про тих, хто дбає про майбутнє нашої Батьківщини. Слід зазначити, що дострокова пенсія багатодітним матерям в дві тисячі чотирнадцятого року відзначає вже свій тридцять третім рік існування. Звернемося до історії виникнення даного явища в нашому суспільстві. Адже пенсійний вік жінок в Росії відрізняється від такого для багатодітних матерів.

Вперше зазначену систему ввели в п`ятдесятих роках дев`ятнадцятого століття, і призначалася вона для жінок, які виховали більше п`яти дітей або ж дитини-інваліда. При цьому вона повинна була пропрацювати за все своє життя більше п`яти років (в цілому). Зазначена пільга була внесена за радянських часів до деяких нормативно-правові акти. В даний час жінці такою пільгою дуже проблематично скористатися. Зокрема, нинішня редакція нормативно-правового акта висунула чотири обов`язкові умови для того, щоб громадянки могли її отримати. Отже, право на подібну виплату мають багатодітні матері, досягли п`ятдесятирічного віку, які пропрацювали в цілому більше 15 років (цей термін обов`язково повинен входити до трудового стажу) і народили і виховали більше 5 дітей старше 8 років.

нюанси

Якщо багатодітна мати виростити всіх дітей до досягнення ними восьмирічного віку не встигла, при цьому не має значення, з яких причин, то вона може навіть не розраховувати на певні пільги і на дострокову пенсію. При цьому, якщо жінка буде позбавлена батьківських прав після отримання таких виплат, вона і далі буде їх отримувати. Слід зазначити, що прийомні діти також враховуються, при цьому вік дитини не має ніякого значення. Зауважимо також, що на дітей чоловіка також буде налічуватися пенсійну допомогу, і теж виключно в разі усиновлення дитини.

Примітний і той факт, що якщо мати проживає зі своїми нащадками на різній житлоплощі, це не є перешкодою для призначення такої жінці дострокової пенсії. Чого не можна сказати про позбавлення батьківських прав. У такому випадку жінка позбавляється всяких привілеїв і переваг перед іншими і виходить на заслужений відпочинок на загальних підставах.

Відео: Який стаж роботи потрібен для отримання пенсії

Проблемні питання

Незважаючи на те що в цілому дана система заслуговує на повагу, деякі громадські діячі та політики не згодні з поточним станом справ в країні. Вони вважають, що всі реформи в цілому і пенсійний вік для жінок в Росії зокрема породжують виключно утриманські мотиви, які, як відомо, ні до чого хорошого ніколи не приводили.

На сьогоднішній день, як вже неодноразово зазначалося, грошові виплати людям, які вирішили піти на заслужений відпочинок, виробляються занадто рано. Тобто величезна частина населення, яка могла б продуктивно працювати, так би мовити, на благо держави, отримує пенсію. Деякі вважають, що це ніяк не стимулює людину, а навпаки, змушує його швидше закінчити кар`єру і піти на спокій.

Що стосується жінок…

Зрозуміло, диференціація в призначенні і виплати пенсій, а також у віці, коли людина може спокійно піти на заслужений відпочинок, просто необхідна. Деякі соціологи стверджують, що в даному випадку виходить гендерна нерівність, згідно з яким чоловіки пізніше йдуть на пенсію, не дивлячись на те, що тривалість їхнього життя набагато менше.

Однак ж пенсійний вік для жінок в Росії в 2014 році всього на п`ять років менше, ніж такий у представників сильної половини людства. Варто також нагадати, що більшість дам досить серйозно зайняті вихованням дітей і веденням домашнього господарства все своє свідоме життя. Проте, цей термін не входить в трудовий стаж. Здається, що принцип соціальної справедливості в даному випадку дотримується.

Ймовірно, пенсійний вік для жінок в Росії з 2015 року зміниться, хоча поки ніхто цього не чекає, та й відповідних законопроектів поки не існує. Соціальна справедливість, яку так чекають люди в кінці свого життя, дотримується. І це головне. Здається, що пенсійний вік в Росії для жінок в 2014 році більш ніж справедливий і адекватний.

По секрету всему свету…

Що ж стосується світових тенденцій щодо суттєвого збільшення пенсійного віку і загальної «зрівнялівки» обох статей, то це справа кожної конкретної країни. Все-таки що говорити, Радянський Союз був досить гуманним по відношенню до своїх громадян, особливо до жінок.

До слова, пенсійних реформ, які б кардинально щось поміняли, поки не спостерігається. Ймовірно, варто було б переглянути пенсійний вік для багатодітних жінок в Росії і знизити його. Однак на сьогоднішній день все залишається лише на сторінках законопроектів, які поки не прийняті офіційно.

А ось збільшення пенсійного віку для жінок в Росії до 60 років - це дуже туманна перспектива, якої, на думку соціологів, ймовірно, не судилося збутися, оскільки суспільство поки що не готове до такого повороту подій.

резюме

Таким чином, під трудовою пенсією розуміють щомісячну грошову виплату в цілях компенсації всім застрахованим особам заробітку, а також інших виплат чи винагород, які були фактично ними втрачено в зв`язку з приходом непрацездатності внаслідок інвалідності або старості. Це основне поняття.

Слід зазначити, що фінансування виплати суми трудової пенсії, як правило, відбувається за рахунок так званих страхових внесків, що вносяться роботодавцями. До слова, тариф страхового внеску звичайно складається з індивідуальної, а також солідарної частини.

під трудовий пенсією по старості зазвичай розуміють щомісячну грошову виплату, яка призначається тим громадянам, які досягли встановленого законом вікового цензу і мають необхідний трудовий стаж. Призначаються такі суми з метою компенсації громадянам заробітної плати або ж іншого доходу, які в період трудової діяльності вони отримували. Отже, п`ятдесят п`ять років - це пенсійний вік в Росії для жінок. 2015 рік, можливо, принесе якісь зміни. Але напевно поки що ніхто нічого сказати не може.