Робота на півночі для жінок: вакансії та умови

при словах "робота на Крайній Півночі" представляється важка праця вахтовим методом далеко від рідних місць і сім`ї. Це асоціюється з копальнями, а компенсується все отриманням високої заробітної плати. В умовах безробіття і кризи останнім є ключовим моментом.

Існують стереотипи: на крайній Півночі зможуть працювати тільки чоловіки, так як жінки не такі витривалі до суворих умов клімату. Але це не так. Насправді, робота на півночі для жінок затребувана. Їм пропонуються вакансії кухаря, помічника кухаря, посудомийниці. Вони з успіхом знаходять роботу на підприємствах громадського харчування, в готелях, торгових і розважальних закладах, на складах. Жінки працюють комендантами, покоївками, комірниками, складськими робітниками.

Відео: Робота на Півночі Вахтою вакансії

Робота на півночі (для жінок вакансії можна також знайти і на більш високооплачувані посади за наявності стажу) пропонується в основному, в будівельній, нафтовій і газовій галузі.

Незважаючи на те, що робота і життя в такому кліматі - це випробування, яке витримують не всі, все ж багато хто сприймає таке рішення, займаються пошуками роботи в цьому регіоні. Робота на півночі для жінок є, але кількість пропонованих вакансій обмежена. Більшість роботодавців пропонують вахтовий метод. Але слід розуміти і те, що робота за таким графіком і суворі кліматичні умови не кращим чином позначаються на жіночому здоров`ї, особливо погіршуючи його в психологічному плані.

Відео: робота вахтою з проживанням

Робота на півночі для жінок має на увазі наявність не тільки відповідної спеціальності, а й доброго здоров`я. На вахтовий метод приймаються особи, які не мають протипоказань за станом здоров`я для виконання трудових обов`язків в умовах перепадів тиску, високої вологості, низьких температур і незначною кількістю світлових днів у році.

Звичайно, робота на півночі для жінок не така високооплачувана, як у чоловіків, але їх заробітна плата на порядок вище, ніж в середній смузі. Це завдяки компенсацій і державним пільгам. Сумлінні роботодавці дотримуються всі вимоги, які пред`являються їм на законодавчому рівні. Жінки, згідно зі ст. 320 ТК РФ, що працюють в суворих умовах півночі, можуть працювати на тиждень не більше 36 годин. Але при цьому заробітна плата повинна бути на рівні тієї, що і при повній робочому тижні. Якщо жінка працює більше цієї норми, тоді виконання такої роботи буде вважатися надурочних і має оплачуватися згідно з чинним законодавством. Така умова повинна бути обумовлене в трудовому договорі. При наявності дітей, які не досягли 16-річного віку, мамі надається додаткову неоплачувану вихідний 1 раз на місяць. Невикористані додаткові дні згодом не компенсуються. Жінки, які мають маленьких дітей, не можуть бути звільнені при скороченні штату.