Як правильно стати на облік в центр зайнятості
Втрата роботи - фінансова криза для будь-якої людини. Якщо самостійно знайти її швидко не виходить, то вихід з положення залишається один - стати на облік в центр зайнятості. Робити це потрібно якомога раніше, протягом двох тижнів після скорочення, інакше можна втратити гроші. Буде потрібно деякий перелік документів і деякі рекомендації, що допомагають запобігти розбіжності.
Трудове законодавство Росії передбачає обов`язок роботодавця виплачувати скороченому співробітникові зарплату за 2 місяці. Якщо він на третій місяць не зможе знайти підходящу посаду, то керівництво повинно отримати довідку від центру зайнятості, тоді буде оплачений ще один місяць. Але для цього колишній працівник повинен зареєструватися на біржі праці протягом двох тижнів. Все потрібно строго дотримуватися, адже за законом посібник починають оплачувати тільки з четвертого місяця.
Співробітник, якого звільнили з іншої причини, або той, що пішов за власним бажанням, теж негайно повинен встати на облік в центрі зайнятості. Тоді він відразу почне отримувати виплати по безробіттю. Тим, кому вдалося зареєструватися з 1 числа, видають грошову суму за цілий місяць. Якщо втратив роботу зміг зробити це в середині періоду, то отримає половину допомоги.
Перелік документів, які необхідні для того, щоб стати на облік в центр зайнятості:
Відео: Довідка про середній заробіток
- довідка про середню зарплату (2-ПДФО);
- паспорт;
Відео: Біржа праці: що вона дає
- пенсійне страхове свідоцтво;
- свідоцтво про наявність ІПН;
- документ про освіту (свідоцтво, атестат, диплом без вкладиша).
Якщо на біржу праці звернувся чоловік, який ніколи не був працевлаштований або не планує цього протягом року, йому знадобиться лише освітній документ. Якщо встати на облік в центр зайнятості збирається колишній співробітник, треба бути готовим до того, що з довідкою форми 2-ПДФО іноді виникають труднощі через помилки заповнення її бухгалтерами, що може продовжити постановку на облік. Щоб цього не сталося, слід перевіряти правильність оформлення документа.
По-перше, вгорі нього обов`язково повинен бути штамп з наявністю юридичної адреси підприємства і його ідентифікаційного номера платника податків. У стовпці з числом відпрацьованих тижнів повинна стояти цифра не більше 52. На ньому обов`язково повинні розписатися директор і головний бухгалтер. Якщо в компанії, де працював співробітник, це одна особа, перед посадою останнього потрібно поставити позначку «в.о».
Після того як вдалося встати на облік в центр зайнятості, треба буде ходити і фіксуватися в ній два рази на місяць, інакше можуть зменшити посібник або взагалі його скасувати. Коли підвертається відповіднакваліфікації робота, людина отримає направлення на співбесіду, яке слід відвідати не пізніше трьох діб. Відмовляючись від двох повністю відповідних пропозицій, безробітний позбавляється оплати. Якщо через рік не знайдеться бажана посада, то людині матимуть право запропонувати будь-яку.
Всім тим, хто пройшов реєстрацію, слід не розголошувати про наявність підробітків, інакше центр зайнятості РФ зажадає повернути всі виплачені допомоги.
